CHARGE DE LA RELATION AUX COMMUNES 1340 F/H
Offre n° O076251230000248
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
442, rue Irène Joliot Curie, Le Havre (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
15/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Missions / conditions d'exercice
Missions
Mission 1 : Assurer le lien entre la direction du cycle de l'eau et les maires de la Communauté Urbaine (ou l'élu en charge des compétences relevant de la direction cycle de l'eau.
Mission 2 : Assurer l'information et la communication auprès des différents partenaires (communes membres, services techniques) en lien avec le Directeur, les responsables de pôles, chefs de service et chefs de secteur dans le cadre du déroulement des différents projets menés par la direction. Plus globalement assurer le portage de la politique publique menée par la direction et plus globalement la Communauté urbaine.
Mission 3 : Participer, en tant que de besoin, à des réunions internes à la direction sur différentes thématiques en lien avec la relation aux communes
Mission 4 : Capitaliser, partager et diffuser la connaissance des projets communaux et de la Communauté urbaine en lien avec les compétences de la direction (eau potable, assainissement, eau pluviale, protection des ressources, gestion des rivières et lutte contre les inondations) au travers notamment de l'élaboration de fiches de synthèse.
Mission 5 : Gérer et mettre à jour un annuaire des services de la direction adapté pour chaque commune.
Mission 6 : Suivre la mise à jour pour la partie cycle de l'eau des rapports annuels et de développement durable en lien avec l'encadrement supérieur de la direction.
Mission 1 : Assurer le lien entre la direction du cycle de l'eau et les maires de la Communauté Urbaine (ou l'élu en charge des compétences relevant de la direction cycle de l'eau.
Mission 2 : Assurer l'information et la communication auprès des différents partenaires (communes membres, services techniques) en lien avec le Directeur, les responsables de pôles, chefs de service et chefs de secteur dans le cadre du déroulement des différents projets menés par la direction. Plus globalement assurer le portage de la politique publique menée par la direction et plus globalement la Communauté urbaine.
Mission 3 : Participer, en tant que de besoin, à des réunions internes à la direction sur différentes thématiques en lien avec la relation aux communes
Mission 4 : Capitaliser, partager et diffuser la connaissance des projets communaux et de la Communauté urbaine en lien avec les compétences de la direction (eau potable, assainissement, eau pluviale, protection des ressources, gestion des rivières et lutte contre les inondations) au travers notamment de l'élaboration de fiches de synthèse.
Mission 5 : Gérer et mettre à jour un annuaire des services de la direction adapté pour chaque commune.
Mission 6 : Suivre la mise à jour pour la partie cycle de l'eau des rapports annuels et de développement durable en lien avec l'encadrement supérieur de la direction.
Profils recherchés
Profil
Formation supérieure de niveau minimal Licence à Master en sciences politiques, géographie, droit, urbanisme ou développement territorial/local , Ingénieur dans le domaine de l'eau ou des géosciences.
Connaissance générale des politiques publiques portées par les collectivités territoriales
Une sensibilité au domaine de l'aménagement du territoire serait appréciée
Connaissance fine du secteur géographique de la Communauté urbaine et des enjeux de chaque commune dans le champ de l'aménagement, de l'habitat, du développement économique, de l'environnement à acquérir par des visites de terrain, des lectures d'études et des échanges avec les acteurs
Maîtrise des outils informatiques et appétence pour le domaine
Savoir rédiger des notes synthétiques
Savoir animer des réunions, des groupes de travail
Goût pour le travail d'équipe
Aisance relationnelle avec les élus
Rigueur et organisation
Qualités rédactionnelles
Adaptabilité, disponibilité, discrétion professionnelle
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Esprit d'initiative, sens des responsabilités
Jours, lieu et horaires de travail
Du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
442, rue Irène Joliot Curie 76600 LE HAVRE
Formation supérieure de niveau minimal Licence à Master en sciences politiques, géographie, droit, urbanisme ou développement territorial/local , Ingénieur dans le domaine de l'eau ou des géosciences.
Connaissance générale des politiques publiques portées par les collectivités territoriales
Une sensibilité au domaine de l'aménagement du territoire serait appréciée
Connaissance fine du secteur géographique de la Communauté urbaine et des enjeux de chaque commune dans le champ de l'aménagement, de l'habitat, du développement économique, de l'environnement à acquérir par des visites de terrain, des lectures d'études et des échanges avec les acteurs
Maîtrise des outils informatiques et appétence pour le domaine
Savoir rédiger des notes synthétiques
Savoir animer des réunions, des groupes de travail
Goût pour le travail d'équipe
Aisance relationnelle avec les élus
Rigueur et organisation
Qualités rédactionnelles
Adaptabilité, disponibilité, discrétion professionnelle
Faire preuve de curiosité intellectuelle
Esprit d'initiative, sens des responsabilités
Jours, lieu et horaires de travail
Du lundi au vendredi - 36 heures hebdomadaires + RTT
442, rue Irène Joliot Curie 76600 LE HAVRE
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Charlotte Cadoret 02 77 61 26 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.