Animateur Jeunesse
Offre n° O076260212001440
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU 11 NOVEMBRE - BP 1, Le Trait (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Vie Educative et des Parcours de Réussite accompagne les enfants et les adolescents de 3 à 17 ans, en leur proposant des activités dans le but de favoriser leur bien-être et leur autonomie. Cette Direction se compose de l’accueil de loisirs Robert Doisneau, des personnels territoriaux dans les écoles et de l’accueil Jeunes.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir et encadrer des jeunes de 11- 17 ans
* Animer, organiser et développer des lieux d'accueils destinés aux jeunes
* Proposer des animations en lien avec les besoins et les caractéristiques du public
* Être relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
*Maîtriser et appliquer le cadre règlementaire des accueils de mineurs
* Réaliser des bilans et des évaluations lors des activités
* Agir dans le cadre du projet Jeunesse de la Ville et du projet pédagogique de la structure
* Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
* Développer des actions de prévention et d'information
* Valoriser et communiquer sur les actions menées
* Animer, organiser et développer des lieux d'accueils destinés aux jeunes
* Proposer des animations en lien avec les besoins et les caractéristiques du public
* Être relais entre les acteurs éducatifs, institutionnels, les adolescents et les parents
*Maîtriser et appliquer le cadre règlementaire des accueils de mineurs
* Réaliser des bilans et des évaluations lors des activités
* Agir dans le cadre du projet Jeunesse de la Ville et du projet pédagogique de la structure
* Accompagnement des projets initiés par les jeunes, dans le respect des règles de sécurité
* Développer des actions de prévention et d'information
* Valoriser et communiquer sur les actions menées
Profils recherchés
HABILITATIONS / PERMIS / FORMATIONS OBLIGATOIRES
- Formations ou expérience préalable dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS, ou équivalence obligatoire)
- PSC1 ou SST
- Permis B obligatoire
CONNAISSANCES OBLIGATOIRES
* Connaissance du public adolescent
* Connaissance des politiques éducatives nationales, territoriales et locales
* Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des jeunes
* Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
* Maitrise des techniques de gestion de conflits
* Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs
SAVOIR ETRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse
- Force de proposition auprès de la collectivité
- Sens des relations humaines et du dialogue
- Capacité à accueillir, à animer
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et d'aisance relationnelle,
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question
- Formations ou expérience préalable dans le domaine de l'animation (BPJEPS, DEJEPS, ou équivalence obligatoire)
- PSC1 ou SST
- Permis B obligatoire
CONNAISSANCES OBLIGATOIRES
* Connaissance du public adolescent
* Connaissance des politiques éducatives nationales, territoriales et locales
* Capacité à mettre en cohérence les besoins exprimés et les projets d'activités
* Maitrise de la méthodologie de projets
* Capacité à développer des savoirs faire techniques en lien avec les besoins des projets et des jeunes
* Capacité à mobiliser les différents publics concernés par les projets
* Maitrise des techniques de gestion de conflits
* Capacité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services de la collectivité et partenaires locaux et/ou extérieurs
SAVOIR ETRE
- Autonomie dans l'organisation du travail
- Sens de la hiérarchie et du service public, capacité à rendre compte des missions confiées
- Rigueur, discrétion, esprit d'analyse
- Force de proposition auprès de la collectivité
- Sens des relations humaines et du dialogue
- Capacité à accueillir, à animer
- Capacité d'écoute, d'adaptation aux publics, et d'aisance relationnelle,
- Disponibilité, esprit d'équipe
- Savoir aiguiser sa curiosité professionnelle, interroger les pratiques et se remettre en question
Contact et modalités de candidature
Contact
personnel.rh@letrait.fr
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à personnel.rh@letrait.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.