Directeur du Pôle Technique
Offre n° O076251112001285
Publiée le 12/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1, Le Trait (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Membre du Comité de direction, le Directeur du pôle technique participe, sous l'autorité du Directeur Général des Services, à la mise en œuvre des projets de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Direction, pilotage, animation et coordination transversale des services techniques (services Espaces Publics, Bâtiments, Moyens Généraux, Finances et Achats, Informatique, Urbanisme et Contrôle Règlementaire),
- Optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services techniques pour maintenir la synergie et l’efficience,
- Elaboration et exécution des budgets d'investissement et de fonctionnement,
- Elaboration et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement (PPI),
- Elaboration et mise en œuvre de programmes pluriannuels des travaux,
- Pilotage des études et projets d'aménagement aux plans technique et financier,
- Préparation et suivi des dossiers de marchés publics, accompagnement à la mise en place des procédures en relation avec le service marchés publics (maîtrise d'œuvre, travaux et achats),
- Suivi et mise en œuvre du Marché Public Global de Performance (MPGP),
- Mise en place des outils de pilotage et tableaux de bord de gestion nécessaires à l'analyse d'activité des services techniques,
- Assurer une gestion rationalisée du patrimoine dans une logique d’accessibilité, d’entretien, d’économies d’énergies, et de développement durable,
- Coordination des politiques communales avec celles de nos partenaires institutionnels (Etat, Région, Département) et de la métropole (travail en commun avec les services de la métropole),
- Supervision des opérations en régie ou déléguées (contrôle des chantiers, respect des délais d’exécution, etc.)
- Conseil et assistance auprès des élus et des services dépendant aussi bien de la Ville et de son CCAS que des syndicats intercommunaux,
- Préparation et participation aux commissions techniques,
- Veille technique et réglementaire,
- Participation au réseau des DST de la Métropole.
- Optimisation de l'organisation et du fonctionnement des services techniques pour maintenir la synergie et l’efficience,
- Elaboration et exécution des budgets d'investissement et de fonctionnement,
- Elaboration et mise en œuvre des plans pluriannuels d'investissement (PPI),
- Elaboration et mise en œuvre de programmes pluriannuels des travaux,
- Pilotage des études et projets d'aménagement aux plans technique et financier,
- Préparation et suivi des dossiers de marchés publics, accompagnement à la mise en place des procédures en relation avec le service marchés publics (maîtrise d'œuvre, travaux et achats),
- Suivi et mise en œuvre du Marché Public Global de Performance (MPGP),
- Mise en place des outils de pilotage et tableaux de bord de gestion nécessaires à l'analyse d'activité des services techniques,
- Assurer une gestion rationalisée du patrimoine dans une logique d’accessibilité, d’entretien, d’économies d’énergies, et de développement durable,
- Coordination des politiques communales avec celles de nos partenaires institutionnels (Etat, Région, Département) et de la métropole (travail en commun avec les services de la métropole),
- Supervision des opérations en régie ou déléguées (contrôle des chantiers, respect des délais d’exécution, etc.)
- Conseil et assistance auprès des élus et des services dépendant aussi bien de la Ville et de son CCAS que des syndicats intercommunaux,
- Préparation et participation aux commissions techniques,
- Veille technique et réglementaire,
- Participation au réseau des DST de la Métropole.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE ET COMPETENCES REQUISES:
- Aptitude confirmée à la conduite d’un management participatif, à l’encadrement d’équipes et à l'accompagnement au changement
- Aptitude à fédérer
- Capacité de reporting auprès de la hiérarchie et des équipes,
- Grande capacité rédactionnelle (rédaction de dossiers techniques d’aide à la décision)
- Maîtrise de la conduite de projets et des procédures administratives, budgétaires et comptables, notamment la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
- Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la ville et à apporter un soutien technique
- Connaissances techniques polyvalentes
- Maîtrise des enjeux et politiques publiques municipales en faveur des transitions (écologique, énergétique, numérique, etc)
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel - Word et logiciels techniques.
- Maîtrise des logiciels métiers (Atal, Ciril, GLPI, Actes-Office etc)
- Connaissances du statut de la FPT.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Disponibilité
- Caractère d’analyse et de synthèse, rigueur
- Sens des relations humaines, de l’écoute, de la concertation et de la diplomatie
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Sensibilité marquée au développement durable et aux enjeux liés aux transitions
- Aptitude confirmée à la conduite d’un management participatif, à l’encadrement d’équipes et à l'accompagnement au changement
- Aptitude à fédérer
- Capacité de reporting auprès de la hiérarchie et des équipes,
- Grande capacité rédactionnelle (rédaction de dossiers techniques d’aide à la décision)
- Maîtrise de la conduite de projets et des procédures administratives, budgétaires et comptables, notamment la réglementation relative aux marchés publics et de la commande publique
- Capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des services de la ville et à apporter un soutien technique
- Connaissances techniques polyvalentes
- Maîtrise des enjeux et politiques publiques municipales en faveur des transitions (écologique, énergétique, numérique, etc)
- Maîtrise de l'outil informatique : Excel - Word et logiciels techniques.
- Maîtrise des logiciels métiers (Atal, Ciril, GLPI, Actes-Office etc)
- Connaissances du statut de la FPT.
SAVOIR-ETRE :
- Capacité relationnelle et d’écoute
- Disponibilité
- Caractère d’analyse et de synthèse, rigueur
- Sens des relations humaines, de l’écoute, de la concertation et de la diplomatie
- Sens du travail en équipe et de l'intérêt général.
- Sensibilité marquée au développement durable et aux enjeux liés aux transitions
Contact et modalités de candidature
Contact
0235059370
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire à l'adresse suivante : personnel.rh@letrait.fr
ou via le site emploi-territorial.fr
ou via le site emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.