Animateur-coordinateur Prévention Quartiers Prioritaires de Ville /ateliers santé ville F/H - ref R100666
Offre n° O076250807000704
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de la Communaute - 19 rue Georges Braque - cs 70854, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/11/2025
Date limite de candidature
06/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Au sein de la Direction résilience des territoires de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole, vous effectuez les missions de l’animateur coordinateur qui s’inscrivent au sein du service santé environnement et sont en lien avec la stratégie développée par celui-ci, en direction des Quartiers Politique de la Ville et des secteurs de veille active tels que définis par le contrat de ville.
Au sein de la Direction résilience des territoires de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole, vous effectuez les missions de l’animateur coordinateur qui s’inscrivent au sein du service santé environnement et sont en lien avec la stratégie développée par celui-ci, en direction des Quartiers Politique de la Ville et des secteurs de veille active tels que définis par le contrat de ville.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Mission 1 :
Décliner les actions portées par le service santé environnement sur l’axe promotion de la santé et plus spécifiquement : Santé à l’école et les Parcours de santé au sein des collèges.
Mission 2 :
Décliner les actions portées par le service santé environnement sur l’axe démographie médicale et plus spécifiquement accompagner les projets à l’initiative des professionnels de santé et être relai d’informations auprès des professionnels de santé
Mission 3 :
Décliner les actions portées par le Contrat local de santé au sein du service santé environnement en participant aux groupes de travail, en apportant une expertise si nécessaire ou en déclinant de façon renforcée les actions au sein des quartiers.
Mission 4 :
Mettre en œuvre des actions spécifiques à l’initiative des acteurs des quartiers cibles en lien avec les priorités de santé du territoire.
Mission 5 :
Au sein du service Santé, participer à la mise en œuvre d’actions transversales (Point Relai Documentaire, Rendez-vous de la Santé, par exemple).
Mission 6 :
Ressources et veille documentaire, participation aux instances régionales
Mission 1 :
Décliner les actions portées par le service santé environnement sur l’axe promotion de la santé et plus spécifiquement : Santé à l’école et les Parcours de santé au sein des collèges.
Mission 2 :
Décliner les actions portées par le service santé environnement sur l’axe démographie médicale et plus spécifiquement accompagner les projets à l’initiative des professionnels de santé et être relai d’informations auprès des professionnels de santé
Mission 3 :
Décliner les actions portées par le Contrat local de santé au sein du service santé environnement en participant aux groupes de travail, en apportant une expertise si nécessaire ou en déclinant de façon renforcée les actions au sein des quartiers.
Mission 4 :
Mettre en œuvre des actions spécifiques à l’initiative des acteurs des quartiers cibles en lien avec les priorités de santé du territoire.
Mission 5 :
Au sein du service Santé, participer à la mise en œuvre d’actions transversales (Point Relai Documentaire, Rendez-vous de la Santé, par exemple).
Mission 6 :
Ressources et veille documentaire, participation aux instances régionales
Profils recherchés
Compétences requises et conditions d’accès
- Santé publique
- Méthodologie de projet
- Connaissance de l’environnement territorial dont politique de la Ville
- Animation d’actions auprès des public
- Utilisation des outils informatiques
- Suivi des budgets, réalisation des consultations et des marchés
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptabilité
- Fluidité dans les prises en parole en public
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Permis B souhaité
Jours, lieu et horaires de travail
Hôtel de la communauté – 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
- Santé publique
- Méthodologie de projet
- Connaissance de l’environnement territorial dont politique de la Ville
- Animation d’actions auprès des public
- Utilisation des outils informatiques
- Suivi des budgets, réalisation des consultations et des marchés
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’adaptabilité
- Fluidité dans les prises en parole en public
- Qualités rédactionnelles
- Capacité à rendre compte
- Permis B souhaité
Jours, lieu et horaires de travail
Hôtel de la communauté – 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.