Adjoint administratif

Offre n° O076251211000841
Publiée le 11/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
7 RUE EDMOND SPALIKOWSKI, Clères (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
10/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon le profil
Descriptif de l'emploi
Constitution et suivi des dossiers de cartes nationales d'identité et passeport, rédaction des arrêtés de circulation, accueil physique et téléphonique, secrétariat divers et quotidien, comptabilité et remplacement à l'agence postale communale
Missions / conditions d'exercice
secrétariat de mairie avec une prédominance pour la constitution des dossiers de CNI et passeports.
Remplacement à l'agence postale communale.
Profils recherchés
Expérience en secrétariat de mairie souhaitée
dynamique, polyvalent, sérieux, organisé, aimant le contact avec le public et le travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0235332331
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail :
secretariat@mairie-cleres.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.