AGENT EN CHARGE DE L’ENTRETIEN DU LINGE
Offre n° O076260114001214
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
mairie@mairie-sotteville-les-rouen.fr ou - Monsieur le Maire, Alexis RAGACHE - BP 19, Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
16/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de l’équipe « Magasin et blanchisserie » rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :
Missions / conditions d'exercice
Réception du linge des écoles, des établissements d’accueil du jeune enfant et autres services, y compris vêtements de travail
Réception des sacs de linge, pointage du contenu sur fiches de suivi et re expédition après traitement
Tri et nettoyage des différents types de tissus en fonction des techniques de nettoyage
Séchage du linge
Pliage, repassage du linge plat
Contrôle de chaque pièce de linge pour signalement des défauts et remplacement
Gestion des stocks de linge, tenue de l'inventaire des produits de nettoyage et réassort
Travail en lien avec les agents du magasin en charge de la collecte et de la distribution
Tournées de distribution du linge ponctuellement
Réception des sacs de linge, pointage du contenu sur fiches de suivi et re expédition après traitement
Tri et nettoyage des différents types de tissus en fonction des techniques de nettoyage
Séchage du linge
Pliage, repassage du linge plat
Contrôle de chaque pièce de linge pour signalement des défauts et remplacement
Gestion des stocks de linge, tenue de l'inventaire des produits de nettoyage et réassort
Travail en lien avec les agents du magasin en charge de la collecte et de la distribution
Tournées de distribution du linge ponctuellement
Profils recherchés
Profil :
Sens du travail en équipe
Rigueur, ponctualité, respect des échéances
Prise d’initiative
Notions de base sur Excel
Permis B exigé
Sens du service public
Sens du travail en équipe
Rigueur, ponctualité, respect des échéances
Prise d’initiative
Notions de base sur Excel
Permis B exigé
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0235636060
Informations complémentaires
Dossier de candidature (lettre manuscrite et C.V. détaillé) à adresser à :
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Monsieur Alexis RAGACHE, Maire de Sotteville-lès-Rouen
B.P. 19 - 76301 SOTTEVILLE-LES-ROUEN Cedex
ou
mairie@sotteville-les-rouen.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
