Rédacteur
Offre n° O076250929000043
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Jouin-Bruneval (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- - Participe à la définition de la politique des ressources humaines et est force de proposition pour l’évolution de l’organisation du travail
- - Participe à la définition de la politique des finances de la Collectivité
- - Conseille les élus et le secrétariat général en matière d’organisation, de gestion des ressources humaines et des orientations budgétaires.
- - Manage une équipe de 6 personnes (agents d’entretien et Atsem).
- - Participe à la définition de la politique des finances de la Collectivité
- - Conseille les élus et le secrétariat général en matière d’organisation, de gestion des ressources humaines et des orientations budgétaires.
- - Manage une équipe de 6 personnes (agents d’entretien et Atsem).
Missions / conditions d'exercice
-- - Accompagne, coordonne et contrôle la gestion administrative et statutaire des ressources humaines (carrière, absentéisme, relations avec la commission de réforme et le comité médical, plan de formation, établissement de la paie et des charges sociales, opérations de fin d’année en matière de paie et de déclarations sociales, instruction des dossiers de retraite)
- - Garantit l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire
- - Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- - Organise, prépare et suit les dossiers présentés aux instances représentatives
- - Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
- - Met en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
- - Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de l’organisation du temps de travail.
- - Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- - Elaborer des pistes optimales d’évolutions budgétaires
- - Garantit l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire
- - Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- - Organise, prépare et suit les dossiers présentés aux instances représentatives
- - Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
- - Met en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
- - Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de l’organisation du temps de travail.
- - Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- - Elaborer des pistes optimales d’évolutions budgétaires
Profils recherchés
-- - Garantit l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles et organise la veille réglementaire
- - Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- - Organise, prépare et suit les dossiers présentés aux instances représentatives
- - Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
- - Met en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
- - Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de l’organisation du temps de travail.
- - Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- - Elaborer des pistes optimales d’évolutions budgétaires
- - Elabore le budget de la commune et assure le pilotage et le suivi mensuel de la masse salariale
- - Organise, prépare et suit les dossiers présentés aux instances représentatives
- - Rédige les délibérations afférentes aux ressources humaines et aux finances de la collectivité.
- - Met en œuvre la gestion des emplois et des compétences (recrutement, mobilité, évaluation des besoins et des compétences de la collectivité)
- - Organise la mise en place des Lignes Directrices de Gestion et de l’organisation du temps de travail.
- - Mise en place et suivi du PPI (Plan pluriannuel des investissements)
- - Elaborer des pistes optimales d’évolutions budgétaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0235131010
Informations complémentaires
Promotion interne
Adresse de l'employeur
SAINT JOUIN BRUNEVAL
>
76280 SAINT JOUIN BRUNEVAL
>
76280 SAINT JOUIN BRUNEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.