Directeur des Services Techniques
Offre n° O076250717001493
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place François Mitterrand, Saint-Pierre-lès-Elbeuf (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
30/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Technicien
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DIRECTEUR/TRICE DES SERVICES TECHNIQUES (h/f)
Cadre d’emplois : Ingénieur(A) ou Technicien expérimenté (B)
Vous êtes à la recherche d’un poste enrichissant dans une collectivité dynamique dans laquelle vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents ?
La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf vous propose de postuler au poste de Directeur/trice des services techniques.
Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Ecologique », la collectivité a engagé un vaste programme de mise aux normes et d’amélioration de son patrimoine bâti pour lui permettre de répondre aux enjeux environnementaux et énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Ainsi, dotée d’un patrimoine naturel de la forêt à la Seine, d’un patrimoine bâti de proximité mais aussi à dimension intercommunale, départementale, régionale et même nationale, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf porte une vision à la fois ambitieuse mais aussi pragmatique sur la gestion patrimoniale.
Par ailleurs, pour que chaque agent puisse s’épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf met en œuvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail : télétravail, aménagement d’horaires, matériels adaptés, formation, activités sportives et de bien-être, « mon animal au travail », management fondé sur l’écoute et le respect.
Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être, vos qualités managériales axées sur l’exigence, la bienveillance et les valeurs humaines, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n’hésitez pas à postuler !
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes membre du Comité de Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement et de gestion du patrimoine bâti et naturel de la collectivité, déterminées par les élus.
Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur/trice du DGS, des élus référents et des partenaires institutionnels dans vos domaines de compétences. Avec votre équipe, vous traduisez les orientations en solutions opérationnelles et vous impulsez des projets pour atteindre les objectifs de la collectivité. Vous animez et accompagnez une équipe de 21 agents, administrative et opérationnelle, répartie en trois pôles pilotés par des responsables.
Cadre d’emplois : Ingénieur(A) ou Technicien expérimenté (B)
Vous êtes à la recherche d’un poste enrichissant dans une collectivité dynamique dans laquelle vous pourrez exprimer vos compétences et vos talents ?
La Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf vous propose de postuler au poste de Directeur/trice des services techniques.
Forte de sa labellisation « Territoire Engagé Transition Ecologique », la collectivité a engagé un vaste programme de mise aux normes et d’amélioration de son patrimoine bâti pour lui permettre de répondre aux enjeux environnementaux et énergétiques d’aujourd’hui et de demain. Ainsi, dotée d’un patrimoine naturel de la forêt à la Seine, d’un patrimoine bâti de proximité mais aussi à dimension intercommunale, départementale, régionale et même nationale, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf porte une vision à la fois ambitieuse mais aussi pragmatique sur la gestion patrimoniale.
Par ailleurs, pour que chaque agent puisse s’épanouir au quotidien et rendre un service public de qualité, la Ville de Saint-Pierre-lès-Elbeuf met en œuvre une politique interne volontariste en matière de qualité de vie et des conditions de travail : télétravail, aménagement d’horaires, matériels adaptés, formation, activités sportives et de bien-être, « mon animal au travail », management fondé sur l’écoute et le respect.
Si par vos compétences, votre expertise, votre savoir-être, vos qualités managériales axées sur l’exigence, la bienveillance et les valeurs humaines, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, n’hésitez pas à postuler !
Sous l’autorité du Directeur général des services, vous êtes membre du Comité de Direction, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d’aménagement et de gestion du patrimoine bâti et naturel de la collectivité, déterminées par les élus.
Au quotidien, vous êtes l’interlocuteur/trice du DGS, des élus référents et des partenaires institutionnels dans vos domaines de compétences. Avec votre équipe, vous traduisez les orientations en solutions opérationnelles et vous impulsez des projets pour atteindre les objectifs de la collectivité. Vous animez et accompagnez une équipe de 21 agents, administrative et opérationnelle, répartie en trois pôles pilotés par des responsables.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Patrimoine bâti
Le patrimoine public saint-pierrais est composé de 30 bâtiments. L’équipe des 7 agents de ce pôle assure l’entretien du patrimoine en alliant maintenance préventive et curative. Pilotée par un responsable de proximité, l’équipe participe également à la mise en œuvre des projets visant à répondre aux besoins des usagers et au développement du patrimoine pour répondre aux défis énergétiques.
Espaces publics
Chargée de la gestion différenciée des espaces verts, l’équipe composée de 10 agents assure l’aménagement et la maintenance des espaces, le désherbage et la mission ville propre. Encadrée par un responsable de proximité, les agents participent également aux réflexions en matière de développement durable et de transition écologique.
Pôle administratif et financier
Le responsable de pôle avec les deux agents administratif ont en charge la gestion des demandes des utilisateurs, la gestion des accès par badges, la gestion budgétaire et administrative du service.
