Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O076251128000203
Publiée le 28/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU GENERAL DE GAULLE, Darnétal (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
28/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Assure le traitement et la gestion des dossiers du service ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires
Missions / conditions d'exercice
Activités principales : gestion du pôle Culture Jeunesse et Sport
- Information et conseil auprès des agents
- Accueil physique et téléphonique des agents et du public
- Gestion de la paie Ville en trinôme, par roulement (saisie des variables, charges, pré-mandatement)
- Gestion des candidatures sur postes vacants
- Elaboration des actes administratifs et transmission au CDG quand nécessaire
- Assurer la gestion des congés pour raison de santé des agents titulaires et contractuels
- Transmettre et suivre les dossiers prévoyance
- Participer à la gestion des dossiers de retraite des agents titulaires
Suivi des contrats et remplacements
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents ;
- Tenue des tableaux de bord
- Alimentation du recueil des actes administratif
Activités occasionnelles :
- Toute tâche nécessaire au service
- Remplacement en cas d’absence des autres agents RH
- Information et conseil auprès des agents
- Accueil physique et téléphonique des agents et du public
- Gestion de la paie Ville en trinôme, par roulement (saisie des variables, charges, pré-mandatement)
- Gestion des candidatures sur postes vacants
- Elaboration des actes administratifs et transmission au CDG quand nécessaire
- Assurer la gestion des congés pour raison de santé des agents titulaires et contractuels
- Transmettre et suivre les dossiers prévoyance
- Participer à la gestion des dossiers de retraite des agents titulaires
Suivi des contrats et remplacements
Gestion de l'information, classement et archivage de documents
Gestion des dossiers du personnel, vérification des dossiers des agents ;
- Tenue des tableaux de bord
- Alimentation du recueil des actes administratif
Activités occasionnelles :
- Toute tâche nécessaire au service
- Remplacement en cas d’absence des autres agents RH
Profils recherchés
Savoirs/compétences :
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des logiciels bureautiques + paie grh AFI
- Forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- Respect des délais
- Réactivité, capacité à organiser ses priorités et travailler dans l’urgence
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des logiciels bureautiques + paie grh AFI
- Forte capacité rédactionnelle
Savoir-faire :
- Respect des délais
- Réactivité, capacité à organiser ses priorités et travailler dans l’urgence
Savoir-être :
- Rigueur, discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, esprit d’équipe, qualités relationnelles, polyvalence, ponctualité
- Respecter scrupuleusement l’engagement de la collectivité dans sa démarche de développement durable en adoptant des pratiques et des comportements respectueux de l'environnement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232123385
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.