Manager de proximité et coordinateur des projets- et actions en direction des 18/30 ans (F/H)
Offre n° O076251106000276
Publiée le 06/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - place du général de gaulle - cs 31402, Rouen (Seine-Maritime)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
06/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Attaché principal
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International et sous la responsabilité du chef de service Jeunesse et Vie Etudiante, nous recherchons un manager de proximité et coordinateur de projets et actions en direction des 18-30 ans désireux de mettre ses connaissances au service de la Ville et de ses concitoyens.
Vous aurez en charge le management des animateurs-trices du service et de la coordination des différents projets et actions menées en faveur du public de 18 à 30 ans et plus particulièrement l’animation de la Vie étudiante.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2024 noté à 96 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International et sous la responsabilité du chef de service Jeunesse et Vie Etudiante, nous recherchons un manager de proximité et coordinateur de projets et actions en direction des 18-30 ans désireux de mettre ses connaissances au service de la Ville et de ses concitoyens.
Vous aurez en charge le management des animateurs-trices du service et de la coordination des différents projets et actions menées en faveur du public de 18 à 30 ans et plus particulièrement l’animation de la Vie étudiante.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
MISSIONS PRINCIPALES :
Manager en proximité les animateurs-trices du service en charge des publics 18-30 ans
- Piloter, animer et coordonner le travail des animateurs-trices chargés des 18-30 ans
- Accompagner et développer les compétences, impulser une dynamique de projets d’animation
Co-construire avec les animateurs-trices, en lien avec le responsable de service et les élus, un projet global en direction des 18-30 ans sur l’ensemble du territoire
- Identifier les besoins et attentes des 18-30 ans en lien avec les différents acteurs du territoire
- Piloter, animer et coordonner les dispositifs en lien avec cette tranche d’âge : dispositif d’aide aux projets « Bourse Tremplin », BAFA Citoyen ;
- Elaborer les outils de pilotage et de gestion de ces dispositifs (suivi budgétaire et financier, rapports d’activités et bilans)
- Piloter, animer et coordonner le Label « Zazimuts » d’animation de la vie étudiante et le nouvel événement étudiant « En Roue(n) Libre » co-porté avec la Métropole Rouen Normandie
- Coordonner et animer des réseaux d’acteurs associatifs et/ou institutionnels en fonction des attentes et besoins identifiés pour le public 18-30 ans
- Assurer et faire vivre la transversalité en interne à la Ville sur les questions de jeunesse et plus particulièrement les 18-30 ans
Accompagner la réflexion et la mise en place de l’Information Jeunesse sur le territoire rouennais
- Comprendre et analyser les demandes pour soutenir et accompagner les animateurs-trices du service
- Assurer une veille des problématiques rencontrées et permettre aux services de la ville d’élaborer des réponses en lien avec les partenaires
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- En cas d’impossibilité, représenter le chef de service lors de réunions de coordination, de Copil avec des partenaires socio-éducatifs
- Assurer la continuité et la cohérence avec le manager de proximité et coordonnateur des actions et projets des 11-18 ans et le responsable de la cellule de médiation Jeunesse des Hauts de Rouen
- Participer aux actions transversales du service jeunesse
MISSIONS PRINCIPALES :
Manager en proximité les animateurs-trices du service en charge des publics 18-30 ans
- Piloter, animer et coordonner le travail des animateurs-trices chargés des 18-30 ans
- Accompagner et développer les compétences, impulser une dynamique de projets d’animation
Co-construire avec les animateurs-trices, en lien avec le responsable de service et les élus, un projet global en direction des 18-30 ans sur l’ensemble du territoire
- Identifier les besoins et attentes des 18-30 ans en lien avec les différents acteurs du territoire
- Piloter, animer et coordonner les dispositifs en lien avec cette tranche d’âge : dispositif d’aide aux projets « Bourse Tremplin », BAFA Citoyen ;
- Elaborer les outils de pilotage et de gestion de ces dispositifs (suivi budgétaire et financier, rapports d’activités et bilans)
