1. Garantir la mise en place d’un environnement sécurisant et stimulant permettant aux enfants de s’épanouir sur les plans physique, affectif, psychomoteur et intellectuel
2. Mettre en place des activités d’éveil et de soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans un cadre bienveillant
3. Assurer un rôle de prévention et d’accompagnement auprès des parents
4. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif.
5. Etablir un climat de confiance permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la structure
6. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité, en collaboration avec la directrice
7. Assurer la continuité de la fonction de direction lors des absences de la directrice de la structure
8. Régisseur de recettes suppléant.
9. Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe éducative.
Lieu adapté et équipé permettant l’accueil individualisé des enfants et de leurs familles
Matériel d’animation et jeux
Equipements de protection individuelle
Equipement informatique
Matériel et produits d’hygiène et d’entretien divers


Auprès des enfants :
- Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l’épanouissement des enfants accueillis
- Accueillir les enfants et leurs parents
- Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leurs capacités
- Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, jeu, soins, repas, sieste ...)
- Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même

Auprès des parents :
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
- Analyser les besoins des parents et leur propose des temps d’accueil adéquats
- Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
- Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, accompagnement, orientation vers la directrice si besoin)
- Valoriser les parents dans leur rôle
- Proposer et mettre en place des actions de soutien à la parentalité dans un esprit de coéducation respectueuse (café des parents, ateliers parents/enfants, découverte de la médiathèque, etc.)

Auprès de l’équipe éducative :
- Transmettre aux collègues et à la direction toutes les informations
- Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique et à son évolution
- Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
- Participer aux temps d’Analyses des Pratiques Professionnelles
- Assurer la fonction de continuité de direction en l’absence de la directrice
- Participer au rangement et à la désinfection régulière des jeux
- Veiller à la bonne utilisation et l’entretien du matériel et des produits mis à disposition

Auprès de la structure :
- En sa qualité de régisseur de recettes suppléant, lors des absences du régisseur titulaire : perçoit les recettes, établit les reçus auprès des familles, dépose les fonds et suit la comptabilité de la régie de recettes
- Participer à certaines tâches administratives en lien avec la directrice de la structure

Sollicitations ponctuelles en fonction des évènements municipaux valorisant l’activité de la halte-garderie « Les Marmousets » (Fête de la structure, Printemps de la Petite Enfance, Nouveau-nés, Cléon fait sa rentrée…)