Chef(fe) du Service Technique et logistique Ouest
Offre n° O076251218002034
Publiée le 18/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Rue Sergent Goubin, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Capitaine de SPP
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Missions du SDIS :
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Affectation fonctionnelle du poste : Groupement Technique et logistique
Affectation géographique du poste : Service technique logistique Ouest 9, rue Sergent GOUBIN 76 600 Le Havre Caucriauville
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie du groupement technique et logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : CIS et services situés au siège de l’Etat-major de groupement, chef de groupement territorial et du groupement technique et logistique.
Externes : entreprises, prestataires, fournisseurs.
Dimensionnement du groupement Technique et logistique :
Dimensionnement du Service :
7 services ;
4 ateliers ;
60 agents.
1 Chef de Service ;
1 Gestionnaire ;
1 Contrôleur Petits Matériels ;
1 Adjoint au chef de service / Chef d’atelier ;
2 Mécaniciens ;
2 Convoyeurs.
Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ;
Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ;
Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ;
Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.
Missions du groupement Technique et logistique :
Equipements, approvisionnement et logistique ;
Contrôle des matériels et des équipements ;
Maintenance des matériels et des équipements ;
Aménagement des véhicules.
Affectation fonctionnelle du poste : Groupement Technique et logistique
Affectation géographique du poste : Service technique logistique Ouest 9, rue Sergent GOUBIN 76 600 Le Havre Caucriauville
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chefferie du groupement technique et logistique.
Liaisons fonctionnelles :
Internes : CIS et services situés au siège de l’Etat-major de groupement, chef de groupement territorial et du groupement technique et logistique.
Externes : entreprises, prestataires, fournisseurs.
Dimensionnement du groupement Technique et logistique :
Dimensionnement du Service :
7 services ;
4 ateliers ;
60 agents.
1 Chef de Service ;
1 Gestionnaire ;
1 Contrôleur Petits Matériels ;
1 Adjoint au chef de service / Chef d’atelier ;
2 Mécaniciens ;
2 Convoyeurs.
Missions / conditions d'exercice
Référence métier CNFPT : Responsable des services techniques - Fiche n° E3/01
Missions principales :
- Garantir la disponibilité opérationnelle des moyens du Groupement Territorial Ouest ;
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle des travaux de maintenance en ce qui concerne les véhicules roulants et les matériels ;
- Organiser le remplacement des véhicules indisponibles (gestion des convoyages et déploiement des réserves) ;
- Organiser l’entretien et la planification des contrôles réglementaires des matériels et équipements mis à disposition des unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement - territorial, en respectant les normes et procédures établies par le groupement technique ;
- Animer le réseau des responsables techniques des centres de secours du Groupement Ouest (25 à 30 correspondants) ;
- Venir en appui des centres de secours du Groupement Ouest dans la résolution des besoins techniques et logistiques ;
- Encadrer l'ensemble des personnels constituant le service, coordonner, animer et contrôler son activité et organiser ce dernier ;
- Participer aux réunions périodiques animées par le groupement technique et logistique et participer aux réunions périodiques animées par le chef de groupement territorial afin de lui apporter les éléments de la filière technique nécessaires à son action ;
- S'assurer de la tenue à jour, par les chefs des CIS/service, des inventaires des engins, matériels et équipements, dont ils sont dotés ;
- Veiller à la mise en oeuvre des politiques départementales relevant de la filière technique dans les unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement territorial ;
- Dans le cadre de la préparation des budgets ou de la programmation de plans d’actions relevant des domaines techniques, recenser, contrôler et valider l'expression des besoins des CIS au regard des inventaires réalisés et des politiques départementales de dotation arrêtées.
Missions secondaires :
Remplir des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du Service ;
Piloter des projets techniques à dimension départementale.
