Agent d'entretien polyvalent (h/f)
Offre n° O076250721000018
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA LIBERATION - BP 13, Saint-Nicolas-d'Aliermont (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable d'équipe, l'agent sera en charge de l'entretien des locaux et de la surveillance du service de restauration.
Missions / conditions d'exercice
Missions service entretien :
- Assurer l'entretien de l'école Jean Rostand et de la crèche.
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Contrôler de l'état de propreté des locaux.
- Répondre aux exigences de la municipalité, selon les consignes de la hiérarchie
Mission service cantine
- Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire (au restaurant scolaire et en extérieur)
- Aider les plus jeunes à déjeuner (Choix des plats, découpe de la viande,…)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Aide de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
- Assurer l'entretien de l'école Jean Rostand et de la crèche.
- Assurer le tri et l'évacuation des déchets courants.
- Contrôler de l'état de propreté des locaux.
- Répondre aux exigences de la municipalité, selon les consignes de la hiérarchie
Mission service cantine
- Assurer un encadrement actif des enfants sur le temps de la restauration scolaire (au restaurant scolaire et en extérieur)
- Aider les plus jeunes à déjeuner (Choix des plats, découpe de la viande,…)
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- Aide de l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Profils recherchés
Concours d’adjoint technique, et/ou : CAP Maintenance et hygiène des locaux ; Expérience professionnelle
- Connaître les règles d'utilisation des machines et matériels.
- Connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
COMPETENCES NECESSAIRES – SAVOIRS FAIRE
Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
Avoir le sens de l’adaptation et accepter les directives
Savoir travailler seul et en équipe et savoir prendre des initiatives
Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
Comprendre les spécificités de chaque situation face aux collègues ou aux tiers
Connaître les techniques d’entretien de locaux collectifs (connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …)
Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées.
ATTITUDES – SAVOIRS ETRE
Etre honnête ; Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
Etre attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
Etre attentif aux difficultés rencontrées et savoir en rendre compte au Service concerné et à la hiérarchie
Etre respectueux des personnes et des choses
Etre rigoureux, autonome, rapide, soigné et méticuleux, ponctuel, efficace
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience.
- Connaître les règles d'utilisation des machines et matériels.
- Connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité.
- Connaître les gestes et postures de la manutention.
COMPETENCES NECESSAIRES – SAVOIRS FAIRE
Avoir le sens de l’organisation personnelle et professionnelle
Avoir le sens de l’adaptation et accepter les directives
Savoir travailler seul et en équipe et savoir prendre des initiatives
Avoir le sens du respect des autres et avoir le sens du relationnel
Comprendre les spécificités de chaque situation face aux collègues ou aux tiers
Connaître les techniques d’entretien de locaux collectifs (connaître les produits, leurs utilisations, leurs dangers, etc. …)
Mettre en pratique les données théoriques des formations suivies et se référer à des connaissances professionnelles actualisées.
ATTITUDES – SAVOIRS ETRE
Etre honnête ; Avoir le sens du service public
Respecter le devoir de réserve, respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés.
Etre attentif aux consignes de travail de la hiérarchie
Etre attentif aux difficultés rencontrées et savoir en rendre compte au Service concerné et à la hiérarchie
Etre respectueux des personnes et des choses
Etre rigoureux, autonome, rapide, soigné et méticuleux, ponctuel, efficace
Communiquer régulièrement avec tous les membres de l’équipe et partager son expérience.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235858011
Informations complémentaires
Pour postuler, envoyer votre candidature à :
Mme Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou par mail.
Mme Le Maire
Mairie de Saint Nicolas d'Aliermont
Place de la Libération
76510 Saint Nicolas d'Aliermont
Ou par mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.