Auxiliaire de puériculture

Offre n° O076250708001223
Publiée le 08/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
331, rue de la république, Franqueville-Saint-Pierre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
07/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Auxiliaire de puériculture en crèche
Missions / conditions d'exercice
Prendre soin de chaque enfant confié de façon adaptée et individualisée, dans le but de veiller à son bien-être, de favoriser son développement psycho-affectif, somatique et intellectuel dans le respect du projet d’établissement ;

Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfants ;

Mettre en œuvre les règles d’hygiène et les protocoles établis par le médecin référent de la structure ;

Assurer l’accueil des familles ;

Prévoir, organiser et animer des activités adaptées ;

Participer en équipe au projet de l’établissement
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire Puériculture (DEAP OU DPAP)

Contact et modalités de candidature

Contact
0235802039
Informations complémentaires
CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.