Un.e Agent.e Accompagnant.e Éducatif.ive Petite Enfance
Offre n° O076251209001004
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Accueil et prise en charge globale de l’enfant au quotidien, en coopération avec la directrice de l’établissement, tout en respectant les projets éducatif, social et pédagogique d’une part et les protocoles sanitaires et de sécurité d’autre part.
- Accueil des parents dans le respect de leur singularité. Soutien à la parentalité.
- Travail en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe éducative.
- Accueil des parents dans le respect de leur singularité. Soutien à la parentalité.
- Travail en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe éducative.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants :
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun dans une démarche éducative de développement durable
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, jeu, soins, repas, sieste ...)
• Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
• Assurer et veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants accueillis et notamment dans le respect de son intimité
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Accueil des parents :
• Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
Auprès de l’équipe éducative :
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
• Participer aux temps d’Analyses des Pratiques Professionnelles
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires accueillis
• Participe au rangement et à la désinfection régulière des jeux
• Prendre en compte les besoins individuels de l’enfant, tout en l’inscrivant dans une dynamique collective
• Veiller à l’adaptation des nouveaux enfants, au bien-être du groupe et à sa dynamique
• Proposer des activités d’éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun dans une démarche éducative de développement durable
• Accompagner l’enfant dans les différents moments de la journée (accueil, jeu, soins, repas, sieste ...)
• Favoriser l’autonomie de l’enfant pour lui donner confiance en lui-même
• Assurer et veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants accueillis et notamment dans le respect de son intimité
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Accueil des parents :
• Réfléchir à un accueil de qualité au quotidien
• Etablir une relation de confiance avec les parents
• Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant
• Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers la directrice si besoin)
• Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux
Auprès de l’équipe éducative :
• Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, de l’évaluer et de le faire évoluer
• Participer aux réunions d’équipe dans une visée d’échanges de pratiques et de réflexions professionnelles
• Participer aux temps d’Analyses des Pratiques Professionnelles
• Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires accueillis
• Participe au rangement et à la désinfection régulière des jeux
Profils recherchés
Titulaire du CAP AEPE ou du Bac Pro ASSP ou du BEP Sanitaire et social ou bien disposer d’une expérience de 3 années en qualité d’assistant Maternel agréé, l’agent devra :
• Connaitre le développement et les besoins du jeune enfant
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre l’environnement socio-éducatif, institutionnel, culturel et économique de la collectivité
• Faire preuve de disponibilité envers l’enfant, sa famille et ses collègues
• Être autonome et avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative
• Savoir donner les premiers soins
• Alerter/déclencher les secours le cas échéant
• Disposer d’une bonne aptitude au travail en équipe
• Respecter des protocoles sanitaires et de sécurité
• Port des EPI (baskets/blouse)
• Contact direct et permanent avec l’enfant
• Relations constantes avec les membres de l’équipe
• Relations avec les parents
• Travail en collaboration avec les intervenants extérieurs et agents de la Médiathèque
Savoir-Être :
• Faire preuve d’une discrétion absolue
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Avoir une tenue et une attitude respectueuse du public
• Veiller au bien-être des enfants et de leurs parents
• Respecter le règlement de fonctionnement de la halte-garderie et de la collectivité
• Respect des horaires de travail et des temps de pause
Particularités / Contraintes
- Sollicitations ponctuelles en fonction des évènements municipaux valorisant l’activité de la halte-garderie « Les Marmousets » (Fête de la structure, Quinzaine de la Petite Enfance, Nouveau-nés…)
- Prendre en charge et accompagner des enfants en situation de handicap
- Poste à Temps complet (37 Heures 30 avec RTT)
- CNAS / Amicale du personnel à compter du 1er janvier 2026
- Fermeture d’un mois pour la période Estivale
• Connaitre le développement et les besoins du jeune enfant
• Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaitre l’environnement socio-éducatif, institutionnel, culturel et économique de la collectivité
• Faire preuve de disponibilité envers l’enfant, sa famille et ses collègues
• Être autonome et avoir le sens de l’organisation
• Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative
• Savoir donner les premiers soins
• Alerter/déclencher les secours le cas échéant
• Disposer d’une bonne aptitude au travail en équipe
• Respecter des protocoles sanitaires et de sécurité
• Port des EPI (baskets/blouse)
• Contact direct et permanent avec l’enfant
• Relations constantes avec les membres de l’équipe
• Relations avec les parents
• Travail en collaboration avec les intervenants extérieurs et agents de la Médiathèque
Savoir-Être :
• Faire preuve d’une discrétion absolue
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Avoir une tenue et une attitude respectueuse du public
• Veiller au bien-être des enfants et de leurs parents
• Respecter le règlement de fonctionnement de la halte-garderie et de la collectivité
• Respect des horaires de travail et des temps de pause
Particularités / Contraintes
- Sollicitations ponctuelles en fonction des évènements municipaux valorisant l’activité de la halte-garderie « Les Marmousets » (Fête de la structure, Quinzaine de la Petite Enfance, Nouveau-nés…)
- Prendre en charge et accompagner des enfants en situation de handicap
- Poste à Temps complet (37 Heures 30 avec RTT)
- CNAS / Amicale du personnel à compter du 1er janvier 2026
- Fermeture d’un mois pour la période Estivale
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Pour postuler
Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV :
A l’attention de Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Rue de l’Eglise
76410 CLEON
Ou à l’adresse mail suivante :
recrutement@ville-cleon.fr
Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV :
A l’attention de Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Rue de l’Eglise
76410 CLEON
Ou à l’adresse mail suivante :
recrutement@ville-cleon.fr
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.