Missions principales :
- Garantir la disponibilité opérationnelle des moyens du Groupement Territorial Ouest ;
- Organiser la planification, le suivi et le contrôle des travaux de maintenance en ce qui concerne les véhicules roulants et les matériels ;
- Organiser le remplacement des véhicules indisponibles (gestion des convoyages et déploiement des réserves) ;
- Organiser l’entretien et la planification des contrôles réglementaires des matériels et équipements mis à disposition des unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement - territorial, en respectant les normes et procédures établies par le groupement technique ;
- Animer le réseau des responsables techniques des centres de secours du Groupement Ouest (25 à 30 correspondants) ;
- Venir en appui des centres de secours du Groupement Ouest dans la résolution des besoins techniques et logistiques ;
- Encadrer l'ensemble des personnels constituant le service, coordonner, animer et contrôler son activité et organiser ce dernier ;
- Participer aux réunions périodiques animées par le groupement technique et logistique et participer aux réunions périodiques animées par le chef de groupement territorial afin de lui apporter les éléments de la filière technique nécessaires à son action ;
- S'assurer de la tenue à jour, par les chefs des CIS/service, des inventaires des engins, matériels et équipements, dont ils sont dotés ;
- Veiller à la mise en oeuvre des politiques départementales relevant de la filière technique dans les unités fonctionnelles et opérationnelles du groupement territorial ;
- Dans le cadre de la préparation des budgets ou de la programmation de plans d’actions relevant des domaines techniques, recenser, contrôler et valider l'expression des besoins des CIS au regard des inventaires réalisés et des politiques départementales de dotation arrêtées.
Missions secondaires :
Remplir des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du Service ;
Piloter des projets techniques à dimension départementale.
Profils recherchés
Filières et plages de grades du poste et temps de travail :
- SPP : Lieutenant hors classe à capitaine - SPP en SHR ;
- TECHNIQUE : Technicien principal de 1ère classe à ingénieur.
Formations et diplômes :
Formation en relation avec le profil demandé.
Connaissances :
- Des procédures d’achat public appréciées ;
- Des matériels et des équipements ;
- Dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
- Logiciels « métiers ».
Savoir-faire :
Pratique avérée de l’encadrement et aptitudes au management ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-être :
Autonome et capacité à rendre compte de son activité ;
Rigueur, disponibilité ;
Sens de l'organisation ;
Diplomatie, capacité à contrôler le travail de ses collaborateurs.
Encadrement : 7 agents.
- SPP : Lieutenant hors classe à capitaine - SPP en SHR ;
- TECHNIQUE : Technicien principal de 1ère classe à ingénieur.
Formations et diplômes :
Formation en relation avec le profil demandé.
Connaissances :
- Des procédures d’achat public appréciées ;
- Des matériels et des équipements ;
- Dans le domaine de l’hygiène et de la sécurité ;
- Logiciels « métiers ».
Savoir-faire :
Pratique avérée de l’encadrement et aptitudes au management ;
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-être :
Autonome et capacité à rendre compte de son activité ;
Rigueur, disponibilité ;
Sens de l'organisation ;
Diplomatie, capacité à contrôler le travail de ses collaborateurs.
Encadrement : 7 agents.
Contact et modalités de candidature
Contact
02.32.70.71.05
Informations complémentaires
Temps de travail :
Poste à temps complet ;
Travail en bureau ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Poste éligible au télétravail ;
Disponibilité.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur PATS
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.1 ou 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent SPP
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire :
Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
OEuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne
Titres Restaurant
Contacts :
Chef du groupement Technique et Logistique : 06.89.08.86.09
Service GPEEC et mobilités 02.32.70.71.05
Comment candidater ?
- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre 187/25-6)
- Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet : https://www.sdis76.fr/offres/
- Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Poste à temps complet ;
Travail en bureau ;
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
Poste éligible au télétravail ;
Disponibilité.
Rémunération :
Selon la délibération du CASDIS en vigueur PATS
- Sur le grade requis
- Groupe de fonction : 1.1 ou 2.2
- Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent SPP
- Salaire indiciaire au grade concerné
- Régime indemnitaire :
Prise en charge de 50% du loyer (hors charges) dans le cadre d’une convention d’occupation précaire
Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés
Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail
OEuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne
Titres Restaurant
Contacts :
Chef du groupement Technique et Logistique : 06.89.08.86.09
Service GPEEC et mobilités 02.32.70.71.05
Comment candidater ?
- Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration
- Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence de l’offre 187/25-6)
- Candidatures externes à transmettre uniquement en format PDF sur notre site internet : https://www.sdis76.fr/offres/
- Agents internes : Faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique et la transmettre en format PDF via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.