AIDE EN PUERICULTURE
Offre n° O076251222000987
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Une collectivité engagée au service de son territoire.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Collectivité solidaire et innovante, elle place l’humain au cœur de son action publique et affirme sa volonté de préparer l’avenir avec ambition, responsabilité et engagement.
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d'un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d'une position privilégiée au cœur de l'axe seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Ville à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s'attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité et à la tranquillité.
Une administration au service de la population
La collectivité barentinoise s’appuie sur l’expertise et l’engagement de 239 agents, investis au quotidien dans la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la Ville interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
Un employeur de proximité et d'avenir, qui s'attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Collectivité solidaire et innovante, elle place l’humain au cœur de son action publique et affirme sa volonté de préparer l’avenir avec ambition, responsabilité et engagement.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - bp 12 - www.ville-barentin.fr#http://www.ville-barentin.fr#, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
21/01/2026
Date limite de candidature
21/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Partie intégrante du pôle solidarité de la commune, le service Petite Enfance de Barentin est composé de deux crèches et d'un multi-accueil permettant l'accueil de 66 enfants répartis sur les 3 structures.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, en tant qu'aide en puériculture, vous serez chargé.e de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et participerez aux tâches courantes de la structure.
Sous la responsabilité de l'équipe de direction, en tant qu'aide en puériculture, vous serez chargé.e de l'accueil et de l'accompagnement des enfants et participerez aux tâches courantes de la structure.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, encadrer et accompagner les enfants dans les meilleures conditions, sous la responsabilité de l'équipe de direction ;
- Prévoir, organiser et participer à l'animation des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...) sous la responsabilité de l'équipe de direction ;
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation...) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ;
- Encadrer et former les futurs professionnels.
- Prévoir, organiser et participer à l'animation des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...) sous la responsabilité de l'équipe de direction ;
- Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, préparation des repas, organisation...) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels ;
- Encadrer et former les futurs professionnels.
Profils recherchés
Diplômes requis :
CAP Petite enfance
Compétences requises :
- Connaitre l'environnement de la collectivité ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité associés aux soins à l'enfant ;
- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Maîtriser les techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique) ;
- Connaitre les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits ;
- Maîtriser des gestes d'urgence et de secours ;
- Disposer d'une capacité d'analyse, d'observation et d'anticipation ;
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Esprit d'équipe et d'entraide ;
- Dynamisme et motivation ;
- Sens de l'observation ;
- Sens de l'organisation.
CAP Petite enfance
Compétences requises :
- Connaitre l'environnement de la collectivité ;
- Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité associés aux soins à l'enfant ;
- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson ;
- Maîtriser les techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique) ;
- Connaitre les techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant ;
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal-être ;
- Avoir des notions de maladies infantiles ;
- Connaitre les règles d'utilisation et de stockage des produits ;
- Maîtriser des gestes d'urgence et de secours ;
- Disposer d'une capacité d'analyse, d'observation et d'anticipation ;
Qualités requises :
- Sens du service public ;
- Esprit d'équipe et d'entraide ;
- Dynamisme et motivation ;
- Sens de l'observation ;
- Sens de l'organisation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- 13e mois.
Avantages sociaux :
- Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
- Forfait mobilités durables ;
- Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
- Transmettre CV et lettre de motivation ;
- Copie du diplôme ;
- Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
- Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
- Rémunération statutaire ;
- 13e mois.
Avantages sociaux :
- Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
- Forfait mobilités durables ;
- Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
- Transmettre CV et lettre de motivation ;
- Copie du diplôme ;
- Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
- Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.