Animateur Jeunesse

Offre n° O076260109000242
Publiée le 09/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1, Le Trait (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
15 jours

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'Accueil Jeunes est un dispositif qui accompagne les jeunes de 14 à 17 ans sur les vacances scolaires de février 2026 pour leur proposer des activités adaptées à cette classe d'âge.
Missions / conditions d'exercice
* Encadrer et animer les groupes de jeunes de 14 à 17 ans
* Concevoir, planifier, organiser, mener et évaluer les projets d’activité dans le cadre du projet pédagogique de l’accueil
* Appliquer la règlementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
Profils recherchés
*HABILITATIONS / PERMIS / FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Formations ou expérience préalable dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS,...)
- PSC1
- Permis B obligatoire

*Connaissances des besoins du jeune, connaissances des dispositifs réglementaires de la SDJES, qualités relationnelles, bienveillance éducative, disponibilité, connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Contact et modalités de candidature

Contact
0235059370
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur l'adresse personnel.rh@letrait.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.