contrat de projet 1 an - Un animateur en charge du développement d'un espace de vie sociale: Fabrique Massillon (h/f)
Offre n° O076250716000971
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le havre, ville de 173 000 habitants classée au patrimoine mondial de l'unesco est à seulement 2h paris.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre des orientations défini dans le projet social en matière de développement et de la dynamisation d’un espace de vie sociale
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous la responsabilité du responsable de la structure concerné, l’agent devra principalement réaliser les objectifs suivants en lien avec le projet social de la structure et les axes définis :
- Permanences sur site, échanges avec les habitants et animation:
Prise de contact auprès des acteurs
Définir des lieux d’intervention en fonction de la faisabilité
Proposer des actions de médiation et/ou d’animation en direction des habitants
Réadapter l’intervention (lieux et contenu) si nécessaire
En lien avec le responsable de structure, contribuer au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire
Captation de nouveaux habitants et de partenaires
Rencontre partenaires à quantifier
Mise en place de temps de médiation et d’animations
Participation des habitants, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
Mobilisation des habitants sur d’autres actions (Quartiers en fête, atelier citoyen…)
Constitution d’une instance participative
- Animation des lieux de vie du secteur :
Repérer des lieux de vie sur le quartier (lieux de rassemblement, de discussion…)
Développer une programmation répondant aux attentes du plus grand nombre
Mettre en place des moments festifs
Accompagner les différentes associations pour proposer des actions sur le quartier
Indentification de lieux où proposer des interventions
Supports de communication réalisés pour communiquer sur les programmations
Participation des habitants et des associations, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
Recensement des temps festifs mis en place portés en direct ou par un partenaire, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- Médiation auprès de tous les publics :
Aller au-devant des habitants de la zone d’intervention de l’EVS secteur en s’appuyant sur les acteurs du territoire et/ou sur les points de polarité
Proposer une programmation sur toute l’année
Mise en place de médiation permettant le rapprochement des habitants vers les actions de droit commun
Participer à la réflexion avec les acteurs et partenaires du territoire
Réalisation de supports permettant d’aller au-devant du public
Nombre de d’habitants franchissant la porte de la structure et participant aux actions via le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
Recensement des actions mise en place dans le cadre des programmations, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- Fonction d'accueil de la structure :
Participer à la fonction d’accueil de la structure afin d’assurer la continuité de service.
Renseigner et orienter les usagers
Communiquer sur la programmation de la structure
Accueil physique et téléphonique du public
Renseignement du public sur la programmation et accompagnement dans les espaces de la structure
Renseignement et aide au public dans ses démarches administratives et orientation vers l’interlocuteur approprié le cas échéant
Mobilisation des habitants autour de la programmation mise en place
En lien avec le responsable de structure, vous contribuez au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire
Sous la responsabilité du responsable de la structure concerné, l’agent devra principalement réaliser les objectifs suivants en lien avec le projet social de la structure et les axes définis :
- Permanences sur site, échanges avec les habitants et animation:
Prise de contact auprès des acteurs
Définir des lieux d’intervention en fonction de la faisabilité
Proposer des actions de médiation et/ou d’animation en direction des habitants
Réadapter l’intervention (lieux et contenu) si nécessaire
En lien avec le responsable de structure, contribuer au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire
Captation de nouveaux habitants et de partenaires
Rencontre partenaires à quantifier
Mise en place de temps de médiation et d’animations
Participation des habitants, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
Mobilisation des habitants sur d’autres actions (Quartiers en fête, atelier citoyen…)
Constitution d’une instance participative
- Animation des lieux de vie du secteur :
Repérer des lieux de vie sur le quartier (lieux de rassemblement, de discussion…)
Développer une programmation répondant aux attentes du plus grand nombre
Mettre en place des moments festifs
Accompagner les différentes associations pour proposer des actions sur le quartier
Indentification de lieux où proposer des interventions
Supports de communication réalisés pour communiquer sur les programmations
Participation des habitants et des associations, renseignée dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
Recensement des temps festifs mis en place portés en direct ou par un partenaire, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- Médiation auprès de tous les publics :
Aller au-devant des habitants de la zone d’intervention de l’EVS secteur en s’appuyant sur les acteurs du territoire et/ou sur les points de polarité
Proposer une programmation sur toute l’année
Mise en place de médiation permettant le rapprochement des habitants vers les actions de droit commun
Participer à la réflexion avec les acteurs et partenaires du territoire
Réalisation de supports permettant d’aller au-devant du public
Nombre de d’habitants franchissant la porte de la structure et participant aux actions via le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
Recensement des actions mise en place dans le cadre des programmations, renseigné dans le tableau mensuel d’indicateurs d’activité
- Fonction d'accueil de la structure :
Participer à la fonction d’accueil de la structure afin d’assurer la continuité de service.
Renseigner et orienter les usagers
Communiquer sur la programmation de la structure
Accueil physique et téléphonique du public
Renseignement du public sur la programmation et accompagnement dans les espaces de la structure
Renseignement et aide au public dans ses démarches administratives et orientation vers l’interlocuteur approprié le cas échéant
Mobilisation des habitants autour de la programmation mise en place
En lien avec le responsable de structure, vous contribuez au diagnostic pour prendre en compte les réalités sociales, éducatives et culturelles du territoire
Profils recherchés
Compétences :
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Esprit d'analyse
Durée estimée : 1 an renouvelable en fonction de la durée d’agrément de la C.A.F
Faculté à rendre compte
Qualités relationnelles
Qualités organisationnelles
Goût pour le travail en équipe
Sens de l’initiative et des responsabilités
Bonne expression orale
Capacité d'adaptation et d'anticipation
Esprit d'analyse
Durée estimée : 1 an renouvelable en fonction de la durée d’agrément de la C.A.F
Contact et modalités de candidature
Contact
0235194545
Informations complémentaires
Cv + lettre de motivation obligatoires
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, tests psychotechniques de conduite, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lieu de travail
La procédure de recrutement peut inclure en plus de l’entretien, des tests de niveaux, tests psychotechniques de conduite, mise en situation et questionnaires de personnalité.
Lieu de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.