Chef(fe) de service Patrimoine
Offre n° O076251028000869
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Place Henri Barbusse bp202 - www.petit-quevilly.fr, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef(fe) de service Patrimoine
Missions / conditions d'exercice
- Piloter et coordonner les activités du service en optimisant les moyens humains, matériels et financiers ;
- Assurer l’encadrement de l’équipe ;
- Assurer la programmation et le suivi des travaux (suivi du recueil de l’ensemble des travaux et détermination des priorités-définition du programme annuel de travaux-mise en œuvre des interventions dans le respect des délais impartis) ;
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux ;
- Organiser et planifier la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux (coordonner les interventions et être l’interlocuteur privilégié des responsables de site ;
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service Patrimoine ;
- Garantir la mise en œuvre quotidienne des travaux réalisés en interne ;
- Veiller à la sécurité et l’accessibilité des établissements communaux (ERP) (participation aux commissions de sécurité , être le garant de la tenue des registres de sécurité dans les bâtiments et de la réalisation des travaux conformément aux règles de sécurité et d’accessibilité) ;
- Participer à l’astreinte technique.
- Assurer l’encadrement de l’équipe ;
- Assurer la programmation et le suivi des travaux (suivi du recueil de l’ensemble des travaux et détermination des priorités-définition du programme annuel de travaux-mise en œuvre des interventions dans le respect des délais impartis) ;
- Assurer la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux ;
- Organiser et planifier la maintenance et l’entretien des bâtiments communaux (coordonner les interventions et être l’interlocuteur privilégié des responsables de site ;
- Elaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service Patrimoine ;
- Garantir la mise en œuvre quotidienne des travaux réalisés en interne ;
- Veiller à la sécurité et l’accessibilité des établissements communaux (ERP) (participation aux commissions de sécurité , être le garant de la tenue des registres de sécurité dans les bâtiments et de la réalisation des travaux conformément aux règles de sécurité et d’accessibilité) ;
- Participer à l’astreinte technique.
Profils recherchés
- Titulaire d'un BTS spécialité bâtiments ou équivalent avec expérience dans l'encadrement de 3 ans minimum.
- Titulaire du permis B
- Connaissances du code de la commande publique
- Maitriser l'élaboration d'un marché
- Maitriser la règlementation incendie, le code de la construction
- Maitriser les connaissances techniques fondamentales notamment en terme de technologie de la construction
- Maîtrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Capacité d'encadrement
- Être disponible et motivé (garant du résultat et des délais)
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs et partenaires
- Capacité à s'organiser et gérer les priorités
- Capacité à négocier, excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
- Titulaire du permis B
- Connaissances du code de la commande publique
- Maitriser l'élaboration d'un marché
- Maitriser la règlementation incendie, le code de la construction
- Maitriser les connaissances techniques fondamentales notamment en terme de technologie de la construction
- Maîtrise des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Capacité d'encadrement
- Être disponible et motivé (garant du résultat et des délais)
- Être à l'écoute de ses interlocuteurs et partenaires
- Capacité à s'organiser et gérer les priorités
- Capacité à négocier, excellentes qualités relationnelles
- Capacité à travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
Adresser la lettre de motivation et le CV à l'attention de Mme la Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.