Animateur polyvalent - Espaces jeunesse
Offre n° O076250825000865
Publiée le 25/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
25/09/2025
Date limite de candidature
24/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite Enfance, Affaires scolaires, Enfance et Jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la
Missions / conditions d'exercice
Vous participez à l’animation de l’espace jeunesse et de ses dispositifs et projets (ACM, séjours, structure information jeunesse, etc..). Vous participez à l’animation hors les murs. Vous participez aux projets transversaux en lien avec la politique jeunesse. Enfin, vous assurez la direction de sessions ACM sans hébergement et de séjours.
Dans le cadre de vos missions :
• Participer à l’animation globale et polyvalente de la structure
• Favoriser et faciliter l’accueil des adhérents
• Participer, avec l’animatrice de la SIJ, à des temps d’information jeunesse
• Développer et participer aux animations hors les murs
• Développer et conduire des projets et des ateliers éducatifs répondant aux attentes de l’équipe d’encadrement et aux besoins du public
• Participer à l’animation d’actions de sensibilisation auprès du public, en partenariat avec les différents acteurs et partenaires du territoire
• Organiser et diriger des accueils collectifs de mineurs :
- Réaliser le projet pédagogique
- Proposer le recrutement d’animateurs vacataires
- Etablir les déclarations et la demande d’assurance
- Organiser le programme d’activité à destination des jeunes
- Assurer le suivi budgétaire et de la régie EJ (régisseur suppléant)
- Procéder à l’évaluation des sessions dirigées
- Etablir un bilan (Ville, CAF, …)
Dans le cadre de vos missions :
• Participer à l’animation globale et polyvalente de la structure
• Favoriser et faciliter l’accueil des adhérents
• Participer, avec l’animatrice de la SIJ, à des temps d’information jeunesse
• Développer et participer aux animations hors les murs
• Développer et conduire des projets et des ateliers éducatifs répondant aux attentes de l’équipe d’encadrement et aux besoins du public
• Participer à l’animation d’actions de sensibilisation auprès du public, en partenariat avec les différents acteurs et partenaires du territoire
• Organiser et diriger des accueils collectifs de mineurs :
- Réaliser le projet pédagogique
- Proposer le recrutement d’animateurs vacataires
- Etablir les déclarations et la demande d’assurance
- Organiser le programme d’activité à destination des jeunes
- Assurer le suivi budgétaire et de la régie EJ (régisseur suppléant)
- Procéder à l’évaluation des sessions dirigées
- Etablir un bilan (Ville, CAF, …)
Profils recherchés
Diplôme - formation
▪ BPJEPS avec UC de direction. Permis B exigé.
▪ Une première expérience en qualité d’animateur auprès d’un public jeune est requise.
• Savoirs
Maîtriser les techniques d’animation
Maîtriser l’outil informatique
Posséder une bonne approche de l’environnement social et local de l’animation
Avoir une bonne connaissance des dispositifs et programmes en lien avec la jeunesse
• Savoir faire
Animer des ateliers
Savoir encadrer, animer et accompagner des équipes d’animation
Travailler en équipe
Se situer et travailler en transversalité avec les autres services municipaux
• Savoir être
Dynamique et disponible
Capacité à s’adapter aux usagers et aux situations
Savoir communiquer et établir des contacts de qualité avec le public (écoute et dialogue)
Savoir prendre des initiatives
• Poste à temps complet / Travail le samedi
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des animateurs ou à défaut par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année.
• Horaires décalés (soirées, week-ends, séjours)
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
▪ BPJEPS avec UC de direction. Permis B exigé.
▪ Une première expérience en qualité d’animateur auprès d’un public jeune est requise.
• Savoirs
Maîtriser les techniques d’animation
Maîtriser l’outil informatique
Posséder une bonne approche de l’environnement social et local de l’animation
Avoir une bonne connaissance des dispositifs et programmes en lien avec la jeunesse
• Savoir faire
Animer des ateliers
Savoir encadrer, animer et accompagner des équipes d’animation
Travailler en équipe
Se situer et travailler en transversalité avec les autres services municipaux
• Savoir être
Dynamique et disponible
Capacité à s’adapter aux usagers et aux situations
Savoir communiquer et établir des contacts de qualité avec le public (écoute et dialogue)
Savoir prendre des initiatives
• Poste à temps complet / Travail le samedi
• Recrutement par voie statutaire sur le cadre d’emplois des animateurs ou à défaut par voie contractuelle.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année.
• Horaires décalés (soirées, week-ends, séjours)
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater,
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.