GESTIONNAIRE DES DEMANDES DE CHANGEMENTS 802 F/H
Offre n° O076251230000521
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
76600, Le Bourg-Dun (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction : Systèmes d'Information et Innovation Numérique
Pôle : Accompagnement
Service : Appui à la transition numérique
Secteur : Assistance à la maîtrise d'ouvrage
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Techniciens ou rédacteurs territoriaux
Grade : Technicien, techniciens principaux, rédacteurs, rédacteurs principaux
Pôle : Accompagnement
Service : Appui à la transition numérique
Secteur : Assistance à la maîtrise d'ouvrage
Filière : Technique
Catégorie : B
Cadre d'emplois : Techniciens ou rédacteurs territoriaux
Grade : Technicien, techniciens principaux, rédacteurs, rédacteurs principaux
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en oeuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information ;
Mission 2: Traiter les demandes de changements non standard (demandes qui ne rentrent pas dans le catalogue de services de la DSI'IN) ;
- Passer en revue les demandes, les filtrer (normal, urgent), supprimer les doublons, les organiser ;
- Instruire les demandes : demander des compléments d'informations permettant d'évaluer la faisabilité, les risques, et d'aider à la décision ;
Mission 3 : Organiser les CAB (Comité d'approbation des changements) ;
- Préparer les éléments de décisions ;
- Définir le comité (parties prenantes), planifier l'instance ;
- Rédiger les comptes-rendus
Mission 4 : Communiquer sur les décisions prises en CAB, la planification des projets et changements auprès des agents de la DSI'IN et des directions métier
Mission 1 : Participer à l'atteinte des objectifs et respect des engagements qualité de la DSI'IN, ainsi qu'à la mise en oeuvre du Schéma Directeur et à la Programmation Mutualisée des Systèmes d'Information ;
Mission 2: Traiter les demandes de changements non standard (demandes qui ne rentrent pas dans le catalogue de services de la DSI'IN) ;
- Passer en revue les demandes, les filtrer (normal, urgent), supprimer les doublons, les organiser ;
- Instruire les demandes : demander des compléments d'informations permettant d'évaluer la faisabilité, les risques, et d'aider à la décision ;
Mission 3 : Organiser les CAB (Comité d'approbation des changements) ;
- Préparer les éléments de décisions ;
- Définir le comité (parties prenantes), planifier l'instance ;
- Rédiger les comptes-rendus
Mission 4 : Communiquer sur les décisions prises en CAB, la planification des projets et changements auprès des agents de la DSI'IN et des directions métier
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs
- Connaissances générales sur les collectivités territoriales
- Connaissances générales des systèmes d'information
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, Outlook)
- Connaissance en gestion de projets ;
- Capacité à rédiger des documents administratifs
Qualités
- Rigueur
- Esprit d'analyse
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'initiative - autonomie
- Capacité à rendre compte
Savoirs
- Connaissances générales sur les collectivités territoriales
- Connaissances générales des systèmes d'information
Savoir-faire
- Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, Outlook)
- Connaissance en gestion de projets ;
- Capacité à rédiger des documents administratifs
Qualités
- Rigueur
- Esprit d'analyse
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Sens de l'initiative - autonomie
- Capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CADORET Charlotte - drh@lehavremetro.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.