Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O076260210000055
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue albert dubosc, Sainte-Adresse (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
12/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L'assistant en Ressources Humaines assure la Gestion administrative des dossiers carrières du personnel communal , sous l'autorité du Maire et des Elus, du Directeur Général des Services et du DRH.
Missions / conditions d'exercice
* Exécution et suivi des dossiers administratifs liés à la carrière des agents (du recrutement à la retraite)
* Gestion administrative du temps de travail.
* Gestion des congés annuels des agents, élaboration des plannings scolaires
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Gestion de la paie (préparation et contrôle)
* Elaboration du plan de formation annuel, inscription et suivi des formations
* Suivi des dossiers d’assurance statutaire
* Préparation et suivi des élections professionnelles
* Travail en liaison avec des organismes institutionnels (caisses de retraite, URSSAF, CNFPT, CDG, France Travail…)
* Gestion administrative du temps de travail.
* Gestion des congés annuels des agents, élaboration des plannings scolaires
* Organisation matérielle et suivi des actions de formation.
* Gestion de la paie (préparation et contrôle)
* Elaboration du plan de formation annuel, inscription et suivi des formations
* Suivi des dossiers d’assurance statutaire
* Préparation et suivi des élections professionnelles
* Travail en liaison avec des organismes institutionnels (caisses de retraite, URSSAF, CNFPT, CDG, France Travail…)
Profils recherchés
EXPERIENCE EXIGEE en RESSOURCES HUMAINES
EXPERIENCE VIVEMENT SOUHAITEE dans la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaitre la législation du travail.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels (word, excel, bases de données ...), savoir paramétrer le logiciel de badgeage HOROQUARTZ
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Préparer et rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations...).
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recrutement : Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Discrétion et confidentialité
EXPERIENCE VIVEMENT SOUHAITEE dans la FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
- SAVOIRS :
* Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale.
* Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale.
* Connaitre la législation du travail.
- SAVOIR FAIRE :
* Utiliser les outils logiciels (word, excel, bases de données ...), savoir paramétrer le logiciel de badgeage HOROQUARTZ
* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.
* Préparer et rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, délibérations...).
* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.
* Recrutement : Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.
- SAVOIR ETRE :
* Avoir le sens du contact et des responsabilités.
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
* Etre rigoureux, autonome, organisé et réactif
* Etre capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
* Discrétion et confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0235540507
Informations complémentaires
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de M. Le Maire par mail :
ressources-humaines@sainte-adresse.fr ou par courrier 1 rue Albert Dubosc 76310 Sainte-Adresse
ressources-humaines@sainte-adresse.fr ou par courrier 1 rue Albert Dubosc 76310 Sainte-Adresse
Adresse de l'employeur
SAINTE ADRESSE
>1 rue albert dubosc
76310 Sainte-Adresse
>1 rue albert dubosc
76310 Sainte-Adresse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.