Un.e responsable du département citoyenneté-associations-fêtes et évènementiels (ref : RDCAFE-112025)
Offre n° O076251226000455
Publiée le 26/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur géographique et économique de la nouvelle Métropole Rouen Normandie, Saint-Étienne du-Rouvray est une ville industrielle et universitaire au cadre de vie préservé par une rénovation urbaine d'ampleur. Desservie par de grands axes de circulation, la ville dispose d'un positionnement privilégié.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Troisième ville par sa population et par sa superficie, Saint-Étienne-du-Rouvray revendique son statut d'acteur de premier plan dans l'agglomération.
Engagée depuis plus de trente ans dans une démarche volontariste de maîtrise de son évolution urbaine, la ville dispose d'atouts : une histoire et une culture populaires liées au monde du travail, un cadre de vie préservé, une activité économique de premier plan, un pôle technologique et universitaire, une programmation culturelle remarquée, un tissu associatif dynamique
Afin de préparer au mieux le territoire aux enjeux de demain, Saint-Étienne-du-Rouvray s'est lancée dans un projet de ville ambitieux s'appuyant sur cinq piliers : l'éducatif, l'urbain, le citoyen, le social et le développement durable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - cs 80458, Saint-Étienne-du-Rouvray (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
rémunération statutaire + RIFSEEP + prime fin d'année
Descriptif de l'emploi
Créé au 1er janvier 2022, le département citoyenneté, associations, fêtes et événementiels (DCAFE) est le résultat de la fusion du service vie associative, de la division fêtes et événementiels et des locations de salles. Il se structure autour de la notion de citoyenneté qui s’exerce au sein des associations, mais aussi dans le cadre d’événements festifs, sportifs et culturels. Son principal objectif est de renforcer le dialogue, le vivre ensemble avec les habitants et d’impulser une dynamique participative et citoyenne à l’échelle de la ville.
Placé·e sous l’autorité du directeur de cabinet du maire et à la tête d’une équipe de 4 agents, vous coordonnez l'ensemble des activités du département. Vous élaborez et pilotez les activités festives et supervisez la location des salles ainsi que l’animation de la relation aux associations, dont le suivi des subventions et des projets. En qualité de titulaire de la licence entrepreneur du spectacle, vous assurez la coordination des manifestations culturelles et festives à l'échelle de la Ville, comme le 14 juillet, Aire de fête, Fleurir la ville ou encore la journée des associations et de la vie citoyenne. Vous soutenez et accompagnez par votre expertise les fêtes de quartiers et les initiatives « hors les murs » des associations ou des services municipaux. Vous animez la dynamique citoyenne et ses différents dispositifs.
Placé·e sous l’autorité du directeur de cabinet du maire et à la tête d’une équipe de 4 agents, vous coordonnez l'ensemble des activités du département. Vous élaborez et pilotez les activités festives et supervisez la location des salles ainsi que l’animation de la relation aux associations, dont le suivi des subventions et des projets. En qualité de titulaire de la licence entrepreneur du spectacle, vous assurez la coordination des manifestations culturelles et festives à l'échelle de la Ville, comme le 14 juillet, Aire de fête, Fleurir la ville ou encore la journée des associations et de la vie citoyenne. Vous soutenez et accompagnez par votre expertise les fêtes de quartiers et les initiatives « hors les murs » des associations ou des services municipaux. Vous animez la dynamique citoyenne et ses différents dispositifs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
- Piloter la programmation et l’organisation des manifestations : analyser les besoins, assurer la cohérence du calendrier des manifestations municipales et extra municipales, participer à la définition du projet, négocier les moyens de mise en oeuvre, conseiller les services et partenaires extérieurs sur l’organisation, animer la commission pluridisciplinaire chargée d’instruire les demandes de manifestations des différents services municipaux et des partenaires externes de la collectivité
- Coordonner l’ensemble des activités du département : définir un projet de service partagé, impulser mettre en oeuvre une politique en faveur de la citoyenneté et de la vie associative, apporter des conseils, organiser la communication autour des projets
- Soutenir les agents du service et accompagner les démarches, évaluer l’activité et les procédures en lien avec la location des salles et la vie associative
- Faire le lien entre tous les services intervenants dans le cadre des manifestations évènementielles : Services techniques, police municipale, service communication par exemple, mais aussi les artistes et acteurs associatifs.
