Animateur périscolaire
Offre n° O076251125000850
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Bois-Guillaume (76) : 15 000 habitants, 220 agents (Ville + CCAS), budget 20 M€
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
• Située au nord de la Métropole Rouen Normandie, à proximité immédiate de Rouen, Bois-Guillaume offre à ses habitants une qualité de vie paisible et un dynamisme certain : la commune compte parmi les plus attractives de la Métropole. 10 000 salariés viennent travailler à Bois-Guillaume, notamment au sein de deux parcs d’activités, une antenne du CHU, 2 cliniques, 4 EHPAD, le siège de la Croix-Rouge, le centre hospitalier des Herbiers, l’établissement français du sang, 4 crèches municipales, 8 écoles, un collège, un lycée privé, des complexes sportifs variés, des salles d’expositions et de spectacles, une école de musique intercommunale…
• Avec ses 15 km de sentes, ses 10 km de pistes cyclables, ses parcs et forêts, Bois-Guillaume apparaît comme un véritable écrin entre ville et campagne.
• Les habitants ont élu en 2020 une nouvelle équipe municipale sur la base d’un programme s’articulant autour de quatre axes : la transition écologique, la citoyenneté, le vivre ensemble et l’aménagement durable du territoire.
• La ville reconnaît l’urgence face au changement climatique. Partant du principe que les collectivités ont un rôle essentiel pour l’atteinte des objectifs climatiques à l’échelle nationale, elle s’engage activement dans la démarche CLIMAT - AIR - ENERGIE pour s’aligner avec les objectifs nationaux et métropolitains pour le climat.
• Ainsi, la Ville a créé une association pour développer l’autoconsommation collective étendue, entamé le déploiement de panneaux photovoltaïques et de la rénovation énergétique de ses bâtiments, et entamé diverses actions emblématiques en faveur de la transition écologique : création d’un cœur de ville végétalisé, plantation d’une forêt Miyawaki, implantation d’une ferme urbaine, encouragement à l'usage des mobilités douces pour les trajets domicile-travail et travail-travail, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
31 place de la liberation, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15 000 hab. - 7 accueils de loisirs périscolaires – engagée en transition écologique) recherche des animateurs sur les temps méridiens, dès que possible et sous la responsabilité d’un(e) directeur/trice de centre.
Conditions d’exercice : en période scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h à 13h30
Conditions d’exercice : en période scolaire les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h à 13h30
Missions / conditions d'exercice
• Surveiller les élèves pendant la pause méridienne.
• Prévenir et réguler les comportements à risque des enfants.
• Assurer la sécurité des élèves dans la cour de récréation.
• Participer au bon déroulement du service de la cantine.
• Assister les enfants dans leur déjeuner.
• Organiser et animer des activités ludiques pour les enfants.
• Veiller à l'application des règles de vie en communauté.
• Surveiller et nettoyer les espaces utilisés durant la pause méridienne.
• Assister les enfants en cas de blessure ou d'urgence médicale.
• Prévenir et réguler les comportements à risque des enfants.
• Assurer la sécurité des élèves dans la cour de récréation.
• Participer au bon déroulement du service de la cantine.
• Assister les enfants dans leur déjeuner.
• Organiser et animer des activités ludiques pour les enfants.
• Veiller à l'application des règles de vie en communauté.
• Surveiller et nettoyer les espaces utilisés durant la pause méridienne.
• Assister les enfants en cas de blessure ou d'urgence médicale.
Profils recherchés
FORMATION SOUHAITEE :
BAFA / BAPAAT (CPJEPS) / CAP Petite enfance (CAP AEPE) / CQP AP (Animateur Périscolaire) / Licence Sciences de l’Education / Licence Staps / BPJEPS / BEATEP / BEESAPT / DEME / DUT Carrières sociales
QUALITES REQUISES :
• Sens du service public
• Discrétion, probité
• Travail d’équipe
• Sens des responsabilités, adaptabilité
• Gestion de l’urgence et de l’imprévu
SAVOIR-FAIRE :
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
• Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
SAVOIRS :
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
• Connaissances pédagogiques liées au public ;
• Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
• Techniques d'animation et d'encadrement ;
BAFA / BAPAAT (CPJEPS) / CAP Petite enfance (CAP AEPE) / CQP AP (Animateur Périscolaire) / Licence Sciences de l’Education / Licence Staps / BPJEPS / BEATEP / BEESAPT / DEME / DUT Carrières sociales
QUALITES REQUISES :
• Sens du service public
• Discrétion, probité
• Travail d’équipe
• Sens des responsabilités, adaptabilité
• Gestion de l’urgence et de l’imprévu
SAVOIR-FAIRE :
• Animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
• Etre à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
• Impulser et animer la dynamique du groupe ;
• S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
• Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
• Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
SAVOIRS :
• Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation ;
• Connaissances pédagogiques liées au public ;
• Rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
• Techniques d'animation et d'encadrement ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0235122440
Informations complémentaires
Renseignements auprès du service Jeunesse 02 35 12 69 64
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire de Bois-Guillaume
Hôtel de Ville
31 place de la Libération
76230 Bois-Guillaume
ou via la boite mail : rh@ville-bois-guillaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.