auxiliaire de puériculture
Offre n° O076250917000646
Publiée le 17/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place du Général de Gaulle, Amfreville-la-Mi-Voie (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Régime statutaire + régime indémnitaire
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Activités techniques : accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux.
- Création et mise œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Participation à l'élaboration du projet de l'établissement.
- Création et mise œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie.
- Elaboration et mise en œuvre des projets d'activités des enfants.
- Mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène.
- Participation à l'élaboration du projet de l'établissement.
Profils recherchés
- Notion d'ergonomie spécifique aux lieux d'accueil du jeune enfant.
- Notions de psychologie infantile - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
Savoirs généraux : technique d'écoute active, de communication et d'observation - techniques de régulation et de résolution de conflits - évolutions sociales des différentes formes de familles - notions de réglementation en matière d'autorité parentale - projet éducatif et pédagogique de la structure - principes de l'organisation territoriale.
- Notions de psychologie infantile - principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) - règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant - principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits d'hygiène et d'entretien.
Savoirs généraux : technique d'écoute active, de communication et d'observation - techniques de régulation et de résolution de conflits - évolutions sociales des différentes formes de familles - notions de réglementation en matière d'autorité parentale - projet éducatif et pédagogique de la structure - principes de l'organisation territoriale.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232989039
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation par mail à :
rh@amfreville-la-mivoie.fr
rh@amfreville-la-mivoie.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.