CHARGE DES RELATIONS AUX COMMUNES - 1340 (h/f)
Offre n° O076250923000198
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
442 Rue Irène Joliot-Curie, Le Havre (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Cycle de l'Eau
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Grade : ingénieur
Filière : Administrative
Catégorie : A
Cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux
Grade : ingénieur
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer le lien entre la direction du Cycle de l’eau et les maires de la Communauté urbaine (ou l’élu en charge des compétences relevant de la direction cycle de l’eau).
Mission 2 : Assurer l’information et la communication auprès des différents partenaires (communes membres, services techniques) en lien avec le Directeur, les responsables de pôles, chefs de service et chefs de secteur dans le cadre du déroulement des différents projets menés par la direction. Plus globalement assurer le portage de la politique publique menée par la direction et plus globalement la Communauté urbaine.
Mission 3 : Participer, en tant que de besoin, à des réunions internes à la direction sur différentes thématiques en lien avec la relation aux communes.
Mission 4 : Capitaliser, partager et diffuser la connaissance des projets communaux et de la Communauté urbaine en lien avec les compétences de la direction (eau potable, assainissement, eau pluviale, protection des ressources, gestion des rivières et lutte contre les inondations) au travers notamment de l’élaboration de fiches de synthèse.
Mission 5 : Gérer et mettre à jour un annuaire des services de la direction adapté pour chaque commune.
Mission 6 : Suivre la mise à jour pour la partie cycle de l’eau des rapports annuels et de développement durable en lien avec l’encadrement supérieur de la direction.
Mission 2 : Assurer l’information et la communication auprès des différents partenaires (communes membres, services techniques) en lien avec le Directeur, les responsables de pôles, chefs de service et chefs de secteur dans le cadre du déroulement des différents projets menés par la direction. Plus globalement assurer le portage de la politique publique menée par la direction et plus globalement la Communauté urbaine.
Mission 3 : Participer, en tant que de besoin, à des réunions internes à la direction sur différentes thématiques en lien avec la relation aux communes.
Mission 4 : Capitaliser, partager et diffuser la connaissance des projets communaux et de la Communauté urbaine en lien avec les compétences de la direction (eau potable, assainissement, eau pluviale, protection des ressources, gestion des rivières et lutte contre les inondations) au travers notamment de l’élaboration de fiches de synthèse.
Mission 5 : Gérer et mettre à jour un annuaire des services de la direction adapté pour chaque commune.
Mission 6 : Suivre la mise à jour pour la partie cycle de l’eau des rapports annuels et de développement durable en lien avec l’encadrement supérieur de la direction.
Profils recherchés
Savoirs
- Statut de la Fonction Publique
- Contexte institutionnel
- Connaissance générale des politiques publiques portées par les collectivités territoriales
- Domaine de l’aménagement du territoire
- Affinité avec le domaine scientifique et technique et notamment dans le domaine de l’eau.
Savoir-faire
- Capacité rédactionnelle et d’analyse
- Capacité de synthèse
- Animation de réunions, et groupes de travail
Qualités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’animation
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité, disponibilité, discrétion professionnelle
- Rigueur
Conditions d’accès : Master urbanisme, sciences politiques, géographie aménagement, Diplôme d'ingénieur / Permis B
Localisation du poste : 442, rue Irène Joliot Curie 76600 LE HAVRE
- Statut de la Fonction Publique
- Contexte institutionnel
- Connaissance générale des politiques publiques portées par les collectivités territoriales
- Domaine de l’aménagement du territoire
- Affinité avec le domaine scientifique et technique et notamment dans le domaine de l’eau.
Savoir-faire
- Capacité rédactionnelle et d’analyse
- Capacité de synthèse
- Animation de réunions, et groupes de travail
Qualités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’animation
- Qualités relationnelles
- Adaptabilité, disponibilité, discrétion professionnelle
- Rigueur
Conditions d’accès : Master urbanisme, sciences politiques, géographie aménagement, Diplôme d'ingénieur / Permis B
Localisation du poste : 442, rue Irène Joliot Curie 76600 LE HAVRE
Contact et modalités de candidature
Contact
0235222473
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.