Vos missions sont :
Rôle de conseil & d’assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques sur chaque secteur d’intervention (diagnostic & analyse, proposition d’axes de travail)
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Impulsion, coordination et pilotage de projets stratégiques sur toutes les phases (programmation, MOE, marchés de travaux, suivi de chantier, réception, maintenance)
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Suivi de la sécurité des bâtiments
Suivi des interventions sur la voirie communale en partenariat avec la Métropole Rouen Normandie
Coordination des services de son secteur et par délégation : mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation de l'activité des services
Supervision du management des services du secteur
Participation à la programmation pluriannuelle d’investissement relative notamment au patrimoine bâti & aux espaces verts
Accompagnement dans l’élaboration & le suivi du budget
Patrimoine bâti
Le patrimoine public saint-pierrais est composé de 30 bâtiments. L’équipe des 7 agents de ce pôle assure l’entretien du patrimoine en alliant maintenance préventive et curative. Pilotée par un responsable de proximité, l’équipe participe également à la mise en œuvre des projets visant à répondre aux besoins des usagers et au développement du patrimoine pour répondre aux défis énergétiques.
Espaces publics
Chargée de la gestion différenciée des espaces verts, l’équipe composée de 10 agents assure l’aménagement et la maintenance des espaces, le désherbage et la mission ville propre. Encadrée par un responsable de proximité, les agents participent également aux réflexions en matière de développement durable et de transition écologique.
Pôle administratif et financier
Le responsable de pôle avec les deux agents administratif ont en charge la gestion des demandes des utilisateurs, la gestion des accès par badges, la gestion budgétaire et administrative du service.
Vos missions sont :
Rôle de conseil & d’assistance auprès des élus pour la définition des orientations stratégiques sur chaque secteur d’intervention (diagnostic & analyse, proposition d’axes de travail)
Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
Impulsion, coordination et pilotage de projets stratégiques sur toutes les phases (programmation, MOE, marchés de travaux, suivi de chantier, réception, maintenance)
Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
Suivi de la sécurité des bâtiments
Suivi des interventions sur la voirie communale en partenariat avec la Métropole Rouen Normandie
Coordination des services de son secteur et par délégation : mise en œuvre, régulation, contrôle et évaluation de l'activité des services
Supervision du management des services du secteur
Participation à la programmation pluriannuelle d’investissement relative notamment au patrimoine bâti & aux espaces verts
Accompagnement dans l’élaboration & le suivi du budget
Profils recherchés
Formation Technique ou Ingénieur (Bac +3 à 5)
Solides connaissances et expériences techniques dans les domaines d’intervention du poste ainsi qu’en matière financière des collectivités territoriales.
Maîtrise des marchés publics
Capacité rédactionnelle et de synthèse, maîtrise de la démarche projet.
Maîtrise des méthodes d'analyse et d'évaluation ainsi que des techniques de communication et de négociation.
Compétences en matière d’élaboration de programme (mission AMO) serait un plus
Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux nouvelles technologies souhaitées.
Expérience concluante du management d’équipe indispensable afin d’être en capacité de fédérer les équipes autour des valeurs du service public et de la modernisation de l’action locale
Respect des obligations de discrétion, confidentialité et neutralité.
Sens relationnel et aptitudes pédagogiques.
Sens aigu de l’organisation.
Prise d’initiative et autonomie sur l’ensemble des missions.
Rigueur, réactivité, détermination & disponibilité
Respect des obligations de discrétion, confidentialité et neutralité.
Solides connaissances et expériences techniques dans les domaines d’intervention du poste ainsi qu’en matière financière des collectivités territoriales.
Maîtrise des marchés publics
Capacité rédactionnelle et de synthèse, maîtrise de la démarche projet.
Maîtrise des méthodes d'analyse et d'évaluation ainsi que des techniques de communication et de négociation.
Compétences en matière d’élaboration de programme (mission AMO) serait un plus
Connaissance de l’outil informatique et sensibilité aux nouvelles technologies souhaitées.
Expérience concluante du management d’équipe indispensable afin d’être en capacité de fédérer les équipes autour des valeurs du service public et de la modernisation de l’action locale
Respect des obligations de discrétion, confidentialité et neutralité.
Sens relationnel et aptitudes pédagogiques.
Sens aigu de l’organisation.
Prise d’initiative et autonomie sur l’ensemble des missions.
Rigueur, réactivité, détermination & disponibilité
Respect des obligations de discrétion, confidentialité et neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232969570
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV
Madame la Maire
Place François Mittérrand
76320 SAINT PIERRE LES ELBEUF
Madame la Maire
Place François Mittérrand
76320 SAINT PIERRE LES ELBEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.