Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O076251201001496
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA DIRECTION
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Vous travaillez en partenariat avec l’ensemble de l’équipe et assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Vous répondez aux besoins quotidiens de l’enfant en créant autour de lui un climat de sécurité et de confiance pour favoriser son développement psychomoteur et affectif, son autonomie, son épanouissement en complément des parents.
Vous respectez le projet pédagogique et proposer des activités et des projets nouveaux en lien avec l’EJE.
Vous participez à l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
Vous participez à l'accueil et à la formation des stagiaires dont les stagiaires IDE.
Vous participez à la vie de la crèche : réunions…, missions concernant l’organisation
Vous travaillez en partenariat avec l’ensemble de l’équipe et assurer ponctuellement la continuité de direction en l’absence de la directrice et de la directrice adjointe.
Vous répondez aux besoins quotidiens de l’enfant en créant autour de lui un climat de sécurité et de confiance pour favoriser son développement psychomoteur et affectif, son autonomie, son épanouissement en complément des parents.
Vous respectez le projet pédagogique et proposer des activités et des projets nouveaux en lien avec l’EJE.
Vous participez à l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure.
Vous participez à l'accueil et à la formation des stagiaires dont les stagiaires IDE.
Vous participez à la vie de la crèche : réunions…, missions concernant l’organisation
Profils recherchés
• Savoirs
Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Notions socio-culturelles des familles
Faire preuve de rigueur et de pédagogie
Avoir une connaissance de l’enfant dans sa globalité
• Savoir faire
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Prendre des initiatives avec un groupe d’enfants
Communiquer avec les familles au quotidien
Repérer et signaler les enfants en détresse
Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations
Savoir observer l’enfant
Suivre la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Savoir respecter le rythme et les besoins de l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
• Savoir être
Faire preuve d’imagination et de créativité
Observer, être à l’écoute
Sens du relationnel et faire preuve de discrétion
Savoir s’adapter et être capable de travailler en équipe
• Diplômes et formation :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Horaires de travail : Poste à temps complet
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 et les horaires sont définis selon la rotation du planning sur la base de 38h30/semaine.
Localité du poste : Avenue JF Kennedy, LE GRAND-QUEVILLY
• Recrutement par voie contractuelle statutaire sur le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année.
•21 RTT
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
Notions socio-culturelles des familles
Faire preuve de rigueur et de pédagogie
Avoir une connaissance de l’enfant dans sa globalité
• Savoir faire
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Prendre des initiatives avec un groupe d’enfants
Communiquer avec les familles au quotidien
Repérer et signaler les enfants en détresse
Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations
Savoir observer l’enfant
Suivre la législation en vigueur dans le domaine de la petite enfance
Savoir respecter le rythme et les besoins de l’enfant
Savoir animer un groupe d’enfants
• Savoir être
Faire preuve d’imagination et de créativité
Observer, être à l’écoute
Sens du relationnel et faire preuve de discrétion
Savoir s’adapter et être capable de travailler en équipe
• Diplômes et formation :
Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
Expérience souhaitée sur un poste similaire
Horaires de travail : Poste à temps complet
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 et les horaires sont définis selon la rotation du planning sur la base de 38h30/semaine.
Localité du poste : Avenue JF Kennedy, LE GRAND-QUEVILLY
• Recrutement par voie contractuelle statutaire sur le cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année.
•21 RTT
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.