Agent d'entretien des espaces verts et d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O076251023001372
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lanquetot (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretenir et assurer des opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie, des espaces naturels et des bâtiments municipaux. Gérer le matériel et l’outillage. Contribuer à l’essentiel des interventions techniques de la commune. Réaliser les activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
Entretien de la voirie communale et du cimetière
Entretien et mise en valeur des espaces verts
Créer des espaces verts
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Entretien et mise en valeur des espaces verts
Créer des espaces verts
Réalisation de petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
Entretien courant des matériels et engins
Relations aux élues et élus
Relations aux usagers
Organisation de son activité
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’adaptation
- Travail seul et parfois au sein d'une équipe réduite
- Grande disponibilité
- Rythme annualisé (35 H 00)
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosités des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations et les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises et concessionnaires de réseaux
PERMIS B obligatoire
Baccalauréat option horticole exigée
BTS option horticole souhaitée
Etre force de propositions pour la création d'espaces verts
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des matériels et de l’outillage
- Connaissance des règles et procédures d’entretien des bâtiments
- Maîtrise des pratiques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, arrosage…)
- Connaissance des gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux
SAVOIR FAIRE :
- Rigueur
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence
- Polyvalence
- Disponibilité
SAVOIR ÊTRE :
- Qualités relationnelles
- Sens pratique
- Capacité d’adaptation
- Travail seul et parfois au sein d'une équipe réduite
- Grande disponibilité
- Rythme annualisé (35 H 00)
- Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de charges, dangerosités des matériels et engins utilisés, produits dangereux et polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte amplitude journalière
- Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire générale de mairie
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations et les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises et concessionnaires de réseaux
PERMIS B obligatoire
Baccalauréat option horticole exigée
BTS option horticole souhaitée
Etre force de propositions pour la création d'espaces verts
Contact et modalités de candidature
Contact
0235318025
Informations complémentaires
Cv et lettre de motivation par mail à :
contact@mairielanquetot.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie de LANQUETOT
14 Place de la Mairie
76210 LANQUETOT
contact@mairielanquetot.fr
ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Mairie de LANQUETOT
14 Place de la Mairie
76210 LANQUETOT
Adresse de l'employeur
LANQUETOT
>
76210 LANQUETOT
>
76210 LANQUETOT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.