Auxiliaire de puériculture (F/H)
Offre n° O076250710001144
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Petite Enfance recrute, au sein de ses crèches, des Auxiliaires de Puériculture (F/H).
En intégrant nos équipes, vous assumez un rôle crucial dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs
familles. Vous contribuez à la réalisation d'un projet éducatif et pédagogique novateur au sein de nos structures
d'accueil.
Grâce à votre engagement au sein de la Fonction Publique Territoriale, vous vous investissez quotidiennement
dans le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous avez la responsabilité. En collaboration avec les
autres professionnels de la structure, votre créativité vous permet de concevoir des activités d'éveil stimulantes.
Par ailleurs, intégrer la Ville de Rouen représente une opportunité de développer vos compétences grâce aux
journées pédagogiques, à un pôle ressources petite enfance, à un centre de documentation, et dans le cadre de la
professionnalisation tout au long de votre carrière.
En intégrant nos équipes, vous assumez un rôle crucial dans l'accueil et l'accompagnement des enfants et de leurs
familles. Vous contribuez à la réalisation d'un projet éducatif et pédagogique novateur au sein de nos structures
d'accueil.
Grâce à votre engagement au sein de la Fonction Publique Territoriale, vous vous investissez quotidiennement
dans le bien-être et l'épanouissement des enfants dont vous avez la responsabilité. En collaboration avec les
autres professionnels de la structure, votre créativité vous permet de concevoir des activités d'éveil stimulantes.
Par ailleurs, intégrer la Ville de Rouen représente une opportunité de développer vos compétences grâce aux
journées pédagogiques, à un pôle ressources petite enfance, à un centre de documentation, et dans le cadre de la
professionnalisation tout au long de votre carrière.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la Directrice de la crèche, vous assurerez les missions suivantes :
Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
Écouter et conseiller les parents en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants
Conduire des entretiens avec les parents au moment de l’adaptation et communiquer les informations
essentielles à l’équipe
Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
Collaborer à la réalisation des soins quotidiens (nursing)
Participer aux activités d’éveil en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants
Participer aux réunions d’équipes et d’analyse de pratiques
Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant
Veiller au rangement des jouets, contrôler leur état et assurer leur entretien
Accueillir et encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires
Participer à l’élaboration et au suivi du projet d’établissement
Assurer l’accueil des enfants et de leurs parents
Écouter et conseiller les parents en lien avec l’Educateur de Jeunes Enfants
Conduire des entretiens avec les parents au moment de l’adaptation et communiquer les informations
essentielles à l’équipe
Prendre en charge les enfants individuellement et en groupe
Accompagner l’enfant dans l’apprentissage de son autonomie
Collaborer à la réalisation des soins quotidiens (nursing)
Participer aux activités d’éveil en lien avec l'Educateur de Jeunes Enfants
Participer aux réunions d’équipes et d’analyse de pratiques
Participer à l’aménagement des espaces de jeux et veiller à l’application des règles de sécurité
Surveiller le développement psychomoteur et staturo-pondéral de l’enfant
Veiller au rangement des jouets, contrôler leur état et assurer leur entretien
Accueillir et encadrer les nouvelles collègues et les stagiaires
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture indispensable
Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation et des règles d’hygiène
alimentaire
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité
Capacités relationnelles
Adaptabilité et sens de l’organisation
Capacité d’écoute, d’observation et d’évaluation
Force de proposition
Goût pour le travail en équipe
Savoir rendre compte
Faire preuve de créativité
Maîtrise de soi
Réserve et discrétion professionnelle
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture indispensable
Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 3 ans, de son alimentation et des règles d’hygiène
alimentaire
Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité
Capacités relationnelles
Adaptabilité et sens de l’organisation
Capacité d’écoute, d’observation et d’évaluation
Force de proposition
Goût pour le travail en équipe
Savoir rendre compte
Faire preuve de créativité
Maîtrise de soi
Réserve et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Rejoindre notre collectivité, c’est aussi bénéficier :
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le
cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat
labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit
auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des OEuvres Sociales et Culturelles de
la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond
de ressources.
De tickets restaurants d’une valeur faciale de 8€. 60% de prise en charge par la Ville.
D’une aide financière pour les abonnements aux transports en commun et pour l’utilisation du vélo dans le
cadre du Plan de Déplacement des Employés.
De la prise en charge d’une partie de votre mutuelle santé (minimum 18€/mois) sous réserve d’un contrat
labellisé.
D’une participation à raison de 15€ par mois sur le contrat collectif garantie maintien de salaire souscrit
auprès de la mutuelle nationale territoriale (contrat avec la ville de Rouen).
De tarifs préférentiels pour un large panel d’activités grâce au Comité des OEuvres Sociales et Culturelles de
la Ville de Rouen, ainsi que la possibilité de bénéficier des chèques vacances, sous réserve d’un plafond
de ressources.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.