GESTIONNAIRE TECHNIQUE DES BATIMENTS - MAINTENANCE GRANDS EQUIPEMENTS -REF 101331 - F/H

Offre n° O076251217000828
Publiée le 17/12/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
19 rue Georges Braque , Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
DIRECTION ENERGIE MAINTENANCE DES BATIMENTS
Service maintenance

GESTIONNAIRE TECHNIQUE DES BATIMENTS - MAINTENANCE GRANDS EQUIPEMENTS F/H

Cadres d'emplois des techniciens territoriaux
Missions / conditions d'exercice
Vous contribuez à la gestion stratégique des contrats techniques liés à la maintenance d'équipements publics majeurs. Un poste à fort impact, au service des usagers et du patrimoine bâti du territoire.

Le secteur maintenance "grands équipements" est en charge de la gestion technique et contractuelle d'un ensemble d'équipements structurants et complexes du territoire :
* Le stade Océane
* Les piscines G'dO, Belle Étoile et Bains des Docks
* Le cinéma Les Arts
* Le Centre Technique Communautaire
* L'Hôtel de la Communauté
* Le Carré des Docks
* L'aéroport

Ces équipements, de par leur diversité et leur technicité, nécessitent une approche rigoureuse en matière de maintenance préventive, réglementaire et curative, ainsi qu'un pilotage contractuel précis pour garantir leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur pérennité.

Missions principales
Gestion contractuelle et suivi des prestataires
* Assurer le suivi technique et administratif des entreprises prestataires dans le cadre des marchés de maintenance préventive, réglementaire, curative et des travaux.
* Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés (CCTP, BPU, DPGF...) et à la mise en place des marchés transversaux (maintenance préventive, second oeuvre, GER).
* Suivre les contrats de délégation de service public (DSP) sur la partie maintenance, en assurant le contrôle technique du concessionnaire et en veillant à la répartition claire des obligations contractuelles entre les parties.
Diagnostic et expertise technique
* Réaliser ou suivre les diagnostics techniques des grands équipements, tant sur le parc existant que dans le cadre des acquisitions.
* Accompagner le responsable dans la définition des programmes de travaux de GER et dans la mise en place des gammes de maintenance pour les nouveaux équipements ou bâtiments acquis.
Maîtrise d'oeuvre et suivi des travaux
* Assurer la maîtrise d'oeuvre des petits travaux sur les installations confiées : rédaction des cahiers des charges, suivi des appels d'offres, suivi de chantier, réception, gestion budgétaire et suivi de la facturation.
* Organiser et suivre la mise en oeuvre des marchés de travaux, de maîtrise d'oeuvre ou de prestations intellectuelles.
Maintenance et sécurisation du patrimoine
* Organiser et suivre les travaux de maintenance, de GER et de sécurisation des bâtiments, notamment dans le cadre des opérations de restauration immobilière.
* Appuyer les exploitants de bâtiments lors des visites de sécurité ERP : préparation des rapports d'entretien, fiches de sécurité, etc.
Outils et coordination technique
* Accompagner le responsable GMAO et sécurité des bâtiments dans la mise en place des outils de GMAO et des dispositifs de sécurité sur les équipements.
* Contribuer à l'intégration des données techniques dans les outils de suivi (CARL Source, Power BI) et à la production de tableaux de bord.


Lieu, jours et horaires de travail
Hôtel de la communauté - 19 rue Georges Braque au Havre
36 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + RTT
Des astreintes sont à prévoir
Profils recherchés
Compétences requises
Compétences techniques
* Maîtrise des domaines du bâtiment, de la réhabilitation, de la maintenance et de la construction
* Connaissance des réglementations de sécurité applicables aux ERP
* Maîtrise des marchés publics : appels d'offres, marchés de travaux et d'exploitation, délégations de service public (DSP)
* Connaissances générales en finances publiques et en gestion budgétaire
* Bonne compréhension des procédures administratives liées aux travaux (permis de construire, autorisations, etc.)
* Capacité à analyser des devis techniques et financiers
* Notions en procédures contentieuses et en assurances techniques
* Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, etc.)
* La connaissance d'un logiciel de GMAO (type CARL Source) est un atout

Compétences organisationnelles et relationnelles
* Capacité à encadrer des entreprises et à assurer le suivi technique des opérations
* Esprit de synthèse, rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à rendre compte de manière claire et structurée
* Autonomie, curiosité technique et force de proposition
* Goût pour le travail en équipe et sens du service public

Permis B indispensable pour les déplacements sur sites

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Béatrice Petit
beatrice.petit@lehavremetro.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.