Adjoint coordonnateur recensement (h/f)
Offre n° O076251106000123
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Notre-Dame-de-Bondeville (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’organisation du recensement de sa population, la commune de Notre-Dame de Bondeville est à la recherche de deux adjoints au coordonnateur de recensement pour la période du 05/01/2026 au 28/02/2026. Ces deux postes se base sur un rythme de travail à temps non complet, sur la base de 17h30/sem., géré sous le régime de l’annualisation du temps de travail.
Placés sous l’autorité du coordonnateur titulaire et conformément aux instructions de l’INSEE, vous serez chargé de préparer puis d'encadrer le travail de la collecte.
Placés sous l’autorité du coordonnateur titulaire et conformément aux instructions de l’INSEE, vous serez chargé de préparer puis d'encadrer le travail de la collecte.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser la communication locale relative au recensement en collaboration avec le service communication de la ville,
- Élaborer les outils et supports utiles au fonctionnement de l’équipe des contrôleurs (procédures, guides),
- Participer à l’organisation et à la formation d’une quinzaine d’agents recenseurs (appel à candidatures, traitement de ces candidatures, entretiens individuels),
- Procéder au découpage géographique de la commune pour la constitution des périmètres de recensement et procéder à la répartition de ces périmètres entre les agents recenseurs,
- Organiser administrativement et matériellement des tournées de chaque agent recenseur conformément au périmètre de collecte décidé,
- Organiser la logistique nécessaire aux opérations de recensement (commande et préparation de matériels pour les agents contrôleurs et recenseurs, réception et gestion du matériel de collecte livré par l’INSEE),
- Conduire et encadrer le travail quotidien des contrôleurs et agents recenseurs,
- Mettre à jour le répertoire d’adresses de la ville servant de base au recensement : Utiliser les données contenues dans les logiciels métiers de la Ville et de l’INSEE (OMER),
- Effectuer des vérifications sur le terrain,
- Rencontrer les services de l’urbanisme pour collecter des informations utiles sur les projets urbains impactant le recensement,
- Mettre en cohérence les données collectées (données des bailleurs sociaux, données sur les communautés spécifiques, données d’urbanisme…),
- Tenir les tableaux de bord de cette activité,
- Accueillir et renseigner quotidiennement le public du service : accueil téléphonique, physique, répondre aux courriers et courriels.
Contraintes du poste :
- Déplacements en extérieur durant la saison hivernale,
- Disponibilité sur des horaires irréguliers.
- Élaborer les outils et supports utiles au fonctionnement de l’équipe des contrôleurs (procédures, guides),
- Participer à l’organisation et à la formation d’une quinzaine d’agents recenseurs (appel à candidatures, traitement de ces candidatures, entretiens individuels),
- Procéder au découpage géographique de la commune pour la constitution des périmètres de recensement et procéder à la répartition de ces périmètres entre les agents recenseurs,
- Organiser administrativement et matériellement des tournées de chaque agent recenseur conformément au périmètre de collecte décidé,
- Organiser la logistique nécessaire aux opérations de recensement (commande et préparation de matériels pour les agents contrôleurs et recenseurs, réception et gestion du matériel de collecte livré par l’INSEE),
- Conduire et encadrer le travail quotidien des contrôleurs et agents recenseurs,
- Mettre à jour le répertoire d’adresses de la ville servant de base au recensement : Utiliser les données contenues dans les logiciels métiers de la Ville et de l’INSEE (OMER),
- Effectuer des vérifications sur le terrain,
- Rencontrer les services de l’urbanisme pour collecter des informations utiles sur les projets urbains impactant le recensement,
- Mettre en cohérence les données collectées (données des bailleurs sociaux, données sur les communautés spécifiques, données d’urbanisme…),
- Tenir les tableaux de bord de cette activité,
- Accueillir et renseigner quotidiennement le public du service : accueil téléphonique, physique, répondre aux courriers et courriels.
Contraintes du poste :
- Déplacements en extérieur durant la saison hivernale,
- Disponibilité sur des horaires irréguliers.
Profils recherchés
- Avoir un diplôme de niveau Bac ou Bac +2, une expérience dans des fonctions similaires serait appréciée,
- Maîtriser le cadre juridique du recensement de la population,
- Maîtriser l’informatique (suite Office et logiciels métiers),
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
- Connaitre la commune (avantage pour votre candidature),
- Faire preuve de neutralité et de discrétion,
- Adopter un comportement exemplaire,
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe,
- Être doté d’un esprit d’initiative et sens des responsabilités,
- Être disponible, dynamique, tenace et motivé,
- Travailler de manière méthodique et organisée,
- Disposer d’un moyen de locomotion (voiture, scooter, vélo),
- Être capable de marcher sur des périodes prolongées.
- Maîtriser le cadre juridique du recensement de la population,
- Maîtriser l’informatique (suite Office et logiciels métiers),
- Avoir de bonnes capacités rédactionnelles,
- Connaitre la commune (avantage pour votre candidature),
- Faire preuve de neutralité et de discrétion,
- Adopter un comportement exemplaire,
- Avoir de bonnes capacités relationnelles et esprit d’équipe,
- Être doté d’un esprit d’initiative et sens des responsabilités,
- Être disponible, dynamique, tenace et motivé,
- Travailler de manière méthodique et organisée,
- Disposer d’un moyen de locomotion (voiture, scooter, vélo),
- Être capable de marcher sur des périodes prolongées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232823500
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature sur le site Emploi-Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.