Educatrice de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O076251201001548
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
B.P. 206, Le Grand-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA DIRECTION
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
La direction Education, Enfance, Jeunesse participe au déploiement du projet éducatif global de la collectivité. Les structures, dispositifs, actions et animations, individuelles ou collectives accompagnent, soutiennent et complètent les missions
éducatives des équipes enseignantes et des familles. Au sein du pôle « Ville éducative et Dynamique », la Direction est composée de plusieurs services (Petite enfance, affaires scolaires, enfance et jeunesse) et coordonne la gestion de l’ensemble des sites et des personnels pour un service de qualité au bénéfice des enfants et des jeunes de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Dans une crèche multi-accueil de 87 berceaux, sous la responsabilité de la direction, vous accompagnez et encadrez le personnel en cohérence avec le projet de la structure (référent de section).
Vous favorisez et veillez au bien-être de l’enfant, accompagnez les parents dans leur rôle d’éducateurs.
Vous organisez les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vous établissez des relations éducatives avec les enfants et repérez les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informez le responsable de la structure.
Vous concevez et mettez en œuvre, dans la gestion administrative et matérielle, les projets pédagogiques en lien avec le projet d’établissement et avec l’ensemble du personnel.
Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec la direction. Vous élaborez et mettez en œuvre des projets pédagogiques.
Vous préparez les commandes de matériels et assurez la maintenance des matériels éducatifs.
Vous rédigez des écrits professionnels et organisez un planning d'activités des activités et des projets nouveaux.
Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
Vous accompagnez le personnel au point de vue éducatif et pédagogique et vous repérez et gérez les conflits.
Vous formez et encadrez des stagiaires.
Vous animez des réunions d'échanges
Vous favorisez et veillez au bien-être de l’enfant, accompagnez les parents dans leur rôle d’éducateurs.
Vous organisez les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Vous établissez des relations éducatives avec les enfants et repérez les signes d'appel, de mal-être physique ou psychique de l'enfant et en informez le responsable de la structure.
Vous concevez et mettez en œuvre, dans la gestion administrative et matérielle, les projets pédagogiques en lien avec le projet d’établissement et avec l’ensemble du personnel.
Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement en lien avec la direction. Vous élaborez et mettez en œuvre des projets pédagogiques.
Vous préparez les commandes de matériels et assurez la maintenance des matériels éducatifs.
Vous rédigez des écrits professionnels et organisez un planning d'activités des activités et des projets nouveaux.
Vous participez aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant.
Vous accompagnez le personnel au point de vue éducatif et pédagogique et vous repérez et gérez les conflits.
Vous formez et encadrez des stagiaires.
Vous animez des réunions d'échanges
Profils recherchés
• Savoirs
Politiques petite enfance
Méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Droit de l’enfant et de la famille
Développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant
• Savoir faire
Travailler en équipe
Observer et analyser
Savoir transmettre les informations
Connaître les règles de déontologie
• Savoir être
Sens des relations humaines et de la communication
Disponible, accueillant, bienveillant et créatif
Savoir se remettre en question, être curieux
• Savoir manager
• Technique de dynamique de groupe
• Savoir négocier et encadrer
• Savoir mener une réunion
• Diplômes et formation
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Horaires de travail : Poste à temps complet
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 et les horaires sont définis selon la rotation du planning sur la base de 38h30/semaine.
Localité du poste : Avenue JF Kennedy, LE GRAND-QUEVILLY
• Recrutement par voie contractuelle statutaire sur le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année.
•21 RTT
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Politiques petite enfance
Méthodologie de projet
Notions socio-culturelles des familles
Droit de l’enfant et de la famille
Développement psychomoteur et psycho-affectif de l’enfant
• Savoir faire
Travailler en équipe
Observer et analyser
Savoir transmettre les informations
Connaître les règles de déontologie
• Savoir être
Sens des relations humaines et de la communication
Disponible, accueillant, bienveillant et créatif
Savoir se remettre en question, être curieux
• Savoir manager
• Technique de dynamique de groupe
• Savoir négocier et encadrer
• Savoir mener une réunion
• Diplômes et formation
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Expérience souhaitée dans des fonctions similaires
Horaires de travail : Poste à temps complet
La crèche est ouverte de 7h30 à 18h30 et les horaires sont définis selon la rotation du planning sur la base de 38h30/semaine.
Localité du poste : Avenue JF Kennedy, LE GRAND-QUEVILLY
• Recrutement par voie contractuelle statutaire sur le cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants ou à défaut par voie contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA) + Prime de fin d’année.
•21 RTT
Adhésion au CNAS • Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel • Parking et stationnement gratuit • Desserte métro et ligne de bus rapide • Restaurant collectif et salle de restauration équipée à disposition • Accès à la formation professionnelle • Participation à la protection sociale complémentaire prévoyance • Compte épargne temps
Procédure :
Un entretien sera prévu pour les candidats sélectionnés
Contact et modalités de candidature
Contact
0235689300
Informations complémentaires
Pour candidater
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Adressez votre candidature
(CV et lettre de motivation)
à recrutement@grandquevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.