Chargé de médiation et de patrimoine
Offre n° O076260113001221
Publiée le 13/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située en Seine-Maritime, à une vingtaine de kilomètres de Rouen, Barentin compte 12 438 habitants et constitue la commune centre de la Communauté de Communes Caux-Austreberthe.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert. Plus de 100 statues issues des réserves des musées nationaux, d’achats ou de dons jalonnent son territoire et témoignent d’une politique culturelle ambitieuse.
Le Théâtre Montdory, d'une capacité d'accueil de 400 places, propose une programmation de spectacles, cinéma et résidences d'artistes.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Bénéficiant d’un emplacement stratégique entre Rouen et Le Havre, Barentin profite d’une position privilégiée au cœur de l’axe Seine, offrant un accès rapide aux grands pôles économiques et culturels de la région.
Commune à taille humaine, Barentin allie attractivité, dynamisme et qualité de vie, et s’attache à offrir à ses habitants un environnement propice à la convivialité, à la culture et à la tranquillité.
Reconnue pour son patrimoine artistique exceptionnel, Barentin est une véritable cité des arts, souvent qualifiée de musée à ciel ouvert. Plus de 100 statues issues des réserves des musées nationaux, d’achats ou de dons jalonnent son territoire et témoignent d’une politique culturelle ambitieuse.
Le Théâtre Montdory, d'une capacité d'accueil de 400 places, propose une programmation de spectacles, cinéma et résidences d'artistes.
Fidèle à cette identité, la commune poursuit une dynamique de développement avec la création d’un parc paysager sur la friche Badin, un projet structurant de 17 hectares associant équipements sportifs et espaces de promenade et qui accueillera un cinéma. Cet aménagement illustre la volonté municipale de concilier transition écologique, cadre de vie de qualité et attractivité du territoire.
Les valeurs de solidarité, de proximité et de service à la population constituent le socle de l’action municipale.
Les agents de la commune interviennent dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la culture, le sport, l’action sociale, l’aménagement urbain et la transition écologique, contribuant ainsi au bien-être et au développement du territoire.
La commune de Barentin s’attache à offrir à ses agents un environnement de travail stimulant, bienveillant et porteur de sens, fondé sur la valorisation des compétences, la formation et l’évolution professionnelle.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la libération - BP 12, Barentin (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Culture et sous l'autorité de la Directrice culturelle, vous serez chargé.e de la mise en œuvre et de l'animation des activités proposées dans les musées de la commune ainsi que du suivi et de la valorisation du patrimoine artistique.
Missions / conditions d'exercice
* Participer à la mise en œuvre et à l’animation des activités du Musée Numérique, du Musée Camille Claudel et du Musée dans la rue en adéquation avec la stratégie du service culture (ateliers, conférences, visites, animations) pour tous les publics ;
* Assurer le suivi et la valorisation du patrimoine artistique de la commune (Label musée de France, inventaire, suivi restauration des œuvres, relations partenaires) ;
* Assurer l’accueil des publics, renseigner et accompagner ;
* Contribuer à la fidélisation des différents types de publics (scolaires, associations) et rechercher de nouveaux publics (spécifiques, champ social, handicap, …) ;
* Participer à la mise en place d’animations en lien avec les services de la commune (Médiathèque, jeunesse, CCAS, …) ;
* Participer à la mise en place des animations grand public en lien avec des événements nationaux et régionaux (Journées européennes du Patrimoine, Nuit des Musées, …) ;
* Contribuer aux actions de valorisation et de promotion du programme d’activités
* Participer, le cas échéant, aux rencontres et formations du réseau partenaires Muse (RMN) et Micro-Folies (La Villette) ;
* Participer au fonctionnement du service culture (soutien accueil public, participation aux événements du service, …) ;
* Gérer la billetterie du Théâtre Montdory en tant que régisseur suppléant.
Environnement de travail :
* Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
* Présence lors des évènements et manifestations en soirées et le week-end ;
* Travail en équipe.
* Assurer le suivi et la valorisation du patrimoine artistique de la commune (Label musée de France, inventaire, suivi restauration des œuvres, relations partenaires) ;
* Assurer l’accueil des publics, renseigner et accompagner ;
* Contribuer à la fidélisation des différents types de publics (scolaires, associations) et rechercher de nouveaux publics (spécifiques, champ social, handicap, …) ;
* Participer à la mise en place d’animations en lien avec les services de la commune (Médiathèque, jeunesse, CCAS, …) ;
* Participer à la mise en place des animations grand public en lien avec des événements nationaux et régionaux (Journées européennes du Patrimoine, Nuit des Musées, …) ;
* Contribuer aux actions de valorisation et de promotion du programme d’activités
* Participer, le cas échéant, aux rencontres et formations du réseau partenaires Muse (RMN) et Micro-Folies (La Villette) ;
* Participer au fonctionnement du service culture (soutien accueil public, participation aux événements du service, …) ;
* Gérer la billetterie du Théâtre Montdory en tant que régisseur suppléant.
Environnement de travail :
* Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service ;
* Présence lors des évènements et manifestations en soirées et le week-end ;
* Travail en équipe.
Profils recherchés
Une formation BAC + 2 serait un plus
* Formation requise en histoire de l'art et/ou patrimoine ;
* Formation en médiation et développement des publics appréciée.
* Connaissances requises dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine ;
* Expérience en médiation et développement des publics appréciée ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et numériques (tablettes, écran géant) ;
* Esprit créatif et force de proposition ;
* Polyvalence et bonne capacité d’adaptation ;
* Compréhension des enjeux du service ;
* Sens du service public.
* Titulaire du permis B
* Formation requise en histoire de l'art et/ou patrimoine ;
* Formation en médiation et développement des publics appréciée.
* Connaissances requises dans le domaine de l’histoire de l’art et du patrimoine ;
* Expérience en médiation et développement des publics appréciée ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) et numériques (tablettes, écran géant) ;
* Esprit créatif et force de proposition ;
* Polyvalence et bonne capacité d’adaptation ;
* Compréhension des enjeux du service ;
* Sens du service public.
* Titulaire du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0232949034
Informations complémentaires
Rémunération :
* Rémunération statutaire ;
* 13e mois.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Forfait mobilités durables ;
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
* Transmettre CV et lettre de motivation ;
* Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
* Rémunération statutaire ;
* 13e mois.
Avantages sociaux :
* Collectivité adhérente au CNAS et bénéficiant d'une Amicale du personnel ;
* Forfait mobilités durables ;
* Possibilité de participation de l'employeur à la cotisation mutuelle et prévoyance.
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Maire par mail à recrutement@ville-barentin.fr ou par courrier :
* Transmettre CV et lettre de motivation ;
* Fournir vos 3 derniers bulletins de paie (+ bulletin de paie intégrant la prime annuelle ) et vos 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnels ;
* Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.