- Coordination opérationnelle et programmation des principales manifestations de la ville
- Gestionnaire des marchés publics : définir les besoins du service, saisir les dossiers de consultation des entreprises, suivre comptablement le marché, transmettre les pièces au département des finances
- Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques et techniques liés à l’activité festive de la Ville
- Management d’équipe : développer l’intelligence collective et le travail collaboratif, la qualité de vie au travail, aider les agents dans leurs prises de décisions, les évaluer, définir les besoins du service en formation et recrutement, assurer la gestion des plannings
Conditions d’exercice
- Cycle de travail sur 38 heures par semaine ou au forfait avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 18 ARTT ou 20 ARTT et 2 jours de sujétions (à prendre en fonction du calendrier des manifestations)
- Possibilité de télé travailler une journée par semaine
- Horaires variables selon les manifestations (soirées et week-ends)
- Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Restaurant du personnel
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation
- Piloter la programmation et l’organisation des manifestations : analyser les besoins, assurer la cohérence du calendrier des manifestations municipales et extra municipales, participer à la définition du projet, négocier les moyens de mise en oeuvre, conseiller les services et partenaires extérieurs sur l’organisation, animer la commission pluridisciplinaire chargée d’instruire les demandes de manifestations des différents services municipaux et des partenaires externes de la collectivité
- Coordonner l’ensemble des activités du département : définir un projet de service partagé, impulser mettre en oeuvre une politique en faveur de la citoyenneté et de la vie associative, apporter des conseils, organiser la communication autour des projets
- Soutenir les agents du service et accompagner les démarches, évaluer l’activité et les procédures en lien avec la location des salles et la vie associative
- Faire le lien entre tous les services intervenants dans le cadre des manifestations évènementielles : Services techniques, police municipale, service communication par exemple, mais aussi les artistes et acteurs associatifs.
- Coordination opérationnelle et programmation des principales manifestations de la ville
- Gestionnaire des marchés publics : définir les besoins du service, saisir les dossiers de consultation des entreprises, suivre comptablement le marché, transmettre les pièces au département des finances
- Conseiller et alerter les élus sur les risques juridiques et techniques liés à l’activité festive de la Ville
- Management d’équipe : développer l’intelligence collective et le travail collaboratif, la qualité de vie au travail, aider les agents dans leurs prises de décisions, les évaluer, définir les besoins du service en formation et recrutement, assurer la gestion des plannings
Conditions d’exercice
- Cycle de travail sur 38 heures par semaine ou au forfait avec possibilité de l’organiser sur 4,5 jours ou 5 jours en horaires variables. Vous disposez de 5 semaines de congés ainsi que de 18 ARTT ou 20 ARTT et 2 jours de sujétions (à prendre en fonction du calendrier des manifestations)
- Possibilité de télé travailler une journée par semaine
- Horaires variables selon les manifestations (soirées et week-ends)
- Comité des oeuvres sociales (chèques vacances, sorties…)
- Restaurant du personnel
- Participation employeur à la mutuelle et au contrat de prévoyance
- Participation aux frais de transport en commun et forfait mobilité durable
- Politique active en matière de formation
Profils recherchés
Profil
- Titulaire de la fonction publique territoriale sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou contractuel·le de droit public, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion et l’organisation d’événements et la direction de service
- Vous devrez être titulaire de la licence d’entrepreneur de spectacles (2 et 3)
- Compétences en gestion de projet, communication, coordination interservices et suivi budgétaire.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux événements publics (sécurité, droit d’auteur, accessibilité, assurance).
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Excellent relationnel, capacité d’adaptation
- Titulaire de la fonction publique territoriale sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux ou contractuel·le de droit public, vous disposez d’une expérience significative dans la gestion et l’organisation d’événements et la direction de service
- Vous devrez être titulaire de la licence d’entrepreneur de spectacles (2 et 3)
- Compétences en gestion de projet, communication, coordination interservices et suivi budgétaire.
- Connaissance du cadre réglementaire applicable aux événements publics (sécurité, droit d’auteur, accessibilité, assurance).
- Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe
- Excellent relationnel, capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0232958383
Informations complémentaires
C.V. et lettre de motivation sont à adresser à :
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RDCAFE-112025
Monsieur le Maire
Département des ressources et relations humaines
Hôtel de ville | CS 80 458 | 76806 Saint-Étienne-du-Rouvray Cedex
ou par courriel: courriel@ser76.com ou sur saintetiennedurouvray.fr
sous la référence offre : RDCAFE-112025
Adresse de l'employeur
SAINT ETIENNE DU ROUVRAY
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
>Place de la libération - cs 80458
76806 Saint etienne du rouvray
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.