Directeur / Directrice du multi-accueil Roger Moncel
Offre n° O076251027000341
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr, Pavilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - CNAS - Participation de l'employeur au financement d'une mutuelle santé complémentaire et/ou maintien de salaire
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière ? Rejoignez nous pour piloter le Multi Accueil Roger MONCEL !
La Ville de Pavilly recherche son Directeur ou sa Directrice du Multi Accueil Roger MONCEL.
Ville d’art et de tradition, Ville sportive, Pavilly se distingue par son patrimoine exceptionnel. Son marché hebdomadaire (un des plus grands de la Région), ses espaces verts valorisés et accueillants (trois fleurs au concours des Villes et Villages Fleuris), son dynamisme culturel reconnu, ses festivals de qualité ainsi que son tissu associatif riche et développé qui font de Pavilly une Ville où il fait bon vivre.
La Ville de Pavilly continue à maîtriser son développement tout en assurant à ses habitants une offre de services de qualité, engagée dans une politique d’investissements.
Permettre aux jeunes pavillais d’aujourd’hui, dans une société démocratique, de devenir des hommes et des femmes les plus libres et les plus responsables possibles, répondre aux besoins spécifiques formulés par l’enfant, contribuer à l’autonomie de l’enfant et favoriser l’inter parentalité et l’ouverture sur la société sont autant d’objectifs qui marquent la volonté d’une municipalité dynamique
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Temps de l’Enfant et de la Famille, le/la directeur/directrice un rôle central dans la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville et dans la gestion opérationnelle et administrative de la structure. À ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers du Multi Accueil Roger MONCEL, en étant force de proposition et de conseil.
Enfin, il/elle met en œuvre et assure le suivi budgétaire de la structure, participe à l'élaboration des projets et assure leur réussite.
Le Multi Accueil Roger MONCEL est une structure municipale d’une capacité de 15 places, accueillant les enfants âgés de 2 mois et demi à 5 ans révolus, offrant deux types d’accueil : occasionnel ou régulier.
Cette structure n’est pas uniquement un mode de garde, mais offre à l’enfant un lieu éducatif, un lieu de vie et de joie, ouvert à la diversité et la différence.
Un lieu où l’enfant vit sa vie d’enfant, construit sa personnalité au travers du jeu et du plaisir de jouer.
L’établissement a pour mission de veiller à la santé, la sécurité, et le bien-être des enfants qui lui sont confiés, ainsi qu’à leur développement et de concourir ainsi à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
L’encadrement est assuré par du personnel qualifié : une éducatrice de jeunes enfants, deux auxiliaires de puériculture et une assistante éducative petite enfance.
La Ville de Pavilly recherche son Directeur ou sa Directrice du Multi Accueil Roger MONCEL.
Ville d’art et de tradition, Ville sportive, Pavilly se distingue par son patrimoine exceptionnel. Son marché hebdomadaire (un des plus grands de la Région), ses espaces verts valorisés et accueillants (trois fleurs au concours des Villes et Villages Fleuris), son dynamisme culturel reconnu, ses festivals de qualité ainsi que son tissu associatif riche et développé qui font de Pavilly une Ville où il fait bon vivre.
La Ville de Pavilly continue à maîtriser son développement tout en assurant à ses habitants une offre de services de qualité, engagée dans une politique d’investissements.
Permettre aux jeunes pavillais d’aujourd’hui, dans une société démocratique, de devenir des hommes et des femmes les plus libres et les plus responsables possibles, répondre aux besoins spécifiques formulés par l’enfant, contribuer à l’autonomie de l’enfant et favoriser l’inter parentalité et l’ouverture sur la société sont autant d’objectifs qui marquent la volonté d’une municipalité dynamique
Sous l'autorité du Directeur du Pôle Temps de l’Enfant et de la Famille, le/la directeur/directrice un rôle central dans la mise en œuvre de la politique petite enfance de la ville et dans la gestion opérationnelle et administrative de la structure. À ce titre, il/elle gère les moyens humains et financiers du Multi Accueil Roger MONCEL, en étant force de proposition et de conseil.
Enfin, il/elle met en œuvre et assure le suivi budgétaire de la structure, participe à l'élaboration des projets et assure leur réussite.
Le Multi Accueil Roger MONCEL est une structure municipale d’une capacité de 15 places, accueillant les enfants âgés de 2 mois et demi à 5 ans révolus, offrant deux types d’accueil : occasionnel ou régulier.
Cette structure n’est pas uniquement un mode de garde, mais offre à l’enfant un lieu éducatif, un lieu de vie et de joie, ouvert à la diversité et la différence.
Un lieu où l’enfant vit sa vie d’enfant, construit sa personnalité au travers du jeu et du plaisir de jouer.
L’établissement a pour mission de veiller à la santé, la sécurité, et le bien-être des enfants qui lui sont confiés, ainsi qu’à leur développement et de concourir ainsi à l’intégration sociale des enfants ayant un handicap ou atteints d’une maladie chronique.
L’encadrement est assuré par du personnel qualifié : une éducatrice de jeunes enfants, deux auxiliaires de puériculture et une assistante éducative petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
- Une mission enrichissante : Vous serez le moteur de notre équipement, responsable de son organisation, de son fonctionnement et de la mise en œuvre de notre projet d'établissement et de notre Projet Éducatif Territorial.
