Adjoint technique - Crèche Terre des Enfants (F/H)
Offre n° O076250813000098
Publiée le 13/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
13/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Enfance, Solidarité, Citoyenneté, la Direction de la Petite Enfance assure l’accueil des enfants de 10 semaines à 3 ans dans l’ensemble des crèches réparties le territoire rouennais.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche Multi-accueil Terre des Enfants ce poste propose d’intégrer une équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons un adjoint technique consciencieux, désireux de mettre son énergie au service des 40 enfants de la Ville accueillis dans la structure.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche Multi-accueil Terre des Enfants ce poste propose d’intégrer une équipe pluridisciplinaire.
Nous recherchons un adjoint technique consciencieux, désireux de mettre son énergie au service des 40 enfants de la Ville accueillis dans la structure.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux parents
• Réaliser l’entretien du mobilier, du matériel, des jeux et des jouets en suivant les protocoles établis
• Assurer l’entretien du linge
• Gérer les stocks et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Accompagner les enfants au moment des repas, de la sieste et des ateliers selon leur développement psychomoteur
• Effectuer des remplacements ponctuels auprès des enfants au sein des sections
• Aider ponctuellement à la cuisine en assurant le réchauffement des plats en respectant les règles d’hygiène et l’entretien du matériel et de la cuisine
• Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux parents
• Réaliser l’entretien du mobilier, du matériel, des jeux et des jouets en suivant les protocoles établis
• Assurer l’entretien du linge
• Gérer les stocks et contrôler l’approvisionnement en matériel et produits d’entretien
• Accompagner les enfants au moment des repas, de la sieste et des ateliers selon leur développement psychomoteur
• Effectuer des remplacements ponctuels auprès des enfants au sein des sections
• Aider ponctuellement à la cuisine en assurant le réchauffement des plats en respectant les règles d’hygiène et l’entretien du matériel et de la cuisine
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède obligatoirement un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance. Il a des connaissances dans le domaine du développement de l’enfant de 0 à 3 ans. Il a l’expérience et la connaissance du matériel, de l’utilisation des produits d’entretien et de désinfection et il maîtrise les techniques de nettoyage (méthode HACCP).
Les règles de sécurité, des postures ergonomiques lui sont connues.
Organisé, rigoureux et soigneux, le candidat recherché possède aussi des qualités relationnelles et aime le travail en équipe.
Il sait rendre compte à son supérieur hiérarchique et est en capacité de prévenir en cas de problème.
La notion de service public, incluant le devoir de réserve et la discrétion professionnelle sont intégrées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède obligatoirement un CAP AEPE ou CAP Petite Enfance. Il a des connaissances dans le domaine du développement de l’enfant de 0 à 3 ans. Il a l’expérience et la connaissance du matériel, de l’utilisation des produits d’entretien et de désinfection et il maîtrise les techniques de nettoyage (méthode HACCP).
Les règles de sécurité, des postures ergonomiques lui sont connues.
Organisé, rigoureux et soigneux, le candidat recherché possède aussi des qualités relationnelles et aime le travail en équipe.
Il sait rendre compte à son supérieur hiérarchique et est en capacité de prévenir en cas de problème.
La notion de service public, incluant le devoir de réserve et la discrétion professionnelle sont intégrées.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Crèche Terre des Enfants 16 avenue de Gramont 76100 ROUEN
• Cycle de travail : Du lundi au vendredi - Amplitude d’ouverture de la crèche de 7H30 à 18H30 - Horaires selon organisation de travail spécifique à l’établissement - Cycle horaire hebdomadaire : 39h45 générant des RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Conditions de travail :
• Lieu de travail : Crèche Terre des Enfants 16 avenue de Gramont 76100 ROUEN
• Cycle de travail : Du lundi au vendredi - Amplitude d’ouverture de la crèche de 7H30 à 18H30 - Horaires selon organisation de travail spécifique à l’établissement - Cycle horaire hebdomadaire : 39h45 générant des RTT
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.