Un.e Éducateur.trice de Jeunes Enfants
Offre n° O076251209001035
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr, Cléon (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
1. Garantir la mise en place d’un environnement sécurisant et stimulant permettant aux enfants de s’épanouir sur les plans physique, affectif, psychomoteur et intellectuel.
Missions / conditions d'exercice
2. Mettre en place des activités d’éveil et de soins visant au bien-être, à l’autonomie et au développement de l’enfant dans un cadre bienveillant,
3. Assurer un rôle de prévention et d’accompagnement auprès des parents,
4. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif,
5. Etablir un climat de confiance permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la structure,
6. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité, en collaboration avec la directrice,
7. Assurer la continuité de la fonction de direction lors des absences de la directrice,
8. Mettre en place un travail d’accompagnement des assistants maternels de la collectivité, en collaboration avec la directrice,
9. Régisseur de recettes suppléant,
10. Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe éducative.
3. Assurer un rôle de prévention et d’accompagnement auprès des parents,
4. Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif,
5. Etablir un climat de confiance permettant à l’enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés dans la structure,
6. Mettre en place des actions de soutien à la parentalité, en collaboration avec la directrice,
7. Assurer la continuité de la fonction de direction lors des absences de la directrice,
8. Mettre en place un travail d’accompagnement des assistants maternels de la collectivité, en collaboration avec la directrice,
9. Régisseur de recettes suppléant,
10. Travailler en collaboration étroite avec l’ensemble de l’équipe éducative.
Profils recherchés
Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants
• Connaître parfaitement les notions du développement et des besoins de l’enfant
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître et respecter tous les protocoles
• Évaluer l’état clinique d’un enfant
• Réaliser les premiers petits soins, administrer les traitements médicaux
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et déterminer l’action préventive de manière à déceler d’éventuels troubles
• Connaître l’environnement socio-éducatif, institutionnel, culturel et économique de la collectivité
• Maîtriser les principaux courants pédagogiques
• Maitriser l’outil informatique et bureautique
• Gérer d’une façon éco responsable les ressources
• Porter ses EPI (baskets / blouse)
Savoir-Être :
• Être autonome et avoir les sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités
• Faire preuve d’empathie, de bienveillance, de disponibilité et d’adaptabilité envers l’enfant, sa famille, ses collègues
• Veiller au bien-être des enfants et de leurs parents
• Avoir le sens du service public et des relations humaines
• Disposer de qualités relationnelles et du sens de l’écoute
• Travailler en équipe
• Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative
• Faire preuve d’une discrétion absolue
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Avoir une tenue et une attitude respectueuse du public
• Respecter le règlement de fonctionnement de la halte-garderie et de la collectivité
• Respecter les horaires de travail et les temps de pause
Particularités / Contraintes
• Sollicitations ponctuelles en dehors des horaires mentionnés au sein de la fiche de poste en fonction de réunions, de formations, des évènements municipaux valorisant l’activité de la halte-garderie « Les Marmousets » (Fête de la structure, Quinzaine de la Petite Enfance, Nouveau-nés…).
• Prendre en charge et accompagner des enfants en situation de handicap
• Poste à Temps complet (37 Heures 30 avec ARTT)
• CNAS / Amicale du personnel sous conditions
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste ouvert aux contractuels (CDD d’un an renouvelable) et aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Fermeture de la structure pendant la période Estivale
• Connaître parfaitement les notions du développement et des besoins de l’enfant
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Connaître et respecter tous les protocoles
• Évaluer l’état clinique d’un enfant
• Réaliser les premiers petits soins, administrer les traitements médicaux
• Observer le développement psychomoteur de l’enfant et déterminer l’action préventive de manière à déceler d’éventuels troubles
• Connaître l’environnement socio-éducatif, institutionnel, culturel et économique de la collectivité
• Maîtriser les principaux courants pédagogiques
• Maitriser l’outil informatique et bureautique
• Gérer d’une façon éco responsable les ressources
• Porter ses EPI (baskets / blouse)
Savoir-Être :
• Être autonome et avoir les sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités
• Faire preuve d’empathie, de bienveillance, de disponibilité et d’adaptabilité envers l’enfant, sa famille, ses collègues
• Veiller au bien-être des enfants et de leurs parents
• Avoir le sens du service public et des relations humaines
• Disposer de qualités relationnelles et du sens de l’écoute
• Travailler en équipe
• Faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative
• Faire preuve d’une discrétion absolue
• Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve
• Avoir une tenue et une attitude respectueuse du public
• Respecter le règlement de fonctionnement de la halte-garderie et de la collectivité
• Respecter les horaires de travail et les temps de pause
Particularités / Contraintes
• Sollicitations ponctuelles en dehors des horaires mentionnés au sein de la fiche de poste en fonction de réunions, de formations, des évènements municipaux valorisant l’activité de la halte-garderie « Les Marmousets » (Fête de la structure, Quinzaine de la Petite Enfance, Nouveau-nés…).
• Prendre en charge et accompagner des enfants en situation de handicap
• Poste à Temps complet (37 Heures 30 avec ARTT)
• CNAS / Amicale du personnel sous conditions
• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste ouvert aux contractuels (CDD d’un an renouvelable) et aux titulaires de la Fonction Publique Territoriale
• Fermeture de la structure pendant la période Estivale
Contact et modalités de candidature
Contact
0232962540
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de candidature et votre CV :
A l’attention de Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Rue de l’Eglise
76410 CLEON
Ou à l’adresse mail suivante :
recrutement@ville-cleon.fr
A l’attention de Monsieur Le Maire
Hôtel de Ville
Rue de l’Eglise
76410 CLEON
Ou à l’adresse mail suivante :
recrutement@ville-cleon.fr
Adresse de l'employeur
CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
>RUE DE L'EGLISE - www.ville-cleon.fr
76410 CLEON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.