- Un rôle central : En collaborant avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous contribuerez activement à la définition des orientations et des projets transversaux, façonnant ainsi l'avenir de notre service.
- Une équipe dynamique : Vous ferez partie d'une équipe de chefs de service engagés, où votre sens des responsabilités et votre adaptabilité seront des atouts précieux.
- Un environnement stimulant : Vous serez constamment stimulé par les défis variés de la gestion administrative et financière, du management d'équipe, et du développement des projets éducatifs et pédagogiques.
- Expert en petite enfance : Vous possédez une solide connaissance des modes d’accueil et des services petite enfance, ainsi que des compétences en gestion administrative et financière.
- Innovateur : Vous êtes capable de penser de manière innovante et de mettre en œuvre des projets novateurs dans la pratique quotidienne.
- Chef de service efficace : Vous avez une excellente capacité à travailler en réseau et en partenariat, facilitant ainsi la coopération avec les différents acteurs du secteur.
- Polyvalent : Vous êtes capable de jongler entre les tâches administratives, le management d'équipe, et le volet éducatif et sanitaire avec aisance et rigueur.
- Analyser les évolutions du secteur et anticiper les besoins des familles pour ajuster les services.
- Garantir une gestion efficace des équipements et services de la Petite Enfance.
- Superviser la gestion administrative et financière de la structure : accueil des familles, suivi des présences, préparation et gestion budgétaire.
- Manager et accompagner les équipes : planification des plannings, entretiens professionnels, impulsion des projets éducatifs.
- Contribuer à l’aspect éducatif, pédagogique et sanitaire : surveiller l’état de santé des enfants, participer aux visites médicales, et renforcer le lien avec les parents dans une démarche bienveillante et préventive.
- Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière petite enfance et de valorisation des actions éducatives.
- Un rôle central : En collaborant avec les partenaires institutionnels et associatifs, vous contribuerez activement à la définition des orientations et des projets transversaux, façonnant ainsi l'avenir de notre service.
- Une équipe dynamique : Vous ferez partie d'une équipe de chefs de service engagés, où votre sens des responsabilités et votre adaptabilité seront des atouts précieux.
- Un environnement stimulant : Vous serez constamment stimulé par les défis variés de la gestion administrative et financière, du management d'équipe, et du développement des projets éducatifs et pédagogiques.
- Expert en petite enfance : Vous possédez une solide connaissance des modes d’accueil et des services petite enfance, ainsi que des compétences en gestion administrative et financière.
- Innovateur : Vous êtes capable de penser de manière innovante et de mettre en œuvre des projets novateurs dans la pratique quotidienne.
- Chef de service efficace : Vous avez une excellente capacité à travailler en réseau et en partenariat, facilitant ainsi la coopération avec les différents acteurs du secteur.
- Polyvalent : Vous êtes capable de jongler entre les tâches administratives, le management d'équipe, et le volet éducatif et sanitaire avec aisance et rigueur.
- Analyser les évolutions du secteur et anticiper les besoins des familles pour ajuster les services.
- Garantir une gestion efficace des équipements et services de la Petite Enfance.
- Superviser la gestion administrative et financière de la structure : accueil des familles, suivi des présences, préparation et gestion budgétaire.
- Manager et accompagner les équipes : planification des plannings, entretiens professionnels, impulsion des projets éducatifs.
- Contribuer à l’aspect éducatif, pédagogique et sanitaire : surveiller l’état de santé des enfants, participer aux visites médicales, et renforcer le lien avec les parents dans une démarche bienveillante et préventive.
- Conseiller les élus dans la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière petite enfance et de valorisation des actions éducatives.
Profils recherchés
Ce poste est fait pour vous si vous :
- Connaissez l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale ainsi que des établissements et services Petite Enfance.
- Faites preuve de responsabilités et d’adaptabilité face aux défis.
- Avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, alliant diplomatie et fermeté.
- Êtes rigoureux, avec une solide capacité à gérer des équipes et des projets.
- Maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences solides en gestion administrative, financière et des ressources humaines.
- Disposez d’une grande aptitude à gérer des situations complexes.
- Êtes à l'écoute, créatif et prêt à innover pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
- Avez le sens du service public et de l'intérêt général.
- Connaissez l'organisation et le fonctionnement d'une collectivité territoriale ainsi que des établissements et services Petite Enfance.
- Faites preuve de responsabilités et d’adaptabilité face aux défis.
- Avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, alliant diplomatie et fermeté.
- Êtes rigoureux, avec une solide capacité à gérer des équipes et des projets.
- Maîtrisez les outils bureautiques et avez des compétences solides en gestion administrative, financière et des ressources humaines.
- Disposez d’une grande aptitude à gérer des situations complexes.
- Êtes à l'écoute, créatif et prêt à innover pour répondre aux besoins des enfants et des familles.
- Avez le sens du service public et de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232945200
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) en précisant la référence de l'annonce par courrier électronique à celine.lebourg@pavilly.fr
Adresse de l'employeur
PAVILLY
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr
76570 PAVILLY
>PLACE DU GENERAL DE GAULLE, B.P. N°25 - http://www.pavilly.fr
76570 PAVILLY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.