Directeur du Centre Technique Municipal
Offre n° O076251022000122
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Grand-Couronne est une commune du Territoire de la Métropole de Rouen Normandie bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel entre le fleuve de la Seine et un espace domanial de forêt, offrant une diversité de faune et de flore qui lui confère une attractivité certaine. Les infrastructures sportives comprenant un bassin olympique, des terrains de football et de rugby, des gymnases, ainsi qu'une vie associative énergique, apportent un dynamisme quel que soit l'âge des habitants. Avec une population d'environ 10 000 habitants, la commune a fait l'objet d'un surclassement en raison de la présence de deux quartiers prioritaires, Les Mesliers Diderot et les Bouttières. Avec un tissu économique, social et associatif fort, Grand-Couronne est une ville où il fait bon vivre.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Madame Julie LESAGE, maire - place Jean Salen - BP 9, Grand-Couronne (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de Madame le Maire de la commune, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques. Vous pilotez la mise en œuvre des travaux techniques de la collectivité et apportez conseil et assistance aux élus de la commune.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et coordination globale du pôle technique :
-Encadrer les agents et leurs activités (définir les priorités professionnelles, organiser le travail, accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.)
-Participer à l’élaboration et suivre la réalisation du budget du service
-Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, conventions, etc.
-Préparer des arbitrages, décisions liées à son domaine
-Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics.
Pilotage, coordination et participation à la mise en œuvre des travaux techniques de la commune :
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service : travaux courants ou ponctuels, entretien, maintenance, propreté dans les secteurs voirie, espaces verts, bâtiments et leurs équipements
-Planifier et contrôler la mise en œuvre des travaux récurrents ou ponctuels (bâtiments, espaces verts, voirie, propreté, manifestations, marchés forains, etc.)
-Gérer le patrimoine bâti, l'ensemble des équipements et des matériels de la commune
-Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments
Conseils et assistances aux élus sur les sujets techniques
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et coordination globale du pôle technique :
-Encadrer les agents et leurs activités (définir les priorités professionnelles, organiser le travail, accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.)
-Participer à l’élaboration et suivre la réalisation du budget du service
-Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, conventions, etc.
-Préparer des arbitrages, décisions liées à son domaine
-Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics.
Pilotage, coordination et participation à la mise en œuvre des travaux techniques de la commune :
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service : travaux courants ou ponctuels, entretien, maintenance, propreté dans les secteurs voirie, espaces verts, bâtiments et leurs équipements
-Planifier et contrôler la mise en œuvre des travaux récurrents ou ponctuels (bâtiments, espaces verts, voirie, propreté, manifestations, marchés forains, etc.)
-Gérer le patrimoine bâti, l'ensemble des équipements et des matériels de la commune
-Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments
Conseils et assistances aux élus sur les sujets techniques
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de Madame le Maire de la commune, vous dirigez, coordonnez et animez l’ensemble des services techniques. Vous pilotez la mise en œuvre des travaux techniques de la collectivité et apportez conseil et assistance aux élus de la commune.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et coordination globale du pôle technique :
-Encadrer les agents et leurs activités (définir les priorités professionnelles, organiser le travail, accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.)
-Participer à l’élaboration et suivre la réalisation du budget du service
-Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, conventions, etc.
-Préparer des arbitrages, décisions liées à son domaine
-Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics.
Pilotage, coordination et participation à la mise en œuvre des travaux techniques de la commune :
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service : travaux courants ou ponctuels, entretien, maintenance, propreté dans les secteurs voirie, espaces verts, bâtiments et leurs équipements
-Planifier et contrôler la mise en œuvre des travaux récurrents ou ponctuels (bâtiments, espaces verts, voirie, propreté, manifestations, marchés forains, etc.)
-Gérer le patrimoine bâti, l'ensemble des équipements et des matériels de la commune
-Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments
Conseils et assistances aux élus sur les sujets techniques
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
Pilotage et coordination globale du pôle technique :
-Encadrer les agents et leurs activités (définir les priorités professionnelles, organiser le travail, accompagner, suivre et évaluer le travail, etc.)
-Participer à l’élaboration et suivre la réalisation du budget du service
-Préparer des actes administratifs : notes, rapports, courriers, conventions, etc.
-Préparer des arbitrages, décisions liées à son domaine
-Assurer le suivi de l'exécution des marchés publics.
Pilotage, coordination et participation à la mise en œuvre des travaux techniques de la commune :
-Arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
-Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service : travaux courants ou ponctuels, entretien, maintenance, propreté dans les secteurs voirie, espaces verts, bâtiments et leurs équipements
-Planifier et contrôler la mise en œuvre des travaux récurrents ou ponctuels (bâtiments, espaces verts, voirie, propreté, manifestations, marchés forains, etc.)
-Gérer le patrimoine bâti, l'ensemble des équipements et des matériels de la commune
-Garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments
Conseils et assistances aux élus sur les sujets techniques
Profils recherchés
• Expérience concluante sur un poste similaire exigée,
• Connaissance des fondamentaux techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté, développement durable et gestion des déchets,
• Connaissance des démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie et de l'analyse des projets sous l'angle du développement durable,
• Connaissance des nouvelles pratiques d'entretien des espaces verts: taille douce, fauchage tardif; débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaire, traitements différenciés, compostage,
• Connaissance de la règlementation applicable aux ERP,
• Connaissance de la réglementation applicable aux collectivités (code de la voirie, de la construction et de l'habitat, urbanisme…),
• Habilitation électrique, autorisation de conduite d'engins appréciées,
• Techniques de management et de gestion de projet,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Rigueur, organisation et réactivité,
• Disponibilité et polyvalence,
• Aisance relationnelle.
• Connaissance des fondamentaux techniques et réglementaires en matière de bâtiments, espaces verts, voirie, propreté, développement durable et gestion des déchets,
• Connaissance des démarches qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie et de l'analyse des projets sous l'angle du développement durable,
• Connaissance des nouvelles pratiques d'entretien des espaces verts: taille douce, fauchage tardif; débroussaillage sélectif, zéro phytosanitaire, traitements différenciés, compostage,
• Connaissance de la règlementation applicable aux ERP,
• Connaissance de la réglementation applicable aux collectivités (code de la voirie, de la construction et de l'habitat, urbanisme…),
• Habilitation électrique, autorisation de conduite d'engins appréciées,
• Techniques de management et de gestion de projet,
• Autonomie et esprit d’initiative,
• Rigueur, organisation et réactivité,
• Disponibilité et polyvalence,
• Aisance relationnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232115366
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.