GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES PAIE/CARRIERES DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES REF 100674 F/H
Offre n° O076251203000778
Publiée le 03/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue Georges Braque, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire Ressources Humaines - carrières/paie F/H - ref 100674
POSTULER AVANT LE 03/01/2026
CATÉGORIE : B
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Service Gestion Administrative Individuelle
Cadre d'empois des rédacteurs territoriaux
Type de poste : permanent
Contexte
Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché à la cheffe du service gestion administrative individuelle, vous assurez le rôle de gestionnaire paie et carrières.
POSTULER AVANT LE 03/01/2026
CATÉGORIE : B
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - Service Gestion Administrative Individuelle
Cadre d'empois des rédacteurs territoriaux
Type de poste : permanent
Contexte
Au sein de la direction des ressources humaines, rattaché à la cheffe du service gestion administrative individuelle, vous assurez le rôle de gestionnaire paie et carrières.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mission 1 : Assurer la gestion administrative individuelle d'un portefeuille d'agents permanents de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
- carrière et paie dans toutes ses composantes du recrutement à la retraite y compris la discipline
- suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail (lien avec les correspondants Ressources Humaines des directions, suivi et mise à jour des données via le logiciel de temps de travail (E-Temptation), gestion des Comptes Epargne Temps (CET), des temps partiels...)
Mission 2 : Assurer l'accueil et l'information des agents dont vous êtes le référent en matière statutaire et si besoin relayer les besoins particuliers auprès des référents thématiques RH.
Mission 3 : Assurer une veille statutaire sur les éléments carrière et paie et ponctuellement, réaliser des études individuelles ou collectives liées à la carrière et à la paie.
Mission 4 : Assurer pour partie sur le logiciel eTemptation le suivi des paramétrages liés au temps de travail en qualité de référent auprès des directions ainsi que la gestion des badges.
Mission 5 : Assurer le contrôle de la liquidation (opération de mandatement) des traitements et des charges (une fois par trimestre).
Mission 1 : Assurer la gestion administrative individuelle d'un portefeuille d'agents permanents de la Communauté urbaine Le Havre Seine Métropole
- carrière et paie dans toutes ses composantes du recrutement à la retraite y compris la discipline
- suivi et mise à jour des éléments individuels liés au temps de travail (lien avec les correspondants Ressources Humaines des directions, suivi et mise à jour des données via le logiciel de temps de travail (E-Temptation), gestion des Comptes Epargne Temps (CET), des temps partiels...)
Mission 2 : Assurer l'accueil et l'information des agents dont vous êtes le référent en matière statutaire et si besoin relayer les besoins particuliers auprès des référents thématiques RH.
Mission 3 : Assurer une veille statutaire sur les éléments carrière et paie et ponctuellement, réaliser des études individuelles ou collectives liées à la carrière et à la paie.
Mission 4 : Assurer pour partie sur le logiciel eTemptation le suivi des paramétrages liés au temps de travail en qualité de référent auprès des directions ainsi que la gestion des badges.
Mission 5 : Assurer le contrôle de la liquidation (opération de mandatement) des traitements et des charges (une fois par trimestre).
Profils recherchés
Compétences requises et conditions d'accès :
Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et des éléments de paie des agents de la FPT
- Connaissance et application de la jurisprudence administrative
- Connaissances de la réglementation de la CNRACL et IRCANTEC
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautiques (Excel, Word, HR ACCESS, WEBI)
- Maîtrise du logiciel de dématérialisation (DOCAPOSTE)
- Maîtrise du logiciel de temps de travail (E-Temptation)
Qualités :
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Goût du travail en équipe
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
Jours, lieu et horaires de travail :
Poste à temps plein du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires
Hôtel de la communauté - 19 Rue Georges Braque - 76600 LE HAVRE
Savoirs :
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale (FPT) et des éléments de paie des agents de la FPT
- Connaissance et application de la jurisprudence administrative
- Connaissances de la réglementation de la CNRACL et IRCANTEC
Savoir-faire :
- Maîtrise des outils informatiques et de bureautiques (Excel, Word, HR ACCESS, WEBI)
- Maîtrise du logiciel de dématérialisation (DOCAPOSTE)
- Maîtrise du logiciel de temps de travail (E-Temptation)
Qualités :
- Qualités rédactionnelles
- Discrétion professionnelle
- Goût du travail en équipe
- Organisation
- Rigueur
- Autonomie
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité
Jours, lieu et horaires de travail :
Poste à temps plein du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires
Hôtel de la communauté - 19 Rue Georges Braque - 76600 LE HAVRE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Jennifer VASSA - jennifer.vassa@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.