Référent(e) épicerie sociale
Offre n° O076260128000694
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE 2 PLACE HENRI BARBUSSE, BP202, Le Petit-Quevilly (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Référent(e) Epicerie Sociale
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Suivi et évaluation de l’action :
- Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Construire et alimenter les outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bords, indicateurs d’activité et sociaux) en lien avec le responsable du service action sociale,
- Rédaction des rapports d’activité en lien avec le responsable du service action sociale,
2. Gestion financière et administrative :
- Elaborer et suivre le budget alloué à l’épicerie : suivi des dépenses et recette, tenue de la caisse/régie en lien avec le responsable du service action sociale,
- Rechercher des financements, partenaires (mécénat, subvention, etc…) en lien avec le responsable du service action sociale,
3. Gestion de l’approvisionnement, stockage et logistique
- Passer et suivre les commandes, contrôle qualité des produits
- Gérer les relations fournisseurs
- Suivi des stocks et inventaires
- Mise en rayon
4. Accueil des bénéficiaires, concevoir et promouvoir des actions d’animation sociale en lien avec le responsable du service action sociale,
5. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure (HACCP)
Missions annexes :
- Participer à l’élaboration et au suivi de tous dossiers/ synthèses/ notes / documents administratifs nécessaires à l’activité du CCAS.
- Assurer la continuité de service au sein du C.C.A.S
1. Suivi et évaluation de l’action :
- Analyse des besoins et caractéristiques des publics accueillis
- Construire et alimenter les outils de suivi et d’évaluation (tableaux de bords, indicateurs d’activité et sociaux) en lien avec le responsable du service action sociale,
- Rédaction des rapports d’activité en lien avec le responsable du service action sociale,
2. Gestion financière et administrative :
- Elaborer et suivre le budget alloué à l’épicerie : suivi des dépenses et recette, tenue de la caisse/régie en lien avec le responsable du service action sociale,
- Rechercher des financements, partenaires (mécénat, subvention, etc…) en lien avec le responsable du service action sociale,
3. Gestion de l’approvisionnement, stockage et logistique
- Passer et suivre les commandes, contrôle qualité des produits
- Gérer les relations fournisseurs
- Suivi des stocks et inventaires
- Mise en rayon
4. Accueil des bénéficiaires, concevoir et promouvoir des actions d’animation sociale en lien avec le responsable du service action sociale,
5. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité de la structure (HACCP)
Missions annexes :
- Participer à l’élaboration et au suivi de tous dossiers/ synthèses/ notes / documents administratifs nécessaires à l’activité du CCAS.
- Assurer la continuité de service au sein du C.C.A.S
Profils recherchés
- Bonne connaissance des acteurs, institutions et dispositifs municipaux,
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique),
- Rigueur et organisation fonctionnelles dans le suivi des dossiers administratifs,
- Savoir travailler en équipe,
- Réserve et diplomatie professionnelles avec les publics
rencontrés (élus, partenaires institutionnels, associations) en lien avec des informations sociales sensibles.
- Capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
- Capacité à rendre compte,
- Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique),
- Rigueur et organisation fonctionnelles dans le suivi des dossiers administratifs,
- Savoir travailler en équipe,
- Réserve et diplomatie professionnelles avec les publics
rencontrés (élus, partenaires institutionnels, associations) en lien avec des informations sociales sensibles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0235637500
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à : Madame la Maire
2 PLACE HENRI BARBUSSE BP202 76140 LE PETIT QUEVILLY www.petit-quevilly.fr
2 PLACE HENRI BARBUSSE BP202 76140 LE PETIT QUEVILLY www.petit-quevilly.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.