Gestionnaire d’aire d’accueil des gens du voyage
Offre n° O076260213000400
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 rue de la brême - cs 60 115, Yvetot (Seine-Maritime (76))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’une création de poste, la Communauté de Communes Yvetot Normandie recherche un(e) gestionnaire d’aire d’accueil des gens du voyage.
Service de rattachement : Service Patrimoine.
Position hiérarchique : Sous l’autorité du responsable du service Patrimoine.
Service de rattachement : Service Patrimoine.
Position hiérarchique : Sous l’autorité du responsable du service Patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Accueil physique et téléphonique, accompagnement des usagers
o Traiter les demandes de stationnement des usagers.
o Assurer l’accueil des familles à leur arrivée et faciliter leur installation.
o Informer sur le règlement intérieur et veiller à son application.
o Jouer un rôle de médiateur en cas de conflits ou difficultés.
• Gestion administrative et financière (logiciel WA concept)
o Enregistrer les entrées et sorties, établir les contrats de séjour et les états des lieux.
o Tenir la régie, assurer la facturation et le suivi des paiements (loyers, charges).
o Tenir les registres et produire des rapports réguliers à la collectivité.
• Gestion technique et maintenance
o Surveiller l’état des équipements (sanitaires, réseaux, espaces communs).
o Organiser et suivre les interventions de maintenance et de nettoyage.
o Garantir la sécurité des lieux et signaler toute anomalie.
• Lien avec les partenaires institutionnels
o Accompagner les usagers dans l’accès aux droits communs et leurs démarches administratives (scolarisation, demandes d’aides, orientation vers les institutions et associations compétentes).
o Collaborer avec les services sociaux, associations et forces de l’ordre.
o Participer aux réunions de coordination avec la collectivité.
o Contribuer à la mise en œuvre des politiques locales d’accueil.
Mission optionnelle
• Aide à la mise à disposition de la cuisine mobile aux communes
• Accueil physique et téléphonique, accompagnement des usagers
o Traiter les demandes de stationnement des usagers.
o Assurer l’accueil des familles à leur arrivée et faciliter leur installation.
o Informer sur le règlement intérieur et veiller à son application.
o Jouer un rôle de médiateur en cas de conflits ou difficultés.
• Gestion administrative et financière (logiciel WA concept)
o Enregistrer les entrées et sorties, établir les contrats de séjour et les états des lieux.
o Tenir la régie, assurer la facturation et le suivi des paiements (loyers, charges).
o Tenir les registres et produire des rapports réguliers à la collectivité.
• Gestion technique et maintenance
o Surveiller l’état des équipements (sanitaires, réseaux, espaces communs).
o Organiser et suivre les interventions de maintenance et de nettoyage.
o Garantir la sécurité des lieux et signaler toute anomalie.
• Lien avec les partenaires institutionnels
o Accompagner les usagers dans l’accès aux droits communs et leurs démarches administratives (scolarisation, demandes d’aides, orientation vers les institutions et associations compétentes).
o Collaborer avec les services sociaux, associations et forces de l’ordre.
o Participer aux réunions de coordination avec la collectivité.
o Contribuer à la mise en œuvre des politiques locales d’accueil.
Mission optionnelle
• Aide à la mise à disposition de la cuisine mobile aux communes
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
• Connaissance du cadre réglementaire des aires d’accueil des gens du voyage.
• Capacités organisationnelles et sens de la rigueur administrative.
• Compétences relationnelles et aptitude à la médiation.
• Notions techniques en entretien et sécurité des équipements.
• Autonomie, sens des responsabilités et disponibilité.
• Utilisation logiciels (suite office et WA concept).
• Permis B indispensable.
Conditions d’exercice
• Lieu d’affectation : aire d’accueil communautaire (Yvetot).
• Horaires : temps non complet (17h30/35h), avec travail possible le samedi.
Relations fonctionnelles
• Usagers des aires d’accueil.
• Services sociaux et associations partenaires.
• Collectivités locales et services techniques.
• Forces de l’ordre en cas de besoin.
Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail ;
• Connaissance du cadre réglementaire des aires d’accueil des gens du voyage.
• Capacités organisationnelles et sens de la rigueur administrative.
• Compétences relationnelles et aptitude à la médiation.
• Notions techniques en entretien et sécurité des équipements.
• Autonomie, sens des responsabilités et disponibilité.
• Utilisation logiciels (suite office et WA concept).
• Permis B indispensable.
Conditions d’exercice
• Lieu d’affectation : aire d’accueil communautaire (Yvetot).
• Horaires : temps non complet (17h30/35h), avec travail possible le samedi.
Relations fonctionnelles
• Usagers des aires d’accueil.
• Services sociaux et associations partenaires.
• Collectivités locales et services techniques.
• Forces de l’ordre en cas de besoin.
Pourquoi nous rejoindre :
• Une Amicale du personnel dynamique (activités avec tarifs préférentiels, …) ;
• Une adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) ;
• Une participation à la carte Tickets restaurants ;
• Une participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance ;
• Un Forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile/travail « durables » jusqu’à 300€ d’indemnisation ;
• Une prise en charge à 75% des titres de transport en commun domicile/travail ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0235561414
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) intitulée « Gestionnaire d’aire d’accueil des gens du voyage » à adresser à Monsieur le Président - Communauté de Communes Yvetot Normandie - 4, rue de la Brême - CS 60 115 - 76193 YVETOT Cedex ou par courriel à contact@yvetot-normandie.fr UN SEUL MODE DE TRANSMISSION
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES YVETOT NORMANDIE
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
>4 rue de la brême - cs 60 115
76193 Yvetot
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
