Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O076251215001597
Publiée le 15/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
55 RUE DE LA REPUBLIQUE, Harfleur (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
14/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
4ème ville de la Communauté Urbaine Le Havre Seine Métropole, Harfleur (8500 habitants), bénéficie d’un cadre de vie diversifié aux atouts contrastés : centre historique de qualité, espaces naturels préservés et large offre de services à la fois publics et privés.
Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. Dotée de deux accueils de loisirs, d’un club ados, d’accueils périscolaires et d’animations en lien avec le goût et la nature, Harfleur développe une offre de loisirs variée et enrichissante aux enfants à partir de 3 ans. Afin de garantir un service public de qualité Harfleur recrute deux animateurs/animatrices
Sociale et solidaire, bénéficiant d’une large présence associative, Harfleur est une commune à taille humaine dotée d’une qualité de vie marquée par les avantages de la proximité sans les inconvénients d’une sur-urbanisation de son territoire.
La ville, forte de ses 200 agents, met en œuvre une politique volontariste en direction de toutes les populations, depuis la naissance jusqu’au grand âge. Dotée de deux accueils de loisirs, d’un club ados, d’accueils périscolaires et d’animations en lien avec le goût et la nature, Harfleur développe une offre de loisirs variée et enrichissante aux enfants à partir de 3 ans. Afin de garantir un service public de qualité Harfleur recrute deux animateurs/animatrices
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
En lien avec sa direction, définit et organise le contenu pédagogique des activités découlant du cadre d’animations fixé,
Encadre les animations et les activités des accueils d’enfants sur les temps scolaires et pendant les sessions de vacances en corrélation avec les directives pédagogiques transmises par sa hiérarchie,
Au sein de l’équipe d’animation, est force de proposition pour élaborer de nouvelles activités et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Dans le cadre de ses fonctions d’accueillant, veille à communiquer avec bienveillance et à développer des relations de confiance entre les différents acteurs dont les parents,
Selon l’âge, la maturité ou les éventuels handicaps des enfants accueillis :
- Favorise l’expression de leurs besoins, de leurs envies, de leurs projets,
- Encourage leur participation active à la construction de leurs vacances et de leurs loisirs,
- Veille à la tolérance et au respect de l’autre dans un groupe,
- Assure la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d’accueil et de déplacement,
Dans le cadre des projets spécifiques (école du goût, école de la nature, jardins pédagogiques), anime les programmes d’éducation destinés aux enfants, met en situation les publics et les accompagne dans la découverte ; évalue les résultats pour ajuster les contenus proposés,
Participe à la conception d’outils pédagogiques et à l’adaptation des outils existants,
Gère son activité et en rend compte à sa hiérarchie.
Missions secondaires :
Participe aux réunions d’équipe,
Collabore à l’élaboration des projets de service,
En lien avec sa direction, participe à l’élaboration du projet pédagogique,
Assure l’encadrement des séjours organisés à destination des enfants.
Missions occasionnelles :
Participe aux temps d’animation liés aux projets transversaux et aux grands projets municipaux.
En lien avec sa direction, définit et organise le contenu pédagogique des activités découlant du cadre d’animations fixé,
Encadre les animations et les activités des accueils d’enfants sur les temps scolaires et pendant les sessions de vacances en corrélation avec les directives pédagogiques transmises par sa hiérarchie,
Au sein de l’équipe d’animation, est force de proposition pour élaborer de nouvelles activités et participe à la mise en œuvre du projet pédagogique,
Dans le cadre de ses fonctions d’accueillant, veille à communiquer avec bienveillance et à développer des relations de confiance entre les différents acteurs dont les parents,
Selon l’âge, la maturité ou les éventuels handicaps des enfants accueillis :
- Favorise l’expression de leurs besoins, de leurs envies, de leurs projets,
- Encourage leur participation active à la construction de leurs vacances et de leurs loisirs,
- Veille à la tolérance et au respect de l’autre dans un groupe,
- Assure la sécurité physique et morale des enfants durant les temps d’accueil et de déplacement,
Dans le cadre des projets spécifiques (école du goût, école de la nature, jardins pédagogiques), anime les programmes d’éducation destinés aux enfants, met en situation les publics et les accompagne dans la découverte ; évalue les résultats pour ajuster les contenus proposés,
Participe à la conception d’outils pédagogiques et à l’adaptation des outils existants,
Gère son activité et en rend compte à sa hiérarchie.
Missions secondaires :
Participe aux réunions d’équipe,
Collabore à l’élaboration des projets de service,
En lien avec sa direction, participe à l’élaboration du projet pédagogique,
Assure l’encadrement des séjours organisés à destination des enfants.
Missions occasionnelles :
Participe aux temps d’animation liés aux projets transversaux et aux grands projets municipaux.
Profils recherchés
Diplômes/formations pour ce poste :
BAFA complet obligatoire ou BAFD
PSC1 serait un plus
Expérience confirmée dans le domaine de l’animation
Exigences professionnelles pour ce poste :
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des objectifs pédagogiques des structures d’accueil
Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
Capacité à encadrer un groupe d’enfants
Une technique d’encadrement d’équipe si BAFD serait un plus
Savoirs et savoirs faire :
Neutralité et discrétion professionnelle indispensables,
Sens du service public,
Langage adapté au contact du public cible, qualité d’élocution,
Sens des responsabilités
Tolérance et bienveillance indispensables
Qualités recherchées :
Qualités relationnelles, de pédagogie, d’écoute, de dialogue et de médiation,
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie,
Dynamisme, créativité, esprit collaboratif,
Maîtrise de soi face à des situations conflictuelles
Grande rigueur dans l’exercice des missions.
Rémunération statutaire de la filière d’animation + RIFSEEP + CNAS + PFA + participation mensuelle au moyen de transport en commun + participation GMS
BAFA complet obligatoire ou BAFD
PSC1 serait un plus
Expérience confirmée dans le domaine de l’animation
Exigences professionnelles pour ce poste :
Connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
Connaissance des objectifs pédagogiques des structures d’accueil
Connaissance des besoins et rythmes de l’enfant
Capacité à encadrer un groupe d’enfants
Une technique d’encadrement d’équipe si BAFD serait un plus
Savoirs et savoirs faire :
Neutralité et discrétion professionnelle indispensables,
Sens du service public,
Langage adapté au contact du public cible, qualité d’élocution,
Sens des responsabilités
Tolérance et bienveillance indispensables
Qualités recherchées :
Qualités relationnelles, de pédagogie, d’écoute, de dialogue et de médiation,
Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et autonomie,
Dynamisme, créativité, esprit collaboratif,
Maîtrise de soi face à des situations conflictuelles
Grande rigueur dans l’exercice des missions.
Rémunération statutaire de la filière d’animation + RIFSEEP + CNAS + PFA + participation mensuelle au moyen de transport en commun + participation GMS
Contact et modalités de candidature
Contact
0235133000
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer impérativement accompagnées d'une lettre de motivation à Madame le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.