Gestionnaire carrière et paie (F/H)
Offre n° O076260209001146
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
QUAI JEAN MOULIN, Rouen (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le département de la Seine-Maritime recrute
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction générale adjointe des ressources humaines et de l'accompagnement à la transformation des organisations, le service gestion administrative joue un rôle central dans la vie professionnelle des agents.
Il assure le suivi et la sécurisation de l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière et à la paie des agents de la collectivité.
Rattaché·e à un·e responsable d'unité, vous intervenez en tant que gestionnaire carrière-paie sur un portefeuille d'agents aux statuts variés. À ce titre, vous êtes un interlocuteur de confiance, garant de la fiabilité des dossiers et de la qualité du service rendu.
Vos missions :
Vous assurez le suivi et la gestion administrative de la carrière des agents titulaires, contractuels et d'agents régis par le droit privé tels que les marins, citoyens 76, apprentis et emploi aidés
Vous assurez le traitement et contrôle la paie de ces agents
Vous accueillez, informez et assurez un conseil personnalisé auprès des agents constituant votre portefeuille
Vous procédez au classement régulier et à la numérotation des dossiers individuels du personnel
Vous gérez les dossiers de prévoyance - hors affiliation (gestion administrative, paie et contrôle)
Il assure le suivi et la sécurisation de l'ensemble des actes administratifs liés à la carrière et à la paie des agents de la collectivité.
Rattaché·e à un·e responsable d'unité, vous intervenez en tant que gestionnaire carrière-paie sur un portefeuille d'agents aux statuts variés. À ce titre, vous êtes un interlocuteur de confiance, garant de la fiabilité des dossiers et de la qualité du service rendu.
Vos missions :
Vous assurez le suivi et la gestion administrative de la carrière des agents titulaires, contractuels et d'agents régis par le droit privé tels que les marins, citoyens 76, apprentis et emploi aidés
Vous assurez le traitement et contrôle la paie de ces agents
Vous accueillez, informez et assurez un conseil personnalisé auprès des agents constituant votre portefeuille
Vous procédez au classement régulier et à la numérotation des dossiers individuels du personnel
Vous gérez les dossiers de prévoyance - hors affiliation (gestion administrative, paie et contrôle)
Profils recherchés
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
Formation en ressources humaines ou droit public
Connaissance du droit privé et du droit du travail
Expérience exigée sur un même type de poste idéalement au sein de la fonction publique territoriale
Connaissance niveau expert de la paie et idéalement du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance du droit public et du droit du travail
Connaissance des techniques budgétaires et financières, des procédures et normes de rédaction administrative
Connaissance des règles de calcul de paie, cotisations, heures supplémentaires ....
Connaissance du fonctionnement et des compétences du Département
Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word - excel) ainsi qu'expertise d'applications spécifiques de paie tel que (HR Access - Grand Angle)
Respect des échéances - Goût pour le travail en équipe - Rigueur - Méthode - Discrétion - Réactivité - Sens des relations humaines - capacité d'adaptation
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking sécurisé proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au trajet domicile-travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance et santé si contrat labellisé
Gratuité des parcs et musées départementaux
Formation en ressources humaines ou droit public
Connaissance du droit privé et du droit du travail
Expérience exigée sur un même type de poste idéalement au sein de la fonction publique territoriale
Connaissance niveau expert de la paie et idéalement du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaissance du droit public et du droit du travail
Connaissance des techniques budgétaires et financières, des procédures et normes de rédaction administrative
Connaissance des règles de calcul de paie, cotisations, heures supplémentaires ....
Connaissance du fonctionnement et des compétences du Département
Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word - excel) ainsi qu'expertise d'applications spécifiques de paie tel que (HR Access - Grand Angle)
Respect des échéances - Goût pour le travail en équipe - Rigueur - Méthode - Discrétion - Réactivité - Sens des relations humaines - capacité d'adaptation
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes !
Titres-restaurant
Restauration administrative
Télétravail possible
Restauration collective à tarif avantageux
Parking sécurisé proche
Association du personnel (contrat de + de 6 mois)
Participation employeur au trajet domicile-travail
Forfait mobilité durable
Participation à la prévoyance et santé si contrat labellisé
Gratuité des parcs et musées départementaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.