Un(e) Infirmier(ère)
Offre n° O076250707000735
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
59 rue louis pasteur b.p. 128 - www.montsaintaignan.fr, Mont-Saint-Aignan (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, prime de fin d’année
Descriptif de l'emploi
L'infirmier(ère) devra:
Assurer l’accueil du jeune enfant et de sa famille dans un cadre éducatif et préventif.
Assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis
Mobiliser et coordonner l’équipe autour du projet de la structure
Assurer l’accueil du jeune enfant et de sa famille dans un cadre éducatif et préventif.
Assurer la surveillance et la santé des enfants accueillis
Mobiliser et coordonner l’équipe autour du projet de la structure
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Missions permanentes auprès des familles
. Soutenir la parentalité et garantir une place aux familles au sein de la structure
Missions permanentes auprès du groupe d'enfants
. Prendre en charge les enfants dans leur globalité : répondre à leurs besoins en collaboration avec l’équipe
. Observer l'enfant et savoir mobiliser les ressources en fonction des observations faites
. Elaborer et mettre en place le projet de la structure
. Mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif
. Construire des projets, organiser et animer des ateliers éducatifs
. Créer un environnement sécurisé et agréable, contribuant à l'éveil de l'enfant
. Participer à l’organisation et à l’animation des sorties et des événements festifs
Missions permanentes auprès de l’équipe
. Etre un élément moteur et innovant pour l'équipe
. Observer, analyser et guider le travail de l'équipe
. Mobiliser l'équipe autour de projets, être force de proposition
. Alimenter les connaissances théoriques de l'équipe
. Faire le lien entre le terrain et la direction et être relais de direction en cas d’absence
. Identifier, réajuster et relayer à la direction les pratiques inadaptées
. Travailler auprès des différents acteurs de la commune
Mission liées à la santé
Assurer le suivi médical des enfants ainsi que les soins d’urgence
Assurer la prévention et l’éducation sanitaire auprès des familles
Alimenter et contrôler la pharmacie
Valider les ordonnances
Contrôler les carnets de santé
Accompagner dans le parcours handicap
Elaborer la prévention et promotion santé
Elaborer les protocoles
Veiller à la santé environnementale des enfants
Assurer les visites et entretiens médicaux avec le médecin référent
Assurer les liens entre le médecin référent et l’ensemble de l’équipe
Missions secondaires
- Participer à la formation des stagiaires
Missions permanentes auprès des familles
. Soutenir la parentalité et garantir une place aux familles au sein de la structure
Missions permanentes auprès du groupe d'enfants
. Prendre en charge les enfants dans leur globalité : répondre à leurs besoins en collaboration avec l’équipe
. Observer l'enfant et savoir mobiliser les ressources en fonction des observations faites
. Elaborer et mettre en place le projet de la structure
. Mettre en place des activités en lien avec le projet éducatif
. Construire des projets, organiser et animer des ateliers éducatifs
. Créer un environnement sécurisé et agréable, contribuant à l'éveil de l'enfant
. Participer à l’organisation et à l’animation des sorties et des événements festifs
Missions permanentes auprès de l’équipe
. Etre un élément moteur et innovant pour l'équipe
. Observer, analyser et guider le travail de l'équipe
. Mobiliser l'équipe autour de projets, être force de proposition
. Alimenter les connaissances théoriques de l'équipe
. Faire le lien entre le terrain et la direction et être relais de direction en cas d’absence
. Identifier, réajuster et relayer à la direction les pratiques inadaptées
. Travailler auprès des différents acteurs de la commune
Mission liées à la santé
Assurer le suivi médical des enfants ainsi que les soins d’urgence
Assurer la prévention et l’éducation sanitaire auprès des familles
Alimenter et contrôler la pharmacie
Valider les ordonnances
Contrôler les carnets de santé
Accompagner dans le parcours handicap
Elaborer la prévention et promotion santé
Elaborer les protocoles
Veiller à la santé environnementale des enfants
Assurer les visites et entretiens médicaux avec le médecin référent
Assurer les liens entre le médecin référent et l’ensemble de l’équipe
Missions secondaires
- Participer à la formation des stagiaires
Profils recherchés
Diplôme d’État d’Infirmier (ère) obligatoire
- savoirs
. Techniques de communication et d’observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
. Notions d’analyse des pratiques
. Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant, des maladies infantiles et des réseaux de santé
- savoir faire
. Capacités d’observations et d’analyse
. Identifier les besoins de l'enfant
. Evaluer l'état clinique d'un enfant (connaissance des maladies infantiles, signaux d’alerte et conduite à tenir)
. Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc)
. Connaissance des règles et des consignes de sécurité et d’hygiène
. Capacités à prendre des initiatives
. Discrétion professionnelle
. Sens de l’organisation
. Sens de la communication et capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
. Maitrise des outils informatiques
- savoir être
. Ponctualité Implication, dynamisme, disponibilité, adaptabilité
. Patience, maîtrise de soi, tolérance, vigilance
- savoirs
. Techniques de communication et d’observation
. Techniques de régulation et de résolution des conflits
. Notions d’analyse des pratiques
. Connaissance du développement psychomoteur de l’enfant, des maladies infantiles et des réseaux de santé
- savoir faire
. Capacités d’observations et d’analyse
. Identifier les besoins de l'enfant
. Evaluer l'état clinique d'un enfant (connaissance des maladies infantiles, signaux d’alerte et conduite à tenir)
. Principes d’hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc)
. Connaissance des règles et des consignes de sécurité et d’hygiène
. Capacités à prendre des initiatives
. Discrétion professionnelle
. Sens de l’organisation
. Sens de la communication et capacités à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire
. Maitrise des outils informatiques
- savoir être
. Ponctualité Implication, dynamisme, disponibilité, adaptabilité
. Patience, maîtrise de soi, tolérance, vigilance
Contact et modalités de candidature
Contact
0235143017
Informations complémentaires
• Collectivité affiliée au CNAS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.