Référent suivi établissements / tarificateur (F/H)
Offre n° O076251101409520
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
04/02/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Le département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion). La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le service offre qualité référent des autorisations et de la tarification des établissements (SOQRATE) est un service à forts enjeux financiers et stratégiques. Il finance, accompagne et contrôle la qualité des établissements et services de l'ASE.
Ce poste clé au sein du Département vise à garantir l'équilibre entre qualité de l'accueil des enfants de l'ASE et maîtrise des dépenses, en alliant rigueur administrative, expertise financière et engagement pour le service public.
MISSIONS
1. Pilotage du suivi qualitatif et budgétaire
Vous analysez les rapports d'évaluation, les projets d'établissements et les outils de la loi 2002, et formulez des préconisations opérationnelles pour en optimiser la mise en oeuvre.
Vous élaborez des tableaux de bord et suivez les indicateurs d'activité (places disponibles, coûts, écarts budgétaires) pour éclairer les décisions.
Vous instruisez les demandes de prise en charge additionnelle et étudiez les plans pluriannuels d'investissement (PPI/PGFP) sous les angles qualitatif et financier.
2. Négociation et tarification avec les établissements
Vous menez les dialogues de gestion annuels avec les directeurs d'établissements, dans un cadre contradictoire et réglementaire, pour fixer les budgets prévisionnels.
Vous réalisez des visites de conformité (avant ouverture ou en cours d'activité) et rédigez les rapports associés, en veillant au respect des obligations conventionnelles.
Vous négociez les tarifs et justifiez les écarts entre comptes administratifs et propositions budgétaires, en proposant des plans d'action correctifs.
3. Production administrative et suivi
Vous rédigez l'ensemble des courriers, rapports de contrôle et notes de synthèse à destination des établissements, des élus et des services internes.
Vous préparez les documents de tarification et les supports pour les arbitrages politiques (fiches, notes d'information).
Vous assurez le suivi des préconisations issues des contrôles et inspections, en collaboration avec les cadres ASE et la CRIP.
4. Contribution à la politique départementale de protection de l'enfance
Vous participez à l'élaboration des appels à projets et aux groupes de travail thématiques (création/extension d'établissements, modernisation de l'offre).
Vous effectuez une veille réglementaire active et produisez des synthèses stratégiques pour éclairer les décisions.
Le service offre qualité référent des autorisations et de la tarification des établissements (SOQRATE) est un service à forts enjeux financiers et stratégiques. Il finance, accompagne et contrôle la qualité des établissements et services de l'ASE.
Ce poste clé au sein du Département vise à garantir l'équilibre entre qualité de l'accueil des enfants de l'ASE et maîtrise des dépenses, en alliant rigueur administrative, expertise financière et engagement pour le service public.
MISSIONS
1. Pilotage du suivi qualitatif et budgétaire
Vous analysez les rapports d'évaluation, les projets d'établissements et les outils de la loi 2002, et formulez des préconisations opérationnelles pour en optimiser la mise en oeuvre.
Vous élaborez des tableaux de bord et suivez les indicateurs d'activité (places disponibles, coûts, écarts budgétaires) pour éclairer les décisions.
Vous instruisez les demandes de prise en charge additionnelle et étudiez les plans pluriannuels d'investissement (PPI/PGFP) sous les angles qualitatif et financier.
2. Négociation et tarification avec les établissements
Vous menez les dialogues de gestion annuels avec les directeurs d'établissements, dans un cadre contradictoire et réglementaire, pour fixer les budgets prévisionnels.
Vous réalisez des visites de conformité (avant ouverture ou en cours d'activité) et rédigez les rapports associés, en veillant au respect des obligations conventionnelles.
Vous négociez les tarifs et justifiez les écarts entre comptes administratifs et propositions budgétaires, en proposant des plans d'action correctifs.
3. Production administrative et suivi
Vous rédigez l'ensemble des courriers, rapports de contrôle et notes de synthèse à destination des établissements, des élus et des services internes.
Vous préparez les documents de tarification et les supports pour les arbitrages politiques (fiches, notes d'information).
Vous assurez le suivi des préconisations issues des contrôles et inspections, en collaboration avec les cadres ASE et la CRIP.
4. Contribution à la politique départementale de protection de l'enfance
Vous participez à l'élaboration des appels à projets et aux groupes de travail thématiques (création/extension d'établissements, modernisation de l'offre).
Vous effectuez une veille réglementaire active et produisez des synthèses stratégiques pour éclairer les décisions.
Profils recherchés
Vous avez un très bon niveau de rédaction et dans votre organisation : Capacité à produire des documents administratifs précis (courriers, rapports, comptes rendus) et à synthétiser des données complexes.
Rigueur dans le suivi des procédures et autonomie dans la gestion des priorités.
Vous avez le sens du dialogue et de la négociation : Aisance pour conduire des entretiens contradictoires avec les directeurs d'établissements et défendre des positions argumentées.
Sens du service public et capacité à anticiper les besoins des élus et des services.
Vous pourrez bénéficier d'un accompagnement sur l'aide sociale à l'enfance : une formation d'intégration sera proposée pour renforcer vos connaissances sur les spécificités de l'ASE ainsi que les enjeux institutionnels et juridiques.
Avantages : Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation,
- saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité),
- télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique,
- restauration administrative.
Rigueur dans le suivi des procédures et autonomie dans la gestion des priorités.
Vous avez le sens du dialogue et de la négociation : Aisance pour conduire des entretiens contradictoires avec les directeurs d'établissements et défendre des positions argumentées.
Sens du service public et capacité à anticiper les besoins des élus et des services.
Vous pourrez bénéficier d'un accompagnement sur l'aide sociale à l'enfance : une formation d'intégration sera proposée pour renforcer vos connaissances sur les spécificités de l'ASE ainsi que les enjeux institutionnels et juridiques.
Avantages : Avec plus de 5 500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation,
- saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité),
- télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique,
- restauration administrative.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.