Agent administratif polyvalent Conservatoire
Offre n° O076251223000447
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Maison de l'Intercommunalité - Allée du Catillon - BP 20062, Lillebonne (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Caux Seine Agglo, 3ème agglomération du Département de la Seine Maritime.
Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d'un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant. Il est, et restera, un atout pour l'image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d'agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.
Le Conservatoire est un lieu où tous, musiciens en herbe, en devenir ou déjà experts, peuvent trouver leur plaisir et la source du bonheur que leur procurera la maîtrise d'un instrument, de la danse, de la lutherie ou du chant. Il est, et restera, un atout pour l'image de notre territoire, un territoire où il fait bon vivre et où la communauté d'agglomération sait mettre en place des services proches de la population et répondant à ses besoins et à ses envies. Grâce à ses nombreux partenaires culturels, de nombreux concerts et spectacles sont proposés.
Missions / conditions d'exercice
Véritable interface entre les usagers, les enseignants, la direction et les partenaires institutionnels, l’agent contribue à la qualité de l’accueil, au suivi administratif de la scolarité et au bon déroulement des activités pédagogiques et artistiques.
Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs Vous travaillerez sur différents sites et sous la responsabilité de la responsable de service administratif et technique du Conservatoire, vous effectuerez les missions suivantes :
Activités principales
Accueil et relation aux usagers
• Accueil physique et téléphonique (élèves, familles, enseignants, intervenants)
• Gestion des mails, du courrier, des affichages et envoi de SMS d’information
• Orientation des usagers et gestion des flux (inscriptions / réinscriptions)
Scolarité et gestion des enseignants
• Inscriptions, réinscriptions et démissions (logiciel I-Muse)
• Saisie des emplois du temps enseignants
• Suivi des absences enseignants (tableaux, information administration et RH)
• Suivi des reports de cours et des heures supplémentaires
• Suivi des absences élèves et des examens de fin de cycle
Gestion administrative
• Saisie et suivi des cotisations (I-Muse)
• Suivi administratif des locations et prêts d’instruments
• Rédaction de documents administratifs (rapports, notes, tableaux, courriers)
• Mise à jour des consignes de gardiennage et informations liées aux fermetures
Organisation et vie institutionnelle
• Organisation et suivi des réunions (invitations, comptes rendus)
• Suivi du conseil d’établissement
• Rédaction et suivi des conventions avec l’Éducation Nationale (EAC, CHA, orchestre à l’école)
• Participation aux réunions de l’administration
Programmation et événements
• Préparation des affiches et programmes d’auditions et concerts
• Organisation de l’accueil lors d’événements du CRD
• Missions ponctuelles de surveillance des classes à horaires aménagés
Au sein du pôle Grands Equipements Culturels et Sportifs Vous travaillerez sur différents sites et sous la responsabilité de la responsable de service administratif et technique du Conservatoire, vous effectuerez les missions suivantes :
Activités principales
Accueil et relation aux usagers
• Accueil physique et téléphonique (élèves, familles, enseignants, intervenants)
• Gestion des mails, du courrier, des affichages et envoi de SMS d’information
• Orientation des usagers et gestion des flux (inscriptions / réinscriptions)
Scolarité et gestion des enseignants
• Inscriptions, réinscriptions et démissions (logiciel I-Muse)
• Saisie des emplois du temps enseignants
• Suivi des absences enseignants (tableaux, information administration et RH)
• Suivi des reports de cours et des heures supplémentaires
• Suivi des absences élèves et des examens de fin de cycle
Gestion administrative
• Saisie et suivi des cotisations (I-Muse)
• Suivi administratif des locations et prêts d’instruments
• Rédaction de documents administratifs (rapports, notes, tableaux, courriers)
• Mise à jour des consignes de gardiennage et informations liées aux fermetures
Organisation et vie institutionnelle
• Organisation et suivi des réunions (invitations, comptes rendus)
• Suivi du conseil d’établissement
• Rédaction et suivi des conventions avec l’Éducation Nationale (EAC, CHA, orchestre à l’école)
• Participation aux réunions de l’administration
Programmation et événements
• Préparation des affiches et programmes d’auditions et concerts
• Organisation de l’accueil lors d’événements du CRD
• Missions ponctuelles de surveillance des classes à horaires aménagés
Profils recherchés
Dotée d’une expérience dans ce type de missions, d’un sens de l’accueil et du service public, vous êtes également d’une nature discrète et patiente.
Vous disposez d’un excellent relationnel, d’une aisance rédactionnelle ainsi que d’une capacité d’organisation et de priorisation.
Vous maîtrisez l’ensemble du pack office. Les logiciels Imuse et/ou SEDIT seraient un véritable atout.
Permis B exigé
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi de catégorie C – adjoint administratif
Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, participation à la restauration, prévoyance, Amicale du personnel, …
Contraintes du poste
• Forte saisonnalité (pics à la rentrée et en fin d’année scolaire)
• Temps de travail annualisé (pas de vacances en dehors des périodes de vacances scolaires)
Vous disposez d’un excellent relationnel, d’une aisance rédactionnelle ainsi que d’une capacité d’organisation et de priorisation.
Vous maîtrisez l’ensemble du pack office. Les logiciels Imuse et/ou SEDIT seraient un véritable atout.
Permis B exigé
Conditions de recrutement :
Cadre d’emploi de catégorie C – adjoint administratif
Emploi à temps complet, rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle
Avantages sociaux : participation mutuelle labellisée, CNAS, participation à la restauration, prévoyance, Amicale du personnel, …
Contraintes du poste
• Forte saisonnalité (pics à la rentrée et en fin d’année scolaire)
• Temps de travail annualisé (pas de vacances en dehors des périodes de vacances scolaires)
Contact et modalités de candidature
Contact
0232844040
Informations complémentaires
CAUX SEINE AGGLO
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Madame la Présidente
https://www.cauxseine.fr/services/emploi-et-entreprises/travailler-chez-csa/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.