Gestionnaire ressources humaines
Offre n° O076250811000846
Publiée le 11/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Darnétal (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
10/09/2025
Date limite de candidature
10/09/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire + IFSE + CNAS + participation de l'employeur au contrat santé et prévoyance sous conditions
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement et la gestion des dossiers du service ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : Gestion des pôles technique, entretien et cuisine centrale :
- information et conseil auprès des agents
- accueil physique et téléphonique des agents et du public
- gestion de la paie ville en trinôme, par roulement
- saisie de variables de paie Ville
- gestion de la carrière des agents
- gestion des dossiers de maladie (cmo, clm, cld, citis...)
- élaboration des actes administratifs et transmission au CDG et au contrôle de légalité quand nécessaire,
- suivi des contrats de remplacement,
- gestion de l'information, classement et archivage de documents
- gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents,
- tenue des tableaux de bord
- alimentation du recueil des actes administratifs
Activités occasionnelles :
- toute tâche nécessaire au service
- remplacement en cas d'absence des autres agents RH et de son binôme
- information et conseil auprès des agents
- accueil physique et téléphonique des agents et du public
- gestion de la paie ville en trinôme, par roulement
- saisie de variables de paie Ville
- gestion de la carrière des agents
- gestion des dossiers de maladie (cmo, clm, cld, citis...)
- élaboration des actes administratifs et transmission au CDG et au contrôle de légalité quand nécessaire,
- suivi des contrats de remplacement,
- gestion de l'information, classement et archivage de documents
- gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents,
- tenue des tableaux de bord
- alimentation du recueil des actes administratifs
Activités occasionnelles :
- toute tâche nécessaire au service
- remplacement en cas d'absence des autres agents RH et de son binôme
Profils recherchés
Savoirs/compétences :
- maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautiques + paie GRH AFI
- forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- respect des délais
- réactivité capacité à organiser ses priorités et travailler dans l'urgence
Savoir-être :
- rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité,
- respecter scrupuleusement l'engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement
- maîtrise des statuts de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautiques + paie GRH AFI
- forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- respect des délais
- réactivité capacité à organiser ses priorités et travailler dans l'urgence
Savoir-être :
- rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d'équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité,
- respecter scrupuleusement l'engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0232123137
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV obligatoires
CDD remplacement d'un agent titulaire en congés de maternité
CDD remplacement d'un agent titulaire en congés de maternité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.