Un.e chargé.e d’unité accueil des gens du voyage

Offre n° O076260116000825
Publiée le 16/01/2026

Synthèse de l'offre

La métropole rouen normandie
501 000 habitants - 71 communes
Lieu de travail
Immeuble le 108 - 108, allée François Mitterrand - CS 50589, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
À la Métropole Rouen Normandie, engagez-vous pour un territoire inclusif en pilotant la gestion des aires d’accueil
des gens du voyage dans le cadre du Schéma Départemental d’Accueil et d’Habitat des Gens du Voyage de
Seine-Maritime. 11 sites répartis sur la Métropole dont 3 terrains familiaux locatifs en cours de réalisation pour 224
places attendues. Placé(e) sous l’autorité du Directeur Administratif et financier du département, vous dirigerez
une unité composée de 8 collaborateurs dont 2 chefs d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES

1. Piloter et structurer une unité stratégique
- Mettre en place et déployer des outils de pilotage et de reporting
- Organiser l’activité, animer et accompagner les équipes (gestion des RH…)
- Conduire des opérations structurantes (modalités de paiement, logiciels de gestion...)

2. Garantir la qualité et la sécurité des aires d’accueil
- Superviser l’entretien et l’amélioration des aires d’accueil
- Coordonner, programmer les interventions techniques
- Piloter et optimiser le budget de fonctionnement (480 K€ TTC/an)

3. Piloter la gestion locative et financière
- Assurer la gestion et la responsabilité des régies (avances et recettes)
- Superviser les baux, les encaissements et les impayés
- Participer aux commissions et comités de pilotage

4. Conduire les marchés publics et les différents projets
- Rédiger les pièces techniques, analyser les offres et suivre l’exécution des marchés
- Développer des outils innovants de gestion

5. Gérer les situations sensibles
- Coordonner les interventions en cas de stationnement illicite
- Sécuriser les procédures d’expulsion
Profils recherchés
Formation supérieure en droit, gestion ou administration publique
Une expérience dans la gestion de baux locatifs serait un plus
Compétences juridiques, managériales, financières (et marchés publics) et conduite de projets
Capacité à gérer des situations complexes et conflictuelles
Maîtrise des outils bureautiques (EXCEL niveau intermédiaire minimum)
Poste avec astreintes (1 semaine toutes les 4 à 5 semaines selon les effectifs des cadres disponibles)
Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

Contact
0235526810
Informations complémentaires
Référence TP.26.02-ADO
Lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.