Educateur de jeunes enfants – Crèche Pierre de Lune (F/H)
Offre n° O076260102000099
Publiée le 02/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Cœur dynamique de la Normandie, Rouen et sa métropole de 500 000 habitants rayonnent du statut de capitale régionale. Avec ses 115 000 habitants, la Ville de Rouen, Ville d'Art et d'Histoire, est la 34ème ville de France par sa population. Pour répondre aux besoins de ses habitants, l'administration municipale est organisée en 3 pôles sous l'autorité du Maire, assisté de son cabinet, et de la Direction Générale des services qui pilote l'ensemble des services municipaux. Ses 18 directions et les 200 métiers qui sont exercés à la Ville témoignent de son dynamisme.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : En 2025, la Ville a reçu 4 étoiles sur 5 au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue des Capucins, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
02/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rouen, en tant que capitale régionale de la Normandie, offre un environnement dynamique, stimulant, avec un engagement fort en faveur du développement durable et du bien-être de ses habitants : La Ville a reçu 4 étoiles (sur 5) au Label Climat Air Energie. Le cœur de la ville, avec ses ruelles médiévales et sa célèbre cathédrale, reflète l’équilibre parfait entre tradition et innovation.
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Au sein du multi-accueil Pierre de Lune située rue des Capucins à Rouen, sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Directrice, nous recherchons un éducateur
Son centre-ville animé, ses espaces verts et sa proximité avec la Seine créent également un cadre de vie très agréable.
Rejoindre la Mairie de Rouen, c’est contribuer à l’avenir d'une ville au service de ses citoyens. C’est aussi s’inscrire dans un collectif dynamique d’agentes et d’agents, qui promeut la qualité de vie au travail. Avec un Index égalité 2025 noté à 97 sur 100, vous rejoignez une administration qui agit pour l’égalité professionnelle.
Engagée dans une démarche de proximité, la Direction contribue au bien-être des enfants, accueillis par des professionnels de la Petite Enfance en leur offrant de nombreuses prestations.
Au sein du multi-accueil Pierre de Lune située rue des Capucins à Rouen, sous l’autorité et en étroite collaboration avec la Directrice, nous recherchons un éducateur
Missions / conditions d'exercice
Rejoignez-nous pour exercer ces missions :
Encadrement intermédiaire :
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en collaboration avec la directrice et les différents partenaires
• Garantir le fonctionnement et la qualité d'accueil
• Encadrer, conseiller, former, accompagner les auxiliaires de puériculture et les adjoints techniques
• Collaborer avec la directrice à la réflexion concernant la vie d'équipe, le bien-être des enfants et la relation avec les parents
Missions Educatives :
• Garantir le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
• Promouvoir et soutenir les projets des auxiliaires de puériculture et des adjoints techniques
• Définir les activités d'éveil adaptées aux enfants et à leurs besoins
• Proposer des actions d'accompagnement à la parentalité
• Ecouter, conseiller, accompagner les familles
• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Assure l'intérim en l'absence de la directrice
• Participer à différents groupes de travail en collaboration avec les différentes structures municipales
• Superviser, former et encadrer des stagiaires
Encadrement intermédiaire :
• Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre des projets pédagogiques en collaboration avec la directrice et les différents partenaires
• Garantir le fonctionnement et la qualité d'accueil
• Encadrer, conseiller, former, accompagner les auxiliaires de puériculture et les adjoints techniques
• Collaborer avec la directrice à la réflexion concernant la vie d'équipe, le bien-être des enfants et la relation avec les parents
Missions Educatives :
• Garantir le bien-être et l'épanouissement de l'enfant
• Promouvoir et soutenir les projets des auxiliaires de puériculture et des adjoints techniques
• Définir les activités d'éveil adaptées aux enfants et à leurs besoins
• Proposer des actions d'accompagnement à la parentalité
• Ecouter, conseiller, accompagner les familles
• Contribuer à l’élaboration du projet d’établissement
Dont activités ponctuelles ou complémentaires :
• Assure l'intérim en l'absence de la directrice
• Participer à différents groupes de travail en collaboration avec les différentes structures municipales
• Superviser, former et encadrer des stagiaires
Profils recherchés
Et si c’était vous ?
Le candidat idéal possède les compétences et qualités déterminantes pour exercer avec excellence les missions d’éducateur de jeunes enfants au sein de notre collectivité.
Titulaire du Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), il connaît parfaitement les cadres légaux et réglementaires propres à la Petite Enfance, garantissant ainsi une pratique professionnelle conforme aux exigences institutionnelles. Sa maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité est rigoureuse, assurant un environnement sécurisé pour les enfants comme pour les équipes.
Sur le plan relationnel, il allie une écoute active, un sens aigu de l’observation et une capacité d’analyse fine, lui permettant d’adapter son accompagnement aux besoins spécifiques de chaque enfant. Doté d’un savoir-être relationnel marqué et d’une grande stabilité émotionnelle, il fait preuve d’une forte adaptabilité face aux situations variées du quotidien.
Engagé dans une dynamique collective, il apprécie le travail d’équipe et est force de proposition pour améliorer les pratiques. Enfin, son sens de la réserve et de la discrétion en fait un professionnel de confiance, respectueux des règles déontologiques et des enjeux de confidentialité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Le candidat idéal possède les compétences et qualités déterminantes pour exercer avec excellence les missions d’éducateur de jeunes enfants au sein de notre collectivité.
Titulaire du Diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE), il connaît parfaitement les cadres légaux et réglementaires propres à la Petite Enfance, garantissant ainsi une pratique professionnelle conforme aux exigences institutionnelles. Sa maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité est rigoureuse, assurant un environnement sécurisé pour les enfants comme pour les équipes.
Sur le plan relationnel, il allie une écoute active, un sens aigu de l’observation et une capacité d’analyse fine, lui permettant d’adapter son accompagnement aux besoins spécifiques de chaque enfant. Doté d’un savoir-être relationnel marqué et d’une grande stabilité émotionnelle, il fait preuve d’une forte adaptabilité face aux situations variées du quotidien.
Engagé dans une dynamique collective, il apprécie le travail d’équipe et est force de proposition pour améliorer les pratiques. Enfin, son sens de la réserve et de la discrétion en fait un professionnel de confiance, respectueux des règles déontologiques et des enjeux de confidentialité.
Prêt(e) à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rejoignez-nous !
Contact et modalités de candidature
Contact
0235086900
Informations complémentaires
Catégorie A – Filière médico-sociale - Cadre d’emploi des Educateurs de jeunes enfants
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Crèche Pierre de Lune - 26 rue des capucins 76000 Rouen
Cycles horaires : Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire : 25 Congés annuels + 27 RTT (selon nécessité de service)
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Lieu de travail : Crèche Pierre de Lune - 26 rue des capucins 76000 Rouen
Cycles horaires : Cycle de travail annualisé sur la base de 39h45 hebdomadaire : 25 Congés annuels + 27 RTT (selon nécessité de service)
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
Vous avez un CV et une lettre de motivation ?
Rendez-vous sur notre espace employeur https://recrutement.rouen.fr/
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.