- Piloter, animer et coordonner le Label « Zazimuts » d’animation de la vie étudiante et le nouvel événement étudiant « En Roue(n) Libre » co-porté avec la Métropole Rouen Normandie
- Coordonner et animer des réseaux d’acteurs associatifs et/ou institutionnels en fonction des attentes et besoins identifiés pour le public 18-30 ans
- Assurer et faire vivre la transversalité en interne à la Ville sur les questions de jeunesse et plus particulièrement les 18-30 ans
Accompagner la réflexion et la mise en place de l’Information Jeunesse sur le territoire rouennais
- Comprendre et analyser les demandes pour soutenir et accompagner les animateurs-trices du service
- Assurer une veille des problématiques rencontrées et permettre aux services de la ville d’élaborer des réponses en lien avec les partenaires
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
- En cas d’impossibilité, représenter le chef de service lors de réunions de coordination, de Copil avec des partenaires socio-éducatifs
- Assurer la continuité et la cohérence avec le manager de proximité et coordonnateur des actions et projets des 11-18 ans et le responsable de la cellule de médiation Jeunesse des Hauts de Rouen
- Participer aux actions transversales du service jeunesse
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède le permis B et est titulaire d’un DEJEPS animation. Il maîtrise parfaitement les outils bureautiques et ainsi que l’usage les réseaux sociaux.
Il allie une expertise solide en animation jeunesse et vie étudiante à une compréhension approfondie des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, des atouts déterminants pour mener à bien des missions exigeantes et variées.
Sur le plan opérationnel, il justifie d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets collaboratifs et dans l’encadrement d’équipes, avec une réelle capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes de manière claire et efficace. Ses compétences rédactionnelles lui permettent de produire des documents professionnels précis et adaptés aux attentes des partenaires institutionnels.
Enfin, son profil se distingue par des qualités humaines essentielles : un sens aigu du relationnel et de l’écoute, une aptitude naturelle au travail collectif, ainsi qu’une rigueur organisationnelle alliant autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Son professionnalisme en fait un acteur fiable et crédible, capable de s’intégrer rapidement et de contribuer activement aux dynamiques de la collectivité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède le permis B et est titulaire d’un DEJEPS animation. Il maîtrise parfaitement les outils bureautiques et ainsi que l’usage les réseaux sociaux.
Il allie une expertise solide en animation jeunesse et vie étudiante à une compréhension approfondie des enjeux et du fonctionnement des collectivités territoriales, des atouts déterminants pour mener à bien des missions exigeantes et variées.
Sur le plan opérationnel, il justifie d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets collaboratifs et dans l’encadrement d’équipes, avec une réelle capacité à analyser, synthétiser et restituer des informations complexes de manière claire et efficace. Ses compétences rédactionnelles lui permettent de produire des documents professionnels précis et adaptés aux attentes des partenaires institutionnels.
Enfin, son profil se distingue par des qualités humaines essentielles : un sens aigu du relationnel et de l’écoute, une aptitude naturelle au travail collectif, ainsi qu’une rigueur organisationnelle alliant autonomie, adaptabilité et sens des responsabilités. Son professionnalisme en fait un acteur fiable et crédible, capable de s’intégrer rapidement et de contribuer activement aux dynamiques de la collectivité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Lieu de travail : Rouen Info Jeunes Rive Gauche, Rouen Infos Jeunes Hauts de Rouen, service Jeunesse et Vie Etudiante (Labo Victor Hugo)
Cycle de travail : 39h45 du lundi au vendredi générant des RTT
Contraintes particulières : Travail ponctuel en soirée et les week-ends (réunions et manifestations avec les partenaires)
Catégorie A – Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Cycle de travail : 39h45 du lundi au vendredi générant des RTT
Contraintes particulières : Travail ponctuel en soirée et les week-ends (réunions et manifestations avec les partenaires)
Catégorie A – Filière administrative - Cadre d’emploi des Attachés Territoriaux Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.