Agent chargé du patrimoine (F/H)
Offre n° O076251209001071
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Jacques Villon, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
08/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI), « la bibliothèque » se conjugue au pluriel : une bibliothèque patrimoniale, une « virtuelle » (Docs en stock) et six de proximité. Toutes d’égal intérêt mais avec des spécificités complémentaires.
Fortes de leur engagement écologique, de leurs nombreuses missions articulées autour d’un Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), les bibliothèques rouennaises veulent permettre à tous les rouennais un accès à la culture et développent un équipement numérique de référence.
Directement rattaché à la responsable de la conservation préventive, nous recherchons un agent chargé du patrimoine (F/H) impliqué, dynamique et consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un
cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Au sein de la Direction de la Culture, de la Jeunesse, de la Vie Associative et de l’International (DCJVAI), « la bibliothèque » se conjugue au pluriel : une bibliothèque patrimoniale, une « virtuelle » (Docs en stock) et six de proximité. Toutes d’égal intérêt mais avec des spécificités complémentaires.
Fortes de leur engagement écologique, de leurs nombreuses missions articulées autour d’un Projet Culturel, Scientifique, Educatif et Social (PCSES), les bibliothèques rouennaises veulent permettre à tous les rouennais un accès à la culture et développent un équipement numérique de référence.
Directement rattaché à la responsable de la conservation préventive, nous recherchons un agent chargé du patrimoine (F/H) impliqué, dynamique et consciencieux, désireux de mettre à profit son expérience au service de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Le poste comprend à la fois des fonctions communes à l’ensemble des agents des bibliothèques et des fonctions spécifiques liées à la bibliothèque patrimoniale.
Fonctions communes :
- Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour / communication des documents, renseignement et accompagnement des usagers, …
- Mettre à jour ses connaissances liées aux nouveaux services mis à la disposition des usagers, aux procédures définies sur l’ensemble du réseau
- Accompagner et promouvoir les actions de médiation mises en place dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
- Participer aux réunions d’équipe de la bibliothèque patrimoniale et aux réunions du personnel de l’ensemble du réseau
Fonctions propres à la bibliothèque patrimoniale :
Magasinage :
- Aller chercher en magasin les ouvrages à consulter en salle de lecture
- Assurer le traitement physique des collections patrimoniales selon les orientations définies par le responsable de la conservation préventive : dépoussiérage, estampillage, cotation, conditionnement, étiquetage…
- Participer aux mouvements des collections dans les magasins : déplacement et rangement de livres et de périodiques, montage de boîtes, resserrages…
- Participer au rangement du fonds du Dépôt légal (bibliothèque patrimoniale et site de Charlotte Delbo).
- Participer au récolement des collections.
Mise en valeur des collections :
- - Participer aux montages d’expositions : peinture, mise en place de la scénographie, aide à l’installation des œuvres…
- - Participer à la mise en valeur des collections (présentation de documents, visites guidées, accueils de groupes…)
Traitement intellectuel des documents :
- Corriger de façon simple le catalogue pour les fonds patrimoniaux et contemporains (exemple : modifier les statuts d’exemplaires, savoir créer des notices simples…)
Activités ponctuelles ou complémentaires :
- Accompagnement et surveillance d'entreprises extérieures dans les réserves et dans le bâtiment.
- Participer à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
- Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations régionales ou nationales du type Journées du patrimoine et du matrimoine, etc.
- Participer aux réunions, groupes de travail et actions mises en place dans l’ensemble du réseau en fonction des thèmes abordés
- Assurer un renfort dans les autres bibliothèques du réseau
Le poste comprend à la fois des fonctions communes à l’ensemble des agents des bibliothèques et des fonctions spécifiques liées à la bibliothèque patrimoniale.
Fonctions communes :
- Assurer le service public : accueil, inscriptions, présentation des services, prêt et retour / communication des documents, renseignement et accompagnement des usagers, …
- Mettre à jour ses connaissances liées aux nouveaux services mis à la disposition des usagers, aux procédures définies sur l’ensemble du réseau
- Accompagner et promouvoir les actions de médiation mises en place dans le cadre de la programmation culturelle du réseau des bibliothèques
- Participer aux réunions d’équipe de la bibliothèque patrimoniale et aux réunions du personnel de l’ensemble du réseau
Fonctions propres à la bibliothèque patrimoniale :
Magasinage :
- Aller chercher en magasin les ouvrages à consulter en salle de lecture
- Assurer le traitement physique des collections patrimoniales selon les orientations définies par le responsable de la conservation préventive : dépoussiérage, estampillage, cotation, conditionnement, étiquetage…
- Participer aux mouvements des collections dans les magasins : déplacement et rangement de livres et de périodiques, montage de boîtes, resserrages…
- Participer au rangement du fonds du Dépôt légal (bibliothèque patrimoniale et site de Charlotte Delbo).
