Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O076250930001083
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A proximité de Rouen (45 mn), du Havre (35 mn) et d'Etretat (10 mn), l' Agglomération Fécamp Caux Littoral est un territoire d'exception, situé entre terre et mer en Normandie, dans un cadre de vie de qualité.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
L' Agglomération Fécamp Caux Littoral est une intercommunalité de 33 communes et 40 000 habitants en pleine évolution, dans un vaste panel de compétences, services publics et projets de développement et construction qu'elle porte au service de ses habitants . Son territoire d'exception vous offre un cadre de vie de qualité, des commerces et services publics de proximité, et des espaces naturels préservés et remarquables.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 305 Allee des Chataigniers, Froberville (Seine-Maritime)
- Residence de l’Aiguille Creuse, Les Loges (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
02/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral recrute pour les crèches Le Jardin des Petits (Froberville) et Le Logis des Petits (Les Loges) un auxiliaire de puériculture (h/f).
Sous la hiérarchie de la Directrice des crèches et au sein de votre équipe , vous assurez la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille en veillant à la santé, la sécurité, l'épanouissement et au bon développement psychomoteur de chaque enfant au sein d'un accueil collectif.
Sous la hiérarchie de la Directrice des crèches et au sein de votre équipe , vous assurez la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille en veillant à la santé, la sécurité, l'épanouissement et au bon développement psychomoteur de chaque enfant au sein d'un accueil collectif.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir l’enfant et sa famille, établir une relation de confiance et garantir une écoute de qualité, accompagner à la séparation (familiarisation adéquate et respectueuse) et soutenir la parentalité. Retransmettre la journée de l’enfant aux parents.
- Travailler en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants et les aides-auxiliaires dans la prise en charge quotidienne des enfants.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Assurer les soins quotidiens de confort et d’hygiène aux enfants, veiller à leurs besoins alimentaires (commande des repas, allergies, régimes spécifiques…).
- Respecter chaque rythme individuellement au sein d’une prise en charge collective : accueil, repas, sommeil, …etc.
- Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant.
- Aménager les locaux dans le cadre du projet pédagogique et en respectant le confort des enfants, apporter des réponses adaptées aux âges et aux besoins, participer au rangement de la section.
- Encadrer les stagiaires, les accompagner, les former au métier d’Auxiliaire de puériculture et d’Aide auxiliaire de puériculture.
- Respecter et appliquer quotidiennement le projet pédagogique dans la prise en charge des enfants.
- Participer à l’entretien des locaux et travaux de lingerie
- Travailler et organiser en équipe, communiquer et transmettre quotidiennement les informations entre collègues, complémentarité.
- Mettre en place des temps d’animation adaptés aux âges et au développement psychomoteur des enfants favorisant leur éveil et s’inscrivant dans le projet pédagogique et se positionner en force de proposition dans ce cadre.
- Travailler en partenariat avec les éducatrices de jeunes enfants et les aides-auxiliaires dans la prise en charge quotidienne des enfants.
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Assurer les soins quotidiens de confort et d’hygiène aux enfants, veiller à leurs besoins alimentaires (commande des repas, allergies, régimes spécifiques…).
- Respecter chaque rythme individuellement au sein d’une prise en charge collective : accueil, repas, sommeil, …etc.
- Assurer la sécurité physique et affective de chaque enfant.
- Aménager les locaux dans le cadre du projet pédagogique et en respectant le confort des enfants, apporter des réponses adaptées aux âges et aux besoins, participer au rangement de la section.
- Encadrer les stagiaires, les accompagner, les former au métier d’Auxiliaire de puériculture et d’Aide auxiliaire de puériculture.
- Respecter et appliquer quotidiennement le projet pédagogique dans la prise en charge des enfants.
- Participer à l’entretien des locaux et travaux de lingerie
- Travailler et organiser en équipe, communiquer et transmettre quotidiennement les informations entre collègues, complémentarité.
- Mettre en place des temps d’animation adaptés aux âges et au développement psychomoteur des enfants favorisant leur éveil et s’inscrivant dans le projet pédagogique et se positionner en force de proposition dans ce cadre.
Profils recherchés
Diplôme d’état auxiliaire de puériculture exigé,
Connaissances théoriques :
- Connaissances du développement psychomoteur, notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans, maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notions d’animation d’un groupe d’enfants.
Savoir-faire :
- Capacité à se former
- Evoluer et se remettre en question
- Sens de l’observation
- Sens de l’organisation
- Rigueur et conscience professionnelle
- Réactivité et gestion des urgences
- Autonomie professionnelle
- Adaptabilité
- Capacité à innover
- Créativité
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et du devoir de réserve
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Être doté d’un bon esprit d’équipe
- Qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance
- Sens de la communication (aisance). Être souriant
- Dynamisme, motivation, investissement et assiduité
- Discrétion, devoir de neutralité
- Curiosité intellectuelle
- Polyvalence
- Ponctualité.
- Maîtrise de soi
Conditions de travail :
- Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance
- Attribution de Chèques déjeuner
- Prestataires d’action sociale
- Forfait Mobilité Durable
Lieu de travail : Crèche Le Jardin des Petits -305 allée des châtaigniers à Froberville et Crèche Le Logis des Petits – 10 ter résidence de l’aiguille creuse à Les Loges
Affectation entre les deux sites revue annuellement en fonction des besoins mais possible également en cours d’année.
Connaissances théoriques :
- Connaissances du développement psychomoteur, notions sur le développement psychoaffectif de l’enfant de 10 semaines à 4 ans, maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notions d’animation d’un groupe d’enfants.
Savoir-faire :
- Capacité à se former
- Evoluer et se remettre en question
- Sens de l’observation
- Sens de l’organisation
- Rigueur et conscience professionnelle
- Réactivité et gestion des urgences
- Autonomie professionnelle
- Adaptabilité
- Capacité à innover
- Créativité
Savoir-être :
- Avoir le sens du service public et du devoir de réserve
- Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité
- Être doté d’un bon esprit d’équipe
- Qualités relationnelles de bienveillance : écoute, disponibilité, patience, empathie et tolérance
- Sens de la communication (aisance). Être souriant
- Dynamisme, motivation, investissement et assiduité
- Discrétion, devoir de neutralité
- Curiosité intellectuelle
- Polyvalence
- Ponctualité.
- Maîtrise de soi
Conditions de travail :
- Poste à temps complet 35 heures hebdomadaires
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Participation mutuelle et prévoyance
- Attribution de Chèques déjeuner
- Prestataires d’action sociale
- Forfait Mobilité Durable
Lieu de travail : Crèche Le Jardin des Petits -305 allée des châtaigniers à Froberville et Crèche Le Logis des Petits – 10 ter résidence de l’aiguille creuse à Les Loges
Affectation entre les deux sites revue annuellement en fonction des besoins mais possible également en cours d’année.
Contact et modalités de candidature
Contact
02 35 10 48 48
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
- par courrier : Communauté d'agglomération Fécamp Caux Littoral , Service Ressources Humaines, 825 route de Valmont , BP 97 , 76403 Fécamp Cedex
- par courriel : rh@agglo-fecampcauxlittoral.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.