- Participer au récolement des collections.
Mise en valeur des collections :
- - Participer aux montages d’expositions : peinture, mise en place de la scénographie, aide à l’installation des œuvres…
- - Participer à la mise en valeur des collections (présentation de documents, visites guidées, accueils de groupes…)
Traitement intellectuel des documents :
- Corriger de façon simple le catalogue pour les fonds patrimoniaux et contemporains (exemple : modifier les statuts d’exemplaires, savoir créer des notices simples…)
Activités ponctuelles ou complémentaires :
- Accompagnement et surveillance d'entreprises extérieures dans les réserves et dans le bâtiment.
- Participer à l’accompagnement et à la formation des stagiaires et des nouveaux agents
- Participer aux actions de promotion des bibliothèques lors de manifestations régionales ou nationales du type Journées du patrimoine et du matrimoine, etc.
- Participer aux réunions, groupes de travail et actions mises en place dans l’ensemble du réseau en fonction des thèmes abordés
- Assurer un renfort dans les autres bibliothèques du réseau
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède obligatoirement le Permis B. Polyvalent, il manie avec aisance les outils bureautiques (Word, Excel), les logiciels métiers et les certifications SST (sauveteur secouriste du travail) ou SSIAP (sécurité incendie) constituent un atout déterminant pour compléter son profil.
Pour évoluer dans un environnement exigeant : déplacements fréquents de collections, (re)conditionnement d’ouvrages, recherches et rangements sur quatre niveaux de magasins, une condition physique solide est essentielle. La manipulation régulière de charges lourdes et un travail prolongé en espaces confinés – parfois poussiéreux – font partie intégrante de ses missions.
Passionné par le patrimoine et les livres anciens, il allie rigueur et sens de l’organisation pour garantir la préservation des collections. Son autonomie et sa logique lui permettent de maîtriser les systèmes de classement complexes, tandis que sa réactivité et son adaptabilité lui assurent une réponse efficace face aux imprévus.
Intégré à une équipe placée sous la responsabilité d’un chef de conservation préventive, il fait preuve d’un esprit d’équipe marqué et d’un sens du relationnel affirmé. Ses qualités pédagogiques et sa maîtrise de soi sont des atouts pour accueillir un public varié, répondre à ses demandes et alerter avec pertinence son responsable en cas de risque identifié.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède obligatoirement le Permis B. Polyvalent, il manie avec aisance les outils bureautiques (Word, Excel), les logiciels métiers et les certifications SST (sauveteur secouriste du travail) ou SSIAP (sécurité incendie) constituent un atout déterminant pour compléter son profil.
Pour évoluer dans un environnement exigeant : déplacements fréquents de collections, (re)conditionnement d’ouvrages, recherches et rangements sur quatre niveaux de magasins, une condition physique solide est essentielle. La manipulation régulière de charges lourdes et un travail prolongé en espaces confinés – parfois poussiéreux – font partie intégrante de ses missions.
Passionné par le patrimoine et les livres anciens, il allie rigueur et sens de l’organisation pour garantir la préservation des collections. Son autonomie et sa logique lui permettent de maîtriser les systèmes de classement complexes, tandis que sa réactivité et son adaptabilité lui assurent une réponse efficace face aux imprévus.
Intégré à une équipe placée sous la responsabilité d’un chef de conservation préventive, il fait preuve d’un esprit d’équipe marqué et d’un sens du relationnel affirmé. Ses qualités pédagogiques et sa maîtrise de soi sont des atouts pour accueillir un public varié, répondre à ses demandes et alerter avec pertinence son responsable en cas de risque identifié.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie C – Filière culturelle - Cadre d’emploi des Adjoints territoriaux du Patrimoine
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Lieu de Travail : Bibliothèque Patrimoniale 3 rue Jacques Villon 76000 Rouen
• Cycle de travail : Du lundi au samedi selon rythme ARTT défini
Du lundi au samedi selon rythme ARTT défini
Sollicitations ponctuelles en soirée et week-end en soirée et week-end
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
• Lieu de Travail : Bibliothèque Patrimoniale 3 rue Jacques Villon 76000 Rouen
• Cycle de travail : Du lundi au samedi selon rythme ARTT défini
Du lundi au samedi selon rythme ARTT défini
Sollicitations ponctuelles en soirée et week-end en soirée et week